Chief Technology and Product Officer - vaga remota

A empresa saas.group está com uma vaga aberta de Chief Technology and Product Officer: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de TI e programação e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Esta posição faz parte da equipe da ScraperAPI, uma das nossas marcas em rápida expansão na saas.group.

ScraperAPI é uma solução de raspagem de web de nível empresarial, confiada por empresas em várias indústrias para extrair dados essenciais em escala. Quer seja no comércio eletrônico, viagens, imóveis ou pesquisas de mercado, capacitamos as empresas a transformar dados da web em insights valiosos. À medida que experimentamos um rápido crescimento, nossa demanda por soluções confiáveis e de alto desempenho para raspagem e dados está aumentando.

Descrição geral do perfil

Recentemente, integramos Traject Data, a empresa-mãe da SerpWow e Rainforest API, em nossas operações. Agora, operamos um pipeline de dados de ponta a ponta, desde a infraestrutura de proxy e scraping até às API de dados estruturadas e prontas para uso. A próxima fase é unir essas plataformas em uma única plataforma baseada em IA, e estamos procurando um Chief Technical Product Officer (CTPO) para liderar a equipe de produto e engenharia combinada de 25 pessoas através desta transformação. Você reportará diretamente ao CEO e sentará na mesa de liderança, com responsabilidades que incluem profunda experiência técnica e direção estratégica do produto.

O seu impacto imediato nos primeiros 3 a 6 meses incluirá:

- Mergulhe no núcleo do produto: dinâmica de proxy e mecanismos anti-bot, colaborando em estreita colaboração com o Chefe de Operações para otimizar as relações com os fornecedores e a capacidade de escala. - Desenvolver uma profunda compreensão do produto e do backend para se tornar um verdadeiro parceiro técnico do CEO. - Começar a integrar a infraestrutura ScraperAPI e Traject Data num roteiro técnico coeso.

As suas principais responsabilidades incluem:

- Liderar e desenvolver uma organização de produtos e engenharia de mais de 25 pessoas, abrangendo vários países e fusos horários, construindo a estrutura de gestão necessária à medida que cresce. - Definir e impulsionar a arquitetura técnica para infraestruturas de alta escala e de alta confiabilidade, incluindo gestão de proxy, evasão anti-bot e sistemas de scraping em larga escala. - Integrar a IA e as modernas ferramentas de aprendizagem automática tanto no produto quanto no processo de desenvolvimento. - Configurar e executar um roteiro unificado de produtos nas linhas ScraperAPI e Traject Data. - Representar produtos e tecnologia para o conselho e colaborar estreitamente com o CEO e a liderança comercial para garantir o alinhamento entre a direção do produto e a estratégia de negócios. - Envolver-se diretamente com o código e a infraestrutura para solucionar problemas, corrigir ou desafiar as decisões técnicas quando necessário.

O que traz à mesa

- Experiência em liderança de produtos e/ou engenharia numa empresa tecnicamente avançada, de preferência numa organização de mais de 25 pessoas. - Conhecimento aprofundado do scraping web, dos proxies ou da infraestrutura relacionada, demonstrando experiência operacional neste domínio. - Um histórico comprovado com IA/ML, incluindo a formação de capacidades de produtos baseados em IA e a promoção de metodologias nativas de IA dentro de uma equipe de engenharia. - Capacidade de possuir uma visão de produto e uma arquitetura técnica. - Experiência no funcionamento do conselho, comunicação eficaz com um CEO ambicioso e prático e saber quando afirmar os seus pontos de vista. - Bônus: Experiência na fusão de linhas de produtos após uma fusão ou aquisição.

O que é para ti?

- Flexibilidade máxima: operamos 100% remotamente, permitindo-lhe trabalhar de qualquer lugar e a qualquer momento. - Liberdade e autonomia: promovemos um ambiente de alta confiança, proporcionando-lhe a liberdade de resolver os problemas à sua maneira, com o apoio da equipe quando necessário. - Burocracia mínima: Evitamos reuniões desnecessárias e burocracia, concentrando-nos na eficiência e na dinâmica sustentada. - Uma equipe pequena e amigável: Trabalhamos em estreita colaboração, nos apoiamos mutuamente e desfrutamos de um ambiente de trabalho amigável. - Nossa rede: Somos uma comunidade de profissionais SaaS empreendedores que trocam regularmente ideias, conhecimentos e conhecimentos internamente. - Tempo de folga flexível: Nós encorajamos você a recarregar quando necessário.

A ScraperAPI faz parte da saas.group, compartilhando um objetivo comum de sucesso.

Sobre o saas.group

Considere-nos como a força motriz por trás de suas histórias de sucesso SaaS favoritas. Fundada em 2017, a saas.group é dedicada a acelerar o crescimento de empreendimentos SaaS B2B promissores. Como uma potência de portfólio SaaS, adquirimos e refinamos pequenas empresas de software em líderes do setor. Com uma equipe dinâmica e totalmente remota de quase 380 colegas em mais de 50 países, somos verdadeiramente globais. Estamos reescrevendo o livro de jogo de inovação e colaboração SaaS, crescendo 25 marcas emocionantes sob nossa guarda-chuva. Explore nosso Candidates Hub para obter insights privilegiados sobre nossa cultura e dinâmica da equipe.

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Estamos preparados para o desafio? Acolhemos as candidaturas de candidatos que podem não atender plenamente a todos estes requisitos, valorizando a diversidade e novas perspectivas.

- Não , não .

A saas.group está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Somos um empregador de oportunidades iguais, oferecendo oportunidades iguais a todos os candidatos, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gêneros, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano. Celebramos a diversidade e estamos dedicados a promover um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, encorajamos você a se candidatar.

Acreditamos em um salário justo e transparente.Os intervalos salariais da saas.group são ajustados à localização, voltados para mediadores do mercado local para um ambiente remoto, e serão compartilhados por escrito com potenciais funcionários antes da sua primeira entrevista, garantindo que você tenha todas as informações necessárias para avaliar a oportunidade.