Uzaktan pozisyon: Chief Technology and Product Officer

Bu ilanı saas.group yayımladı, aranan pozisyon: Chief Technology and Product Officer. Bu, ekip liderliği düzeyinde bir pozisyon, yani bir ekibin ya da bütün bir alanın sorumluluğu. Pozisyon, Bilişim ve yazılım kategorisinde ve tümüyle uzaktan. Şirket, Avrupa'da yaşayan adayları işe alıyor.

Şirket herhangi bir rakam yayımlamadı, bu konu görüşmede netleşir. İlan, çalışma saatleri konusunda hiçbir koşul koymuyor.

Bu ilan otomatik bir denetimden geçti: yabancı çalışma izni, vize sponsorluğu, belirli bir vatandaşlık ya da adı geçen bir ülkede ikamet isteyen ilanlar listeye girmez.

Bu pozisyon, saas.group'da hızla büyüyen markalarımızdan biri olan ScraperAPI ekibinin bir parçası.

ScraperAPI, çeşitli endüstrilerdeki işletmeler tarafından önemli verileri ölçekte çıkarmak için güvenilen kurumsal düzeyde bir web tarama çözümüdür. E-ticaret, seyahat, emlak veya piyasa araştırmasında olsun, şirketlere web verilerini değerli anlayışlara dönüştürmelerini sağlıyoruz. Hızlı büyüme yaşadıkça, güvenilir ve yüksek performanslı web tarama ve veri çözümlerine olan talebimiz artar.

Profil Açıklaması

Son zamanlarda, SerpWow ve Rainforest API'nin ana şirketi olan Traject Data'yı operasyonlarımıza entegre ettik. Şimdi, proxy ve tarama altyapısından yapılandırılmış, kullanıma hazır veri API'lerine kadar sonuna kadar bir veri boru hattı yürütüyoruz. Bir sonraki aşamada bu platformları tek, AI yönlendirilmiş bir platform olarak birleştirmek ve bu dönüşüm yoluyla birleşik 25 kişilik ürün ve mühendislik ekibini yönlendirecek bir Chief Technical Product Officer (CTPO) arıyoruz. CEO'ya doğrudan rapor vereceksiniz ve liderlik masasına oturacaksınız.

İlk 3-6 ay içinde hemen etkilenmeniz şunları içerecektir:

- Ürünün çekirdeğine dalın: proxy dinamikleri ve anti-bot mekanizmaları, tedarikçi ilişkileri ve ölçekleme kapasitesini optimize etmek için Operasyon Başkanı ile yakın bir şekilde işbirliği yapın. - Başkan'ın gerçek bir teknik ortağı olmak için ürün ve arka uç hakkında derin bir anlayış geliştirin. - ScraperAPI ve Traject Data altyapısını tutarlı bir teknik yol haritasına entegre etmeye başlayın.

Ana sorumluluklarınız şunları içerir:

- 25+ kişilik bir ürün ve mühendislik örgütü yönetmek ve geliştirmek, çeşitli ülkeleri ve zaman bölgelerini kapsayan, büyüdükçe gerekli yönetim yapısını oluşturmak. - Proxy yönetimi, anti-bot kaçakçılığı ve büyük ölçekli kazma sistemleri de dahil olmak üzere yüksek ölçekli, yüksek güvenilirlik altyapısı için teknik mimarisi tanımlamak ve yönlendirmek. - Yapay zeka ve modern makine öğrenme araçlarını hem ürüne hem de geliştirme sürecine entegre edin. - ScraperAPI ve Traject Data hatları arasında tek bir ürün yol haritası oluşturun ve uygulayın. - Ürün ve teknolojiyi yönetim kuruluna temsil etmek ve ürün yöntemi ve iş stratejisi arasında uyum sağlamak için CEO ve ticari liderlik ile yakın bir şekilde işbirliği yapmak. - Gerekirse sorun çözmek, düzeltmek veya teknik kararlara meydan okumak için doğrudan kod ve altyapıyla çalışın.

