کار از راه دور: Chief Technology and Product Officer

این آگهی را saas.group برای موقعیت Chief Technology and Product Officer منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

این موقعیت بخشی از تیم ScraperAPI است، یکی از مارک های رشد سریع ما در saas.group.

ScraperAPI یک راه حل اسکریپینگ وب در سطح شرکت است که توسط مشاغل در صنایع مختلف برای استخراج داده های ضروری در مقیاس استفاده می شود. چه در تجارت الکترونیکی، سفر، املاک و مستغلات یا تحقیقات بازار، ما شرکت ها را قادر می سازیم تا داده های وب را به بینش های ارزشمند تبدیل کنند. همانطور که رشد سریع را تجربه می کنیم، تقاضای ما برای اسکریپنگ وب و راه حل های داده های قابل اعتماد و با عملکرد بالا در حال افزایش است.

خلاصه پروفایل

اخیراً ما Traject Data، شرکت مادر SerpWow و Rainforest API را به فعالیت های خود ادغام کرده ایم. اکنون ما یک لوله داده از پایان به پایان، از زیرساخت های پراکسی و سکریپ تا API های داده ساختاری آماده برای استفاده، را اجرا می کنیم. مرحله بعدی این است که این پلتفرم ها را به یک پلت فرم واحد مبتنی بر هوش مصنوعی متحد کنیم و ما به دنبال یک مدیر ارشد محصولات فنی (CTPO) هستیم تا تیم محصول و مهندسی 25 نفری را در این تحول رهبری کند. شما مستقیما به مدیر عامل گزارش می دهید و در میز رهبری می نشینید، با مسئولیت هایی که شامل تخصص فنی عمیق و هدایت استراتژیک محصول است.

تاثیر فوری شما در سه تا شش ماه اول شامل:

- به هسته محصول بپردازید: پراکسی دینامیک و مکانیسم های ضد ربات، همکاری نزدیک با رئیس عملیات برای بهینه سازی روابط فروشنده و ظرفیت مقیاس. - توسعه درک عمیق از محصول و پس زمینه برای تبدیل شدن به یک شریک فنی واقعی برای مدیر عامل. - شروع به ادغام زیرساخت ScraperAPI و Traject Data به یک نقشه راه فنی منسجم کنید.

مسئولیت های کلیدی شما عبارتند از:

- رهبری و توسعه یک سازمان تولید و مهندسی بیش از 25 نفر، که چندین کشور و مناطق زمانی را پوشش می دهد، ساخت ساختار مدیریت لازم را با رشد آن ایجاد می کند. - تعریف و هدایت معماری فنی برای زیرساخت های مقیاس بالا و قابلیت اطمینان بالا، از جمله مدیریت پراکسی، جلوگیری از ربات و سیستم های کوری در مقیاس بزرگ. - ادغام هوش مصنوعی و ابزارهای یادگیری ماشین مدرن در هر دو محصول و فرآیند توسعه. - تنظیم و اجرای یک نقشه راه محصول یکپارچه در سراسر خطوط ScraperAPI و Traject Data. - نمایندگی محصول و فناوری در هیئت مدیره و همکاری نزدیک با مدیر عامل و رهبری تجاری برای اطمینان از هماهنگی بین جهت محصول و استراتژی کسب و کار. - به طور مستقیم با کد و زیرساخت درگیر شوید تا در صورت لزوم مشکلات را حل کنید، تصحیح کنید یا تصمیمات فنی را به چالش بکشید.

آنچه را که به میز می آورید

- تجربه رهبری محصول و/یا مهندسی در یک شرکت پیشرفته از نظر فنی، ترجیحا یک سازمان 25+ نفر. - دانش عمیق در مورد سکریپینگ وب، پراکسی ها یا زیرساخت های مرتبط، که تجربه عملیاتی در این زمینه را نشان می دهد. - سابقه اثبات شده ای با AI / ML، از جمله شکل دادن به قابلیت های محصول مبتنی بر AI و ترویج روش های بومی AI در یک تیم مهندسی. - توانایی داشتن هم چشم انداز محصول و هم معماری فنی. - تجربه کار در سطح هیئت مدیره، ارتباط موثر با یک مدیرعامل بلند پروازانه و عملی و دانستن زمانی که باید دیدگاه های خود را مطرح کنید. - بونس: تجربه ادغام خطوط محصول پس از ادغام یا خرید.

چه فایده ای برای تو داره؟

- انعطاف پذیری نهایی: ما ۱۰۰٪ از راه دور کار می کنیم، به شما اجازه می دهد از هر کجا و در هر زمان کار کنید. - آزادی و خودمختاری: ما یک محیط با اعتماد بالا را تقویت می کنیم، به شما آزادی برای حل مشکلات به روش خود، با حمایت از تیم در صورت نیاز فراهم می کنیم. - کمترین بوروکراسی: ما از جلسات غیرضروری و بورسوری اجتناب می کنیم و روی کارایی و حرکت پایدار تمرکز می کنیم. - یک تیم کوچک و دوستانه: ما با هم همکاری می کنیم، یکدیگر را حمایت می کنیم و از فضای کاری دوستانه لذت می بریم. - شبکه ما: ما یک جامعه از متخصصان SaaS کارآفرینی هستیم که به طور منظم ایده ها، دانش و تخصص را در داخل تبادل می کنند. - اوقات فراغت انعطاف پذیر: ما شما را تشویق می کنیم که در صورت لزوم دوباره شارژ کنید.

ScraperAPI بخشی از saas.group است، هدف مشترک موفقیت را به اشتراک می گذارد.

در مورد saas.group

ما را به عنوان نیروی محرک پشت داستان های موفقیت SaaS مورد علاقه تان تصور کنید. saas.group در سال 2017 تاسیس شده و به سرعت رشد پروژه های SaaS B2B امیدوار کننده اختصاص داده شده است. به عنوان یک نیروگاه نمونه کارها SaaS، ما شرکت های نرم افزاری کوچک را به رهبران صنعت به دست می آوریم و بهبود می بخشیم. با یک تیم پویا و کاملاً از راه دور از نزدیک به 380 همکاران در بیش از 50 کشور، ما واقعاً جهانی هستیم. ما کتاب بازی نوآوری و همکاری SaaS را دوباره می نویسیم و 25 مارک هیجان انگیز را تحت چتر ما رشد می دهیم. مرکز کاندیدات ما را برای بینش داخلی در فرهنگ و پویا تیم ما کشف کنید.

به دنبال saas.group در لینکدین برای آخرین فرصت های شغلی، قسمت های پادکست و اخبار شرکت باشید.

با ما در این سفر برای ساخت بزرگترین پلت فرم شرکت های مستقل SaaS در جهان همراه شوید.

آیا برای این چالش آماده اید؟ ما درخواست های کاندیداتی را که ممکن است تمام این الزامات را برآورده نکنند، استقبال می کنیم، و تنوع و دیدگاه های جدید را ارزش می گذاریم. درخواست شما ممکن است عنصر کلیدی باشد که ما دنبالش هستیم!

---

saas.group متعهد به ایجاد یک محیط کار متنوع و شامل است. ما یک کارفرمای فرصت برابر هستیم که بدون توجه به نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت، هویت جنسیتی یا بیان، جهت گیری جنسی، نژاد ملی، ژنتیک، ناتوانی، سن یا وضعیت پرسنری، فرصت های برابر را برای همه متقاضیان ارائه می دهد. ما تنوع را جشن می گیریم و به ترویج یک محیط شامل برای همه کارکنان اختصاص داده ایم. اگر شما علاقه مند به کار با یک تیم هستید که ارزش نوآوری، تکمیلی و عدالت را دارد، ما شما را تشویق می کنیم که درخواست دهید.

ما به حقوق عادلانه و شفاف اعتقاد داریم. محدوده های حقوق در saas.group با توجه به مکان تنظیم می شوند و به رسانه های بازار محلی برای یک محیط از راه دور در نظر گرفته می شوند و قبل از اولین مصاحبه به صورت نوشتاری با کارکنان بالقوه به اشتراک گذاشته می شوند تا اطمینان حاصل شود که شما تمام اطلاعاتی را که برای ارزیابی فرصت نیاز دارید، دارید.