Chief Technology and Product Officer - poste à distance

L'entreprise saas.group recrute : Chief Technology and Product Officer. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Ce poste fait partie de l'équipe de ScraperAPI, une de nos marques en rapide expansion chez saas.group.

ScraperAPI est une solution de grattage Web au niveau de l'entreprise, utilisée par les entreprises dans diverses industries pour extraire des données essentielles à grande échelle. Que ce soit dans le commerce électronique, les voyages, l'immobilier ou la recherche de marché, nous permettons aux entreprises de transformer les données Web en informations précieuses. Alors que nous connaissons une croissance rapide, notre demande de solutions de grattages Web et de données fiables et performantes augmente.

Vue d'ensemble du profil

Récemment, nous avons intégré Traject Data, la société mère de SerpWow et Rainforest API, dans nos opérations. Maintenant, nous exploitons un pipeline de données de bout en bout, de l'infrastructure de proxy et de grattage aux API de données structurées et prêtes à l'emploi. La prochaine étape consiste à unir ces plates-formes en une seule plate-forme axée sur l'IA, et nous recherchons un chef de produit technique (CTPO) pour diriger l'équipe combinée de produits et d'ingénierie de 25 personnes à travers cette transformation. Vous allez rapporter directement au PDG et vous asseoir à la table de direction, avec des responsabilités qui incluent une expertise technique approfondie et une direction stratégique du produit.

Votre impact immédiat au cours des 3 à 6 premiers mois comprendra:

- Plongez dans le noyau du produit: la dynamique proxy et les mécanismes anti-bot, en collaboration étroite avec le chef des opérations pour optimiser les relations avec les fournisseurs et la capacité d'échelle. - Développer une compréhension approfondie du produit et du backend pour devenir un véritable partenaire technique du PDG. - Commencez à intégrer l'infrastructure ScraperAPI et Traject Data dans une feuille de route technique cohérente.

Vos principales responsabilités comprendront:

- Diriger et développer une organisation de produits et d'ingénierie de plus de 25 personnes, couvrant plusieurs pays et fuseaux horaires, construisant la structure de gestion nécessaire à mesure qu'elle se développe. - Définir et gérer l'architecture technique d'infrastructures à grande échelle et de haute fiabilité, y compris la gestion par procuration, l'évasion anti-bot et les systèmes de grattage à large échelle. - Intégrer l'IA et les outils d'apprentissage automatique modernes à la fois dans le produit et le processus de développement. - Configurer et exécuter une feuille de route unifiée des produits sur les lignes ScraperAPI et Traject Data. - Représenter le produit et la technologie au conseil d'administration et collaborer étroitement avec le PDG et la direction commerciale pour assurer l'alignement entre la direction du produit et la stratégie commerciale. - S'engager directement avec le code et l'infrastructure pour résoudre les problèmes, réparer ou contester les décisions techniques lorsque cela est nécessaire.

Ce que vous apportez à la table

- Expérience dans le domaine des produits et/ou de l'ingénierie dans une entreprise technologiquement avancée, de préférence une organisation de plus de 25 personnes. - Connaissance approfondie du web scraping, des proxies ou des infrastructures connexes, démontrant une expertise opérationnelle dans ce domaine. - Un historique éprouvé avec l'IA/ML, y compris à la fois la mise en forme des capacités de produits alimentés par l'IA et la promotion de méthodologies natives de l'IA au sein d'une équipe d'ingénierie. - Capacité à posséder à la fois la vision du produit et l'architecture technique. - Expérience de fonctionnement au niveau du conseil d'administration, communication efficace avec un PDG ambitieux et pratique et savoir quand faire valoir vos points de vue. - Bonus: expérience de la fusion de lignes de produits à la suite d'une fusion ou d'une acquisition.

Qu'y a- t- il à gagner ?

- Flexibilité absolue: nous opérons à 100% à distance, vous permettant de travailler de n'importe où et à tout moment. - Liberté et autonomie: Nous favorisons un environnement de grande confiance, vous donnant la liberté de résoudre vos problèmes à votre manière, avec le soutien de l'équipe au besoin. - Bureaucratie minimale: Nous évitons les réunions inutiles et la bureaucratie, en mettant l'accent sur l'efficacité et la dynamique soutenue. - Une équipe petite et amicale: Nous travaillons en étroite collaboration, nous nous soutenons mutuellement et nous jouissons d'une atmosphère amicale au travail. - Notre réseau: Nous sommes une communauté de professionnels SaaS entrepreneurs qui échangent régulièrement des idées, des connaissances et de l'expertise en interne. - Temps de congé flexible: Nous vous encourageons à recharger lorsque cela est nécessaire.

ScraperAPI fait partie de saas.group, partageant un objectif commun de réussite.

À propos de saas.group

Considérez-nous comme la force motrice derrière vos histoires de réussite SaaS préférées. saas.group a été créée en 2017 pour accélérer la croissance des entreprises SaaS B2B prometteuses. En tant que puissance de portefeuille SaaS, nous acquérons et affinons de petites sociétés de logiciels en leaders de l'industrie. Avec une équipe dynamique, entièrement distante de près de 380 collègues dans plus de 50 pays, nous sommes vraiment mondiaux. Nous réécrivons le livre de jeu de l'innovation et de la collaboration SaaS, en développant 25 marques passionnantes sous notre parapluie. Explorez notre Candidates Hub pour des idées intimes sur notre culture et la dynamique de l'équipe.

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Vous êtes prêt pour le défi? Nous accueillons les candidatures de candidats qui ne répondent peut-être pas pleinement à toutes ces exigences, en valorisant la diversité et les nouvelles perspectives. Votre candidature pourrait être l'ingrédient clé que nous recherchons!

- Il ne s'agit pas de ...

saas.group s'est engagé à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous sommes un employeur d'égalité des chances, offrant des opportunités égales à tous les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous êtes passionné par le travail avec une équipe qui valorise l'innovation, l'excellence et l'équité, nous vous encourageons à postuler.

Nous croyons en une rémunération équitable et transparente.Les plateaux de salaire chez saas.group sont ajustés en fonction de l'emplacement, ciblant les médias du marché local pour un environnement à distance, et seront partagés par écrit avec les employés potentiels avant votre premier entretienassurant que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin pour évaluer l'opportunité.