Masanın Üzerine Aldığınız Şeyler

- Teknik olarak gelişmiş bir şirkette, tercihen 25+ kişilik bir organizasyonda ürün ve/veya mühendislik liderliği deneyimi. - Web skraping, proxy veya ilgili altyapı hakkında derinlemesine bilgi edinmek ve bu alanda operasyonel uzmanlık göstermek. - AI / ML ile kanıtlanmış bir geçmiş, hem AI-powered ürün yeteneklerini şekillendirmek hem de bir mühendislik ekibi içinde AI-mülteci metodolojileri teşvik etmek de dahil olmak üzere. - Ürün vizyonuna ve teknik mimarlığa sahip olma yeteneği. - Yönetim kurulu düzeyinde çalışma tecrübesi, hırslı, pratik bir CEO ile etkili bir şekilde iletişim kurma ve görüşlerini ne zaman ifade edeceğini bilmek. - Bonus: Bir birleşme veya satın alma sonrası ürün hatlarını birleştirme tecrübesi.

Ne Yararlı Olur?

- Son esneklik: %100 uzaktan çalışıyoruz, herhangi bir yerden ve herhangi bir zamanda çalışmanıza olanak tanırız. - Özgürlük ve özerklik: Yüksek bir güven ortamına katkıda bulunuyoruz, size sorunları kendi yolunuzla çözme özgürlüğünü sağlıyoruz. Gerektiğinde ekibin desteğiyle. - Minimum bürokrasi: İhtiyaçsız toplantılardan ve bürokrasiden kaçınıyoruz, verimliliğe ve sürdürülebilir hareketlere odaklanıyoruz. - Küçük ve dost canlısı bir takım: Yakından işbirliği yapıyoruz, birbirimizi destekliyoruz ve dostça bir iş ortamına sahibiz. - Ağımız: İçsel olarak düzenli olarak fikir, bilgi ve uzmanlık paylaşan girişimci SaaS profesyonellerinin bir topluluğumuz. - Uyumlu tatil: Gerektiğinde yeniden şarj etmenizi öneririz.

ScraperAPI, saas.group'un bir parçasıdır, ortak bir başarı hedefi paylaşmaktadır.

saas.group hakkında

Bizi en sevdiğiniz SaaS başarı hikayelerinin arkasındaki itici güç olarak düşünün. 2017'de kurulan saas.group, umut verici B2B SaaS girişimlerinin büyümesini hızlandırmaya adanmıştır. Bir SaaS portföy gücü olarak, küçük yazılım şirketlerini endüstri liderlerine ediniriz ve geliştiririz. 50'den fazla ülkedeki yaklaşık 380 meslektaşımızdan oluşan dinamik, tamamen uzak bir ekibimizle gerçekten küreselyiz.

LinkedIn'de saas.group'u en son iş açılışları, podcast bölümleri ve şirket haberleri için takip edin.

Dünyanın en büyük bağımsız SaaS şirketleri platformu oluşturmak için bu yolculuğa bizimle katılın.

Bu zorluğa hazır mısınız? Tüm bu gereksinimleri tam olarak karşılayamayacak adaylardan başvuruları kabul ediyoruz, çeşitliliği ve yeni bakış açılarını değerlendiriyoruz. Başvurularınız aradığımız ana bileşen olabilir!

---

saas.group çeşitli ve kapsamlı bir iş yeri yaratmaya kararlıdır. Biz eşit fırsatlı bir işverenyiz, ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya ifadeler, cinsel yönelim, ulusal köken, genetik, engellilik, yaş veya veteran statüsüne bakılmaksızın tüm başvuruculara eşit fırsatlar sunarız. Çeşitliliği kutluyoruz ve tüm çalışanlar için kapsamlu bir ortamı teşvik etmeye adanıyoruz. Yenilik, mükemmellik ve adilceğe değer veren bir ekiple çalışmaya hevesliyseniz, başvurmaya teşvik ediyoruz.

saas.group'da maaş aralıkları konum doğrultusunda ayarlanır, öncelikle uzak bir ortam için yerel pazar medianlarını hedef alır ve ilk röportajınızdan önce potansiyel çalışanlarla yazılı olarak paylaşılır, böylece fırsatı değerlendirmek için ihtiyacınız olan tüm bilgilere sahip olursunuz.