Design Manager (Visual) - vacante remota

La empresa Canonical busca cubrir el puesto de Design Manager (Visual): es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Diseño y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Canonical, líder en software de código abierto y sistemas operativos, sirve a los mercados globales de empresas y tecnología. Nuestra plataforma emblemática, Ubuntu, es ampliamente utilizada en proyectos empresariales innovadores como nube pública, ciencia de datos, inteligencia artificial, ingeniería e Internet de las cosas. Nuestra base de clientes incluye importantes proveedores de nube pública y silicio, así como líderes de la industria en diversos sectores. Como empresa que defiende la colaboración mundial distribuida, contamos con un equipo diverso de más de 1200 colegas repartidos en más de 75 países, con funciones mínimas de oficina. Nuestros equipos se reúnen dos o cuatro veces al año para reuniones en persona en lugares interesantes de todo el mundo para alinearse en nuestra dirección estratégica y ejecución.

Fundada por su creador, Canonical es rentable y en modo de crecimiento. Actualmente estamos buscando un Administrador de Diseño para dirigir y contribuir a nuestra práctica de Diseño Visual que apoye las experiencias de marca y sitio. Este es un papel de liderazgo práctico ideal para diseñadores experimentados que se destacan en la gestión de personas, proyectos de conducción y pensamiento estratégico.

Responsabilidades clave Incluye: - Garantizar la coherencia en nuestro diseño visual en todos los puntos de contacto aplicando y refinando las directrices existentes. - Dirigir una variedad de proyectos, incluyendo activos de campaña de marketing, visualización de datos, impresión y diseño de interfaz de usuario. - Colaborar estrechamente con nuestros sistemas de diseño y equipos de sitios para influir en la interfaz de usuario de todas nuestras experiencias digitales. - Participar en diversos proyectos que se extienden más allá del diseño de marca para fomentar la colaboración interdepartamental.

En este rol, usted dirigirá un equipo de diseñadores visuales responsables de la marca y el trabajo relacionado con el sitio. Sus responsabilidades incluyen: - Guiando al equipo para impulsar la innovación, establecer dirección, mantener la calidad y asegurar un crecimiento profesional continuo. - Crear soluciones visuales excepcionales para establecer la visión creativa y liderar por ejemplo. - Proporcionar información crítica y constructiva sobre el trabajo, contribuyendo al diseño práctico cuando sea necesario. - Apoyar el desarrollo profesional de diseñadores individuales. - Mejorar continuamente los flujos de trabajo operacionales, incluidos los procesos de producción. - Colaboración con las partes interesadas, en particular de Marketing, Ingeniería Web y Sistemas de Diseño. - Evolución de los sistemas y directrices de diseño para asegurar una calidad y una eficiencia operacional coherentes. - Colaborar con el liderazgo de diseño más amplio para madurar nuestra práctica colectiva. - Facilitar el intercambio de trabajo y fortalecer la cultura de nuestro equipo. - Mejorar la visibilidad del valor del diseño en toda la organización y la comunidad de código abierto.

Buscamos un candidato con: - Una sólida cartera que muestra liderazgo en diversas organizaciones y en la ejecución de proyectos complejos de diseño. - Experiencia en la gestión de proyectos y equipos complejos, mientras que sigue participando activamente en el trabajo de diseño. - Una comprensión profunda de los principios de diseño visual (tipografía, diseño, color, sistemas) con amplia experiencia. - Gestión sólida de procesos y capacidad para manejar la ambigüedad, las prioridades competitivas y los recursos limitados. - Una visión clara equilibrada con apertura a la crítica y la retroalimentación, priorizando la usabilidad y accesibilidad. - Un compromiso con el desarrollo personal y de equipo y la mentoría. - Una verdadera pasión por la tecnología. - Un enfoque auto-motivado y orientado a resultados con un impulso personal para cumplir compromisos. - Logros educativos excepcionales en el diseño o una narrativa convincente de su camino alternativo. - Profesional escrito y hablado inglés. - La voluntad de viajar hasta cuatro veces al año para eventos internos que duran hasta dos semanas.

Lo que ofrecemos: Su salario base se adaptará a su ubicación geográfica, experiencia, conocimiento y habilidades. Además de estos beneficios, las funciones elegibles también pueden recibir bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación garantiza la equidad en toda nuestra fuerza laboral mundial.

Proporcionamos a nuestro equipo con: - Un entorno de trabajo totalmente remoto, establecido desde 2004. - Un presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 dólares anuales. - Reseñas anuales de rendimiento. - Recompensas de reconocimiento. - Vacaciones anuales generosas. - Licencia parental. - Programa de asistencia a los empleados. - Oportunidades para viajar a nuevos lugares para eventos internos. - Pase Prioritario para viajes y actualizaciones para eventos de larga compañía.

Acerca de Canonical: Canonical es una empresa tecnológica pionera dedicada a la adopción global de código abierto. Como editor de Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes para AI, IoT y la nube, estamos transformando el mundo diariamente. Buscamos el máximo talento de todo el mundo y esperamos altos estándares de nuestros empleados. El éxito en Canonical significa ser el mejor en lo que haces.

Canonical ha sido una empresa remota desde su creación en 2004. En Canonical, experimentarás un lugar de trabajo orientado hacia el futuro que te desafía a pensar de manera diferente, trabajar más inteligente y aprender y mejorar continuamente. Canonical ofrece una oportunidad única para presenciar la evolución del negocio digital del siglo XXI.

Canonical es un empleador de igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad en la experiencia, la perspectiva y el fondo crea un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Independientemente de su identidad, le daremos una consideración justa a su aplicación.

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