Design Manager (Visual) - praca zdalna

Firma Canonical szuka osoby na stanowisko Design Manager (Visual): poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Design” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Canonical, lider oprogramowania open- source i systemów operacyjnych, obsługuje światowe rynki przedsiębiorstw i technologii. Nasza flagowa platforma, Ubuntu, jest szeroko wykorzystywana w innowacyjnych projektach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, inżynieria i Internet przedmiotów. Nasza baza klientów obejmuje głównych dostawców chmury publicznej i krzemu, a także liderów przemysłu w różnych sektorach. Jako firma, która przoduje w globalnej współpracy rozproszonej, chwalimy się zróżnicowanym zespołem ponad 1200 kolegów, rozmieszczonym w ponad 75 krajach, z minimalnymi rolami opartymi na biurze. Nasze zespoły zbierają się dwa do czterech razy w roku na spotkania w ekscytujących miejscach na całym świecie, aby dostosować się do naszego strategicznego kierunku i wykonania.

Założony przez twórcę, Canonical jest opłacalny i w trybie wzrostu. Aktualnie poszukujemy Design Manager, aby zaprowadzić i przyczynić się do naszej praktyki Visual Design, która wspiera doświadczenia marki i strony. Jest to idealna rola kierownicza dla doświadczonych projektantów, którzy wyróżniają się w zarządzaniu ludźmi, kierowaniu projektami i myśleniu strategicznym.

Kluczowe obowiązki obejmują: - Zapewnienie spójności w projekcie wizualnym we wszystkich punktach dotykowych poprzez zastosowanie i udoskonalenie istniejących wytycznych. - Prowadzenie różnych projektów, w tym aktywów kampanii marketingowej, wizualizacji danych, drukowania i projektowania interfejsu użytkownika. - Blisko współpracując z naszymi systemami projektowymi i zespołami serwisowymi, aby wpłynąć na UI wszystkich naszych cyfrowych doświadczeń. - Zaangażowanie się w różne projekty wykraczające poza projektowanie marki w celu wspierania współpracy międzyresortowej.

W tej roli poprowadzisz zespół projektantów wizualnych odpowiedzialnych za prace związane z marką i miejscem. Państwa obowiązki obejmują: - Przewodnictwo zespołu w kierowaniu innowacjami, ustawianiu kierunku, utrzymywaniu jakości oraz zapewnianiu ciągłego rozwoju zawodowego. - Tworzenie wyjątkowych rozwiązań wizualnych, aby ustawić kreatywną wizję i prowadzenie przez przykład. - Dostarczanie krytycznych i konstruktywnych informacji zwrotnych na temat pracy, przyczyniając się w razie potrzeby do projektowania. - Wspieranie rozwoju zawodowego poszczególnych projektantów. - Stała poprawa przepływu pracy operacyjnej, w tym procesów produkcyjnych. - Współpraca z zainteresowanymi stronami, w szczególności z działu marketingu, inżynierii internetowej i systemów projektowania. - Opracowanie systemów projektowania i wytycznych w celu zapewnienia spójnej jakości i wydajności operacyjnej. - Współpraca z szerszymi kierownictwem projektowym w celu dojrzałości naszej zbiorowej praktyki. - Ułatwianie dzielenia się pracą i wzmacnianie naszej kultury zespołowej. - Zwiększenie widoczności wartości projektu w całej organizacji i społeczności open-source.

Szukamy kandydata z: - Silny portfel pokazujący przywództwo w różnych organizacjach i w realizacji złożonych projektów projektowych. - Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami i zespołami, a jednocześnie aktywne zaangażowanie w prace projektowe. - Głębokie zrozumienie wizualnych zasad projektowania (typografia, układ, kolor, systemy) z szerokim doświadczeniem. - Silne zarządzanie procesami i zdolność do radzenia sobie z niejednoznacznością, konkurencyjnymi priorytetami i ograniczonymi zasobami. - Jasną wizję wyważoną z otwartość na krytykę i informacje zwrotne, określającą priorytetowo użyteczność i dostępność. - Zobowiązanie do rozwoju osobistego i zespołu i mentorstwa. - Prawdziwa pasja do technologii. - Samomotywowane, zorientowane na wyniki podejście z osobistym dążeniem do spełnienia zobowiązań. - Wyjątkowe osiągnięcia edukacyjne w projektowaniu lub przekonująca narracja alternatywnej ścieżki. - Profesjonalny pisany i mówiony angielski. - Gotowość do podróży do czterech razy w roku na wydarzenia wewnętrzne, które trwają do dwóch tygodni.

Co oferujemy: Twoje wynagrodzenie podstawowe będzie dostosowane do położenia geograficznego, doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Poza tymi korzyściami kwalifikujące się role mogą również otrzymywać roczne premie i zachęty do sprzedaży w oparciu o dochody lub wykorzystanie. Nasza filozofia rekompensat zapewnia równość wśród naszych światowych pracowników.

Zapewniamy naszemu zespołowi: - W pełni zdalne środowisko pracy, ustanowione od 2004 r. - Indywidualny budżet na naukę i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie. - Roczne oceny wyników. - Nagrody za uznanie. - Hojny coroczny urlop. - Urlop rodzicielski. - Program pomocy pracowniczej. - Możliwość podróżowania do nowych miejsc na imprezy wewnętrzne (sprinty). - Priority Pass for travel and upgrades for long routs company events.

O Canonical: Canonical jest pionierską firmą technologiczną poświęconą globalnemu przyjęciu open source. Jako wydawca Ubuntu, jednego z najważniejszych projektów open- source dla AI, IoT i chmury, przekształcamy świat codziennie. Szukamy najlepszych talentów z całego świata i oczekujemy wysokich standardów od naszych pracowników. Sukces w Canonical oznacza bycie najlepszym w tym, co robisz.

Canonical jest oddaleniem od początku 2004 roku. W Canonical, doświadczysz przyszłościowego miejsca pracy, które wyzywa cię, aby myśleć inaczej, pracować inteligentniej i stale uczyć się i ulepszać. Canonical oferuje wyjątkową okazję, aby być świadkiem ewolucji XXI-wiecznego biznesu cyfrowego.

Canonical jest pracodawcą o równych możliwościach. Jesteśmy zobowiązani do wspierania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektywy i kontekstu tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od twojej tożsamości, uczciwie rozważymy twoją aplikację.

LI- pilot