donator JOBS

IT und Programmierung

Chief Technology and Product Officer - Remote-Stelle

saas.group

Aus EuropaRemoteEurope
Bewerben

Der Link führt zur ursprünglichen Anzeige. Donator nimmt keine Bewerbungen entgegen.

Neue Stellen auf Telegram

Jede neue Remote-Stelle, sobald sie eintrifft.

@donator_jobs_de

Kanal öffnen
Veröffentlicht: (vor 18 Tagen)Aktiv bis: bis 30. Oktober 2026

Chief Technology and Product Officer - IT und Programmierung, remote

saas.group sucht Chief Technology and Product Officer: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Kurz gefasst

Unternehmen
saas.group
Bereich
IT und Programmierung
Wer sich bewerben darf
Aus jedem Land Europas
Arbeitsform
Vollständig remote
Ebene
Führung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Veröffentlicht
20. September 2026 (vor 18 Tagen)
Aktiv
bis 30. Oktober 2026
Quelle
Jobicy

Neue Stellen im Bereich IT und Programmierung per E-Mail

Das Board wird mehrmals täglich aktualisiert. Wir schreiben nur, wenn eine neue, geprüfte Stelle erscheint. Kein Spam, kein Konto nötig.

Schon abonniert? Einstellungen verwalten

Über diese Stelle

Diese Position ist Teil des ScraperAPI-Teams, einer unserer schnell wachsenden Marken bei saas.group.

ScraperAPI ist eine Web-Scraping-Lösung auf Unternehmensebene, auf die sich Unternehmen in verschiedenen Branchen verlassen, um wesentliche Daten in großem Maßstab zu extrahieren. Ob in E-Commerce, Reisen, Immobilien oder Marktforschung, wir befähigen Unternehmen, Web-Daten in wertvolle Erkenntnisse zu verwandeln. Da wir schnelles Wachstum erleben, steigt unsere Nachfrage nach zuverlässigen und leistungsstarken Web-Scraping- und Datenlösungen.

Profilübersicht

Vor kurzem haben wir Traject Data, das Mutterunternehmen von SerpWow und Rainforest API, in unsere Operationen integriert. Jetzt betreiben wir eine end-to-end-Daten-Pipeline, von Proxy- und Scraping-Infrastruktur bis hin zu strukturierten, einsatzbereiten Daten-APIs. Die nächste Phase besteht darin, diese Plattformen in einer einzigen, KI-getriebenen Plattform zu vereinen, und wir suchen einen Chief Technical Product Officer (CTPO), der das kombinierte 25-köpfige Produkt- und Ingenieurteam durch diese Transformation führen wird. Sie werden direkt an den CEO melden und an den Führungstisch sitzen, mit Verantwortlichkeiten, die tiefe technische Expertise und strategische Produktrichtung umfassen.

Ihre sofortige Wirkung in den ersten 3 bis 6 Monaten umfasst:

- Eintauchen Sie in den Kern des Produkts: Proxy-Dynamik und Anti-Bot-Mechanismen, die eng mit dem Betriebsleiter zusammenarbeiten, um Lieferantenbeziehungen und Skalierungskapazität zu optimieren. - Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für das Produkt und das Backend, um ein echter technischer Partner für den CEO zu werden. - Beginnen Sie mit der Integration von ScraperAPI und Traject Data-Infrastruktur in einen kohärenten technischen Roadmap.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

- Leiten und entwickeln Sie eine Produkt- und Ingenieurorganisation mit mehr als 25 Personen, die mehrere Länder und Zeitzonen umfasst und die notwendige Managementstruktur aufbaut, wenn sie wächst. - Definition und Antrieb der technischen Architektur für hochwertige, zuverlässige Infrastruktur, einschließlich Proxy-Management, Anti-Bot-Evasion und groß angelegte Scraping-Systeme. - Integration von KI und modernen Werkzeugen für maschinelles Lernen sowohl in das Produkt als auch in den Entwicklungsprozess. - Erstellen und ausführen eines einheitlichen Produkt-Roadmaps über die ScraperAPI- und Traject Data-Linien hinweg. - Vertreter von Produkten und Technologien im Vorstand und arbeitet eng mit dem Geschäftsführer und der Geschäftsführung zusammen, um eine Abstimmung zwischen Produktrichtung und Geschäftsstrategie zu gewährleisten. - Sie beschäftigen sich direkt mit dem Code und der Infrastruktur, um bei Bedarf technische Entscheidungen zu beheben, zu beheben oder herauszufordern.

Was Sie zum Tisch bringen

- Erfahrung in der Produktführung und/oder im Ingenieurwesen bei einem technisch fortgeschrittenen Unternehmen, vorzugsweise einer Organisation mit mehr als 25 Personen. - Ausführliche Kenntnisse von Web-Scraping, Proxies oder verwandter Infrastruktur, die operatives Fachwissen in diesem Bereich nachweisen. - Eine bewährte Erfolgsbilanz mit AI/ML, einschließlich der Gestaltung von AI-gestützten Produktfähigkeiten und der Förderung von AI-nativen Methoden innerhalb eines Ingenieurteams. - Fähigkeit, sowohl die Produktvision als auch die technische Architektur zu besitzen. - Erfahrung im Betrieb auf Vorstandsebene, effiziente Kommunikation mit einem ehrgeizigen, praktischen CEO und Wissen, wann Sie Ihre Ansichten geltend machen sollten. - Bonus: Erfahrung mit der Fusion von Produktlinien nach einer Fusion oder Übernahme.

Was bringt es dir?

- Höchste Flexibilität: Wir arbeiten 100% aus der Ferne, so dass Sie von überall und jederzeit arbeiten können. - Freiheit und Autonomie: Wir fördern ein vertrauensvolles Umfeld und bieten Ihnen die Freiheit, Probleme auf eigene Weise zu lösen, mit Unterstützung des Teams bei Bedarf. - Mindestbürokratie: Wir vermeiden unnötige Treffen und Bürokratie und konzentrieren uns auf Effizienz und nachhaltige Dynamik. - Ein kleines und freundliches Team: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und genießen eine freundliche Arbeitsatmosphäre. - Unser Netzwerk: Wir sind eine Gemeinschaft unternehmerischer SaaS-Profis, die regelmäßig interne Ideen, Wissen und Expertise austauschen. - Flexible Freizeit: Wir empfehlen Ihnen, bei Bedarf wieder aufzuladen.

ScraperAPI ist Teil von saas.group, das ein gemeinsames Erfolgsziel teilt.

Über saas.group

Denken Sie an uns als die treibende Kraft hinter Ihren Lieblings-SaaS-Erfolgsgeschichten. 2017 gegründet, widmet sich saas.group dem Beschleunigen des Wachstums vielversprechender B2B SaaS-Unternehmen. Als SaaS-Portfolio-Powerhouse erwerben und verfeinern wir kleine Softwareunternehmen zu Branchenführern. Mit einem dynamischen, vollständig entfernten Team von fast 380 Kollegen in mehr als 50 Ländern sind wir wirklich global. Wir schreiben das SaaS-Innovations- und Kooperations-Playbook um und wachsen 25 spannende Marken unter unserem Dach. Erkunden Sie unseren Candidates Hub für Einblicke in unsere Kultur und Teamdynamik.

Folgen Sie saas.group auf LinkedIn für die neuesten Stellenangebote, Podcast-Episoden und Unternehmensnachrichten.

Begleiten Sie uns auf dieser Reise, um die weltweit größte Plattform unabhängiger SaaS-Unternehmen aufzubauen.

Sind Sie bereit für die Herausforderung? Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die möglicherweise nicht alle diese Anforderungen erfüllen, und schätzen Vielfalt und neue Perspektiven. Ihre Bewerbung könnte der Schlüsselbestandteil sein, den wir suchen!

Das ist nicht der Fall .

saas.group setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes ein. Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der allen Bewerbern gleichberechtigte Möglichkeiten bietet, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechteridentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationalen Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir feiern Vielfalt und sind bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu fördern. Wenn Sie begeistert sind, mit einem Team zu arbeiten, das Innovation, Exzellenz und Fairness schätzt, empfehlen wir Sie, sich zu bewerben.

Wir glauben an ein faires und transparentes Gehalt.Die Gehaltsbereiche bei saas.group sind standortgerecht und richten sich an lokale Marktmedien für eine abgelegene Umgebung und werden vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch schriftlich mit potenziellen Mitarbeitern geteilt, um sicherzustellen, dass Sie alle Informationen haben, die Sie benötigen, um die Gelegenheit zu bewerten.

Diese Beschreibung hat Donator aus der Anzeige des Arbeitgebers verfasst und automatisch übersetzt. Das Original des Arbeitgebers ansehen.

Diese Stelle wurde auf Jobicy veröffentlicht. Ursprüngliche Anzeige (Jobicy)

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Kann ich mich von dort, wo ich lebe, auf Chief Technology and Product Officer bewerben?

Ja. saas.group nimmt für diese Stelle Kandidaten aus jedem Land Europas an, Sie brauchen also keine Arbeitserlaubnis für ein anderes Land. Die Anzeige hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Hätte das Unternehmen eine Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring oder Wohnsitz in einem bestimmten Land verlangt, stünde sie nicht auf diesem Board.

Welche Vergütung ist angegeben?

saas.group hat für diese Stelle keine Vergütung veröffentlicht. Die meisten Remote-Anzeigen nennen keine Zahl, das klärt sich im Gespräch.

Wie bewerbe ich mich?

Sie bewerben sich direkt beim Unternehmen, über die ursprüngliche Anzeige auf Jobicy. Donator nimmt keine Bewerbungen entgegen, verlangt keine Provision und speichert keinen Lebenslauf.

Was für eine Stelle ist das?

Eine vollständig remote ausgeübte Rolle im Bereich IT und Programmierung. Hybride Anzeigen und alles mit Bürozwang veröffentlichen wir auf diesem Board nicht.

Kostenlose Zertifikate für diese Stelle

Die kostenlosen Zertifikate mit dem größten Gewicht in diesem Bereich. Jedes ist auf der eigenen Seite des Anbieters geprüft.

Alle kostenlosen Zertifikate: IT and cloud

Ähnliche Stellen

Remote-Stelle: Chief Technology and Product Off… | Donator