کار از راه دور: Alliances & Channels Leader

این آگهی را Canonical برای موقعیت Alliances & Channels Leader منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

اتحادیه ها و کانال ها رهبر

Canonical نرم افزار منبع باز و سیستم عامل را برای خریداران شرکت و فناوری در سراسر جهان ایجاد می کند. اوبونتو، پلت فرم ما، از کارهای بزرگ شرکت در ابر عمومی، علم داده، هوش مصنوعی، نوآوری مهندسی و IoT پشتیبانی می کند. ما به بزرگترین ارائه دهندگان ابر عمومی و سیلیکون و همچنین رهبران بخش در بسیاری از صنایع می فروشیم. ما برای توزیع کامل کار زود بودیم: 1200+ نفر در بیش از 75 کشور، تقریباً هیچ شغل مبتنی بر دفتر. دو تا چهار بار در سال تیم ها در مکان های جالب در سراسر جهان برای توافق استراتژی و تحویل روبرو می شوند.

بنیانگذار رهبری کرد، سودآور بود، در حال رشد بود.

افتتاحات ارشد در سازمان های Global Alliances و Channels ما آغاز شده است، توسعه کسب و کار و مشارکت با برخی از بزرگترین نام های فناوری جهانی را اجرا می کنیم. از آنجا که ما Ubuntu را منتشر می کنیم و منبع باز را به شرکت های بزرگ فناوری در سراسر جهان عرضه می کنیم، اکوسیستم شرکای ما گسترده است: یکپارچه سازی سیستم های جهانی، فروشندگان مجدد ارزش افزوده، توزیع کنندگان منطقه ای، فروشندگان نرم افزار مستقل، فروشندگان سخت افزاری مستقل، شرکت های سیلیکون، ابرهای عمومی و سایر مارک های فناوری استراتژیک.

این شرکا پلتفرم ها، راه حل ها، بازارها، سخت افزارها و مسیرهای تحویل را کنترل می کنند که شرکت ها برای پذیرش منبع باز در مقیاس استفاده می کنند. ما می خواهیم رهبران شرکای برجسته ای که روابط دوطرفه پایدار و ارزشمند ایجاد کنند، راه حل های مشترک ایجاد کنند، برنامه های جهانی بازار را اجرا کنند و پتانسیل شرکای را به تأثیر قابل اندازه گیری مشتریان، رشد درآمد و گسترش بازار برای Canonical تبدیل کنند.

هر دو مسیر مدیریت و مسیر مشارکت کنندگان ارشد فرد باز هستند. شما یک یا چند حرکت شرکای استراتژیک برای Canonical را شروع، اجرا یا توسعه خواهید داد، خواه از طریق یک تیم که شما مدیریت می کنید یا با هدایت کار شرکای با تأثیر بالا. تعامل شما با شرکا چرخه های فروش، محصول، تحویل و برنامه ریزی اجرایی خود را پوشش می دهد، با هدف تبدیل Canonical به شرکای قابل اعتماد برای منبع باز شرکت. منطقه تمرکز شما ممکن است کانال ها، GSI، ISV، IHV / OEM، سیلیکون، ابر یا مشارکت های بین منظومه ای باشد، بسته به پس زمینه شما و نیازهای کسب و کار.

تیم های اتحادیه ها و کانال های ما اعتماد سطح اجرایی با شرکای خود را به دست می آورند، سهم بازار و نرخ پیوستن Canonical را افزایش می دهند، قهرمانان مشارکت هستند و همه چیز را از سطح مهندس تا سطح CxO مدیریت می کنند. این کار دارای استراتژی به علاوه فروش به، فروش از طریق و فروش با حرکات برای شرکای اختصاص داده شده یا بخش ها است و فعالیت شرکای هر نوع را: کمپین ها، فعال سازی، مشارکت اجرایی، فرصت های استراتژیک و رویدادهای شرکای را تشویق می کند.

مکان: کاملا دور، در هر نقطه از جهان.

چه چیزی در این کار شامل می شود؟

* استراتژی شرکای خود، پیش بینی، رزرو و درآمد برای Canonical در یک یا چند مسیر غیرمستقیم به بازار * رشد یک تیم یا یک نمونه کارها شرکای استراتژیک به سمت رشد سریع تر درآمد و تاثیر بیشتر در بازار * ایجاد روابط استراتژیک در سطح اجرایی با شرکای جهانی و منطقه ای * ساخت و اجرای برنامه های مشترک ورود به بازار همراه با شرکای، فروش، مدیریت محصول، بازاریابی محصول و مهندسی * تقویت توانایی شرکا از طریق مشارکت در فروش، توانمندسازی فنی، بازاریابی مشترک و برنامه ریزی دقیق کسب و کار * پیشنهاد ما را از مدیریت محصول به بازاریابی محصول هدایت کنید، سپس با کمک سازمان فروش جهانی ما آن را مقیاس بندی کنید * ایجاد یک روند عملیاتی، مدیریت خط لوله و پاسخگویی مبتنی بر داده ها در روابط پیچیده شرکا

چيزي که در تو مي خوايم

* بیش از 10 سال در مدیریت اتحادیه، کانال، شریک، اکوسیستم یا فروش غیرمستقیم * پس زمینه ای که شامل یک یا چند GSI، VAR، توزیع کننده، ISV، IHV/OEM، سیلیکون، ابر عمومی، بازارها یا ائتلاف های تکنولوژی استراتژیک می باشد * پایه تجاری قوی در درآمد، مارجین، خط لوله، پیش بینی و اقتصاد شریک * رهبری و توانایی ارائه نشان داده شده، راحت صحبت کردن با مهندسان و مدیران مدیریت * مهارت در کسب اعتماد مدیران در حالی که در حال نگه داشتن محصول، فروش، بازاریابی، مهندسی و عملیات است * درک منبع باز، اوبونتو، زیرساخت های شرکت، ابر، هوش مصنوعی، امنیت و جایی که رقبای و فرصت های Canonical هستند * تاریخچه تصمیمات مبتنی بر داده ها و اجرای دقیق در روابط پیچیده جهانی * خودشو هدایت ميکنه، نظم ميگيره، دست به دست ميگيره و کارها رو انجام ميده * نتایج عالی در دبیرستان و دانشگاه * زبان انگلیسی نوشته شده و صحبت شده در سطح کسب و کار * انگیزه واقعی شخصی که با مأموریت ما مطابقت دارد * تمایل به سفر بین المللی 2-4 بار در سال برای رویدادهای شرکت که تا دو هفته طول می کشد

ما همچنین انتظار داریم که شما با ارزش های ما مطابقت داشته باشید:

* دقیق، برای دقت و شفافیت کار می کند * کار قابل اعتماد و با کیفیت بالا که باعث اعتماد و اعتماد می شود * قابل دسترسی، همکاری در محصولات و سیستم هایی که مردم واقعا می توانند استفاده کنند * مهارت، جوش، دانش، سازگاری، سبک و شخصیت

آنچه همکارها دریافت می کنند

پرداخت در سراسر جهان نشان دهنده موقعیت جغرافیایی، تجربه و عملکرد است. ما هر سال آن را بررسی می کنیم، و بیشتر برای فارغ التحصیلان و همکاران، بنابراین عملکرد قوی شناخته می شود. در بالای دستمزد پایه یک پاداش یا کمیسیون سالانه مرتبط با عملکرد وجود دارد. هر عضو تیم همچنین مزایای اضافی را دریافت می کند که برای منعکس کردن ارزش ها و ایده آل های ما انتخاب شده است، متعادل به طوری که نیازهای محلی برآورده شود و عدالت جهانی برقرار شود.

* کار توزیع شده، دو بار در سال با پرینت های تیم شخصی * ۲۰۰۰ دلار در سال برای یادگیری و توسعه خودتان * بررسی سالانه تعویض * پاداش های به رسمیت شناخته شده * تعطیلات سالانه * رخصتی مادرانه و پدرانه * برنامه کمک به اعضای تیم و پلت فرم سلامت * شانس سفر به جایی جدید برای ملاقات با همکاران * گذرنامه های اولویت و ارتقای مسافرت در رویدادهای شرکت های راه دور

در مورد Canonical

Canonical منجر به تغییر جهانی به منبع باز می شود. انتشار اوبونتو، یکی از مهم ترین پروژه های منبع باز و پلت فرم برای هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و ابر، ما را در مرکز تغییر در نرم افزار قرار می دهد. استخدام جهانی است و بار ما برای پیوستن بسیار بالا است. فضیلت انتظار است، زیرا موفقیت به معنای بهترین در آنچه ما انجام می دهیم است. از زمانی که ما در سال 2004 شروع کردیم، اکثر مردم اینجا از خانه کار کرده اند. یک شغل در اینجا حرکت به آینده است و شما را به تفکر متفاوت، کار هوشمندتر، مهارت های جدید و افزایش بازی شما را تشویق می کند.

Canonical یک کارفرمای فرصت برابر است

محل کار ما از تبعیض پاک است و ما به این افتخار می کنیم. تجربیات، دیدگاه ها و زمینه های گوناگون محیط بهتری برای کار و محصولات بهتر را ایجاد می کنند. درخواست شما بدون توجه به هویت شما به طور عادلانه مورد توجه قرار می گیرد.