Product Manager - удалённая вакансия

Remote ищет специалиста на позицию Product Manager: руководящий уровень, а значит ответственность за команду или направление. Вакансия относится к направлению Управление проектами и полностью удалённая. Компания не ограничивает местоположение кандидата, поэтому подать заявку можно откуда угодно.

Работодатель указал оплату: $60k - $169k в год. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

О компании Remote

Remote решает самую большую проблему в современных глобальных организациях — обеспечение соответствия требованиям и бесперебойное управление международными командами. Мы позволяем предприятиям, независимо от размера, легко нанимать, оплачивать и контролировать глобальные команды. Наша преданная команда, движимая инновациями и передовой культурой, работает круглосуточно по сложным вопросам, удаленно, на шести континентах. Все позиции полностью удалены.

Инновации лежат в основе Remote, и эта ценность привела нас к включению автоматизации и искусственного интеллекта в требования каждой роли.

Мы ценим уникальные навыки, опыт и культурный опыт каждого члена команды, призывая всех внести свой вклад в нашу миссию по созданию высокоуровневой HR-платформы.

Если вы динамичны, любопытны, амбициозны и энергичны, подумайте о присоединении к Remote. Примените сейчас, чтобы сформировать будущее работы!

Что предлагает эта роль

Это захватывающее время, чтобы присоединиться к Remote в качестве старшего менеджера по продуктам в команде Remote Build, где вы поможете клиентам интегрировать свои существующие системы и приложения с глобальной платформой занятости Remote.

Remote Build поддерживает клиентов, нуждающихся в экспертном руководстве для подключения к инструментам и процессам, которые они уже используют. Вы поможете определить надежные, масштабируемые интеграции и приложения, которые соответствуют глубокому опыту Remote в области глобальной занятости, заработной платы и соответствия требованиям. [+]

Ваша основная цель состоит в том, чтобы повысить вовлеченность клиентов путем преобразования повторяющихся потребностей интеграции в повторяемый, высококачественный опыт, который приносит пользу как клиентам, так и бизнесу.

Ключевые обязанности

Интеграционная архитектура и дизайн: Проведите детальное техническое открытие на API Remote и партнерских API. Понимание картирования данных, потоков данных, аутентификации, ключей API, краевых кейсов и требований соответствия в более чем 100 странах.

Приоритизация, ориентированная на клиента: приоритет интеграции и работы приложений на основе потребностей клиентов, воздействия на продукт, технической осуществимости, операционной сложности и повторяемости.

Кросс-функциональная координация: служить мостом между проектированием, проектированием, операциями, GTM, продажами, CX и партнерами. Переведите требования клиентов и партнеров в четкие технические характеристики, управляйте зависимостью и обеспечивайте бесперебойную доставку.

Качество и надежность: Сосредоточьтесь на точности данных, надежности синхронизации, обработке ошибок, наблюдении и поддержке, чтобы обеспечить бесперебойную работу интеграции в реальных рабочих процессах клиентов.

Влияние интеграции измерений: установление и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) для технических характеристик, результатов клиентов и воздействия на бизнес, включая принятие, надежность, удержание и удовлетворенность клиентов.

Повторяющиеся шаблоны: Разработка повторяемых шаблонов, эталонных архитектур и руководств по реализации, чтобы помочь клиентам более эффективно внедрять интеграции и приложения.

Drive Product Feedback: Используйте обучение интеграции для обеспечения четкой, действенной обратной связи с командами Remote, предлагая улучшения API, CLI и продукта.

Что вам нужно

Опыт работы на высшем уровне: проверенный опыт работы в качестве менеджера по продуктам с уделением особого внимания интеграции, API или экосистемам платформ.

- Ориентация на клиента: глубокая эмпатия к клиентам и отличные коммуникативные навыки для эффективного определения ценности для нетехнических руководителей и внешних партнеров.

Опыт работы с партнерами: доказанная способность строить и поддерживать прочные отношения с внешними организациями и эффективно общаться в партнерских условиях.

Управление заинтересованными сторонами: сильная способность выравнивать кросс-функциональные заинтересованные стороны, ориентироваться в компромиссах и удерживать команды сосредоточенными на том, что наиболее важно для клиентов.

Сильные UX-чувствительность: страсть к созданию бесшовных, удобных для пользователя впечатлений. Понимание проблем и решений синхронизации данных в глобальных юрисдикциях.

Знание кода: способность автономно создавать, отлаживать и отправлять функциональный код и прототипы. Знание таких инструментов, как Cursor и/или Claude Code