Uzaqdan vəzifə: Community Experience Lead

Bu elanı alx_africa dərc edib, axtarılan vəzifə: Community Experience Lead. Bu, komanda rəhbərliyi səviyyəsində vəzifədir, yəni bir komandanın və ya bütöv bir istiqamətin məsuliyyəti. Vəzifə Digər sahələr kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət namizədin yaşadığı yerə heç bir məhdudiyyət qoymur, ona görə də yaşadığınız yerdən müraciət edə bilərsiniz.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

ALX Community Experience komandası əməkdaşlıq və innovasiya əsasında inkişaf edən dinamik və qabaqcıl düşüncəli bir qrupdur. Biz öyrənənlər və məzunlarımız üçün müstəsna nəticələr və təcrübələr təqdim etməyə, yüksək standartları qorumaq üçün məlumatlardan və həll yollarından istifadə etməyə sadiqik.

Gündəlik işinizə iddialı hədəflərin ilham verdiyi sürətli bir mühitdə işləmək üçün həvəslisinizmi? Trendləri müəyyənləşdirməyə və fikirləri həyata keçirilə bilən addımlara çevirməyə kömək edən həssas analitik bir düşüncəniz varmı? Müxtəlif bölgələr və komandalar arasında etimad və əməkdaşlığı təşviq edə bilən bacarıqlı bir münasibət qurmaçısınızmı? Əgər əynəllərinizi yuvarlamağa, tez uyğunlaşmağa və İctimaiyyətimizin uğurunu təmin etməyə can atırsınızsa, bu rol sizin üçün mükəmməl ola bilər.

ALX Afrika haqqında ALX Afrika, ALX Fondunun tərkibində qeyri-kommersiya təşkilatı, Afrikanın rəqəmsal gələcəyinin potensialının açılmasına həsr olunmuşdur. Əvvəllər Sand Tech Holdingsin bir hissəsi olan biz dünya səviyyəli texnoloji bacarıq təlim və karyera sürətləndirilməsi proqramları təmin etmək üçün müstəqil bir səyahətə başladıq. Missiyamız rəqəmsaldakı boşluğu aradan qaldırmaq, istedadlı və istedadlı talantları yenidən inkişaf etdirmək və yenilikçi liderlərin yeni nəslinin inkişaf etdirilməsidir. 2030-cu ilədə 2 milyon Afrikanı davamlı texnoloji karyera təmin etmək üçün gücləndirmək məqsədi daşıyırıq.

Avropanın 8 şəhərindəki mərkəzlərimizlə keyfiyyətli öyrənməyə təhlükəsiz giriş və mütəxəssis təlimçilərin xüsusi bir şəbəkəsi təklif edirik. İnnovativ proqramlarımız öyrənənləri bu günki sürətlə inkişaf edən texnoloji sənayedə uğur qazanmaq üçün lazım olan praktiki bacarıqlar və biliklərlə təmin edir. Sərt kurslar, sənaye tərəfdaşlıqları və praktik layihələr vasitəsilə tələbələrimizi proqram mühəndisliyi, məlumat elmləri və siber təhlükəsizlikdə tələb olunan rollar üçün hazırlayırıq.

Bu günə qədər əldə etdiyimiz nailiyyətlər aşağıdakılardır:

- 2020-ci ildən 347 mindən çox məzun - 257 mindən çox gənc işləyir - 31.000-dən çox gənc öz biznesini qurur - Sahibkarlar tərəfindən yaradılan iş yerlərində 60.000-dən çox gənc

Rəqəmsal inqilabımız haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün veb saytımızı ziyarət edin.

Rolu qısacası Cəmiyyət təcrübəsinin rəhbəri olaraq, ALX-də cəmiyyət üçün uzunmüddətli viziyanı və strategiyanı müəyyənləşdirəcəksiniz və idarə edəcəksiniz. Tələbələrin seçilməsi və işə götürülməsi, öyrənmə, keçid və ömür boyu məzunların iştirakı yolu ilə bütün istedad səyahətində inteqrasiya olunmasını təmin edəcəksiniz. Hal-hazırda bir Cəmiyyət Proqramı Mütəxəssisi və Bir Cəmiyyət Əməliyyatları Əməkdarı daxil olmaqla kiçik, yüksək performanslı bir komandaya rəhbərlik edəcəksiniz, istiqamət müəyyən edəcəksiniz, icraatın bloklanmasını aradan qaldıracaqsınız və onların imkanlarını inkişaf etdirəcəksiniz. Cəmiyyət təcrübəsini rəhbərlik masasında təmsil edəcəksiniz, məqsədləri daha geniş təşkilati prioritetlərlə uyğunlaşdıraraq, funksiyalı maraqlı tərəflərlə (məsələn, Brend, Məzunlar İlişkiləri, Məhsul, Regional komandalar və s. kimi) əlaqələri idarə edəcəksiniz və fəaliyyətdə davamlı investisiyaları təşviq etmək üçün Cəmiyyətin performans və təsiri barədə hesabat verəcəksiniz.

Müəyyən məsuliyyətlər Strategiya və vizyon

- Uzunmüddətli "Community Experience" strategiyasını müəyyənləşdirmək və idarə etmək, onun üzvlər tərəfindən idarə edilməsini, şəhərə yönəldilməsini və marketinqdən başlayaraq ömür boyu məşğul olmağa qədər bütün istedad həyat dövründə yerləşdirilməsini təmin etmək. - Böyük strateji təşəbbüslər üçün yol xəritəsini müəyyənləşdirin (məsələn, Tələbə və Məzunlar icmasının birləşdirilməsi, məşğulluğun izləməsi, səfir proqramları, resurs və bilik mərkəzləri) və onların arasında investisiyalara prioritet verin. - Təşkilat hədəflərini Aİ-nin aydın bir yol xəritəsinə çevirin və biznes, büdcə və icma ehtiyacları inkişaf etdikcə strategiyanı uyğunlaşdırın. - Cəmiyyətin nə olduğunu və nə olmamasını müdafiə etmək: məsləhət verən, kuratorluq edən və diktə etməyən mərkəzləşdirilmiş, üzvlərin rəhbərlik etdiyi bir funksiya və tək bir funksiya kimi deyil, istedad səyahətində yaşayan bir funksiya.

Komanda rəhbərliyi və insan idarəçiliyi

- Komunitə Proqramı Mütəxəssisi və Komunitə Operasiyaları Assosiasiyasını idarə etmək və inkişaf etdirmək, dəqiq hədəflər müəyyən etmək, mütəmadi rəy vermək və onların artımını dəstəkləmək. - Məlumat və davamlı təkmilləşdirmə əsasında yüksək performanslı, yüksək məsuliyyətli komanda mədəniyyətini modelləşdirmək və gücləndirmək. - Daimi 1:1 və performans yoxlamaları aparmaq, inkişaf və böyümə imkanlarını müəyyən etmək və performans məsələlərini birbaşa və ədalətlə idarə etmək. - Komunitə heyətinin vəzifəsi böyüdükcə işə qəbul edilməsi, iştirak edilməsi və genişləndirilməsi, strategiyaya uyğun olaraq rollar və işə qəbul ehtiyacları müəyyənləşdirilməsi. - Komandanın gündəlik icrasını bloklayın: fonksiyalı asılılıqları həll edin, münaqişələri prioritetləşdirin və çatdırılmasını dayandırmadan resurs boşluqlarını aradan qaldırın. - Şəhərdə yerləşən icma rəhbərlərinə və səfirlərə iş standartları, alətləri və üsulları haqqında dəstək və təlim verməklə birbaşa hesabatlardan kənarda liderliyin genişləndirilməsi.

Maraqlı tərəflərin idarə edilməsi

- Təşkilatda icma ilə əlaqəli təşəbbüslər üçün əsas əlaqə nöqtəsi və mərkəzi səs kimi fəaliyyət göstərir. - Loyalty & Rewards, Alumni Relations, Regional / Şəhər komandaları, Brend, Məhsul və Təhsil Tədarükü də daxil olmaqla, ortaq hədəflərə və təşəbbüslərə uyğun olaraq, funksional qruplarla güclü əlaqələr qurun və saxlayın. - Birliyin rəhbərlik və planlaşdırma danışıqlarında icma funksiyasını təmsil edir, birliyin prioritetləri üçün dəstək və resurslar təmin edir. - İctimai təbliğat yorğunluğu kimi risklərin proaktiv şəkildə aşkarlanması və idarə edilməsi, üzvlərə yönəlmiş ünsiyyətin komandalar arasında əlaqələndirilməsini təmin etmək. - Məqsədləri üzvlərin diqqətini, vaxtını və ya Komitə komandası qabiliyyətini qalib gətirdikdə digər funksiyalarla prioritetləri və kompromisləri müzakirə etmək. - Mərkəzi strategiyanın yerli, sahədəki reallıqlara əsaslanmasını təmin etmək üçün liderlər və regional komandalar ilə əlaqələr şəbəkəsi qurun.

Hesabatlama və performans

- Komunitənin iştirakı, üzvlərin məmnuniyyəti və proqramın yüksək səviyyəli maraqlı tərəflərə təsiri barədə öz hesabatları, investisiyaların davam etdirilməsi üçün məlumatlardan istifadə etmək. - Komandanın və proqramın hədəflərə uyğun performansını izləyin, tendensiyaları və davamlı təkmilləşdirmə imkanlarını müəyyənləşdirin. - Birləşmiş Ştatların fəaliyyət göstəriciləri ilə bağlı müntəzəm iş baxımları aparmaq, ölçüləri təsir, risk və tövsiyə olunan növbəti addımlar haqqında aydın bir hekayəyə tərcümə etmək. - İctimai təcrübə funksiyasının büdcəsinə sahib olmaq: xərclərin proqnozlaşdırılması, xərcləri planla müqayisədə izləmək və resursların məhdudlaşdığı zaman investisiyaları prioritetləşdirmək. - Benchmark ALX-in müqayisə edilən təşkilatlara qarşı icma iştirakı və təcrübələri, xarici məlumatları strategiyaya gətirib çıxarır.

Mütəxəssislik tələbləri

- İctimai idarəetmə, proqram və ya əməliyyat idarəetməsində və ya əlaqəli bir sahədə ən azı 5 il təcrübə, ən azı 2 il insan idarəetmə və ya komanda rəhbərliyi qabiliyyətində, üstünlüklə təhsil, texnoloji və ya üzvlük təşkilatında. - Strateji müəyyənləşdirmək və kiçik bir qrupda icra edilə bilən bir yol xəritəsinə tərcümə etmək üçün sübut edilmiş təcrübə. - Birbaşa hesabatların idarə edilməsi və hazırlanması, o cümlədən hədəflərin müəyyən edilməsi, rəy verilməsi və təlim-məşquluq. - Səhmdar tərəflərin güclü idarəetmə bacarıqları, birbaşa səlahiyyətsiz yüksək səviyyəli rəhbərlik və işgüzar tərəfdaşları təsir edən təcrübə. - Rahat sahiblik, hesabat vermək və KPIs: ölçüləri müəyyənləşdirmək, performansını izləmək və təsirləri qeyri-texniki auditoriyaya çatdırmaq. - Onlayn icma platformalarının (discourse, Circle, Slack, Discord və ya oxşar) və üzvlərin ünsiyyətlərinin (newsletterlər, Mailchimp və ya HubSpot kimi e-poçt vasitələri) təcrübəsi. - Cəmiyyətin səsi və prioritetlərini təşkilatda təmsil etmək qabiliyyəti ilə mükəmməl yazılı və sözlü ünsiyyət bacarıqları. - Uzunmüddətli planlaşdırma ilə gündəlik problemlərin həlli arasında rahat hərəkət etməklə həm strateji, həm də əməliyyat səviyyəsində fəaliyyət göstərmək qabiliyyəti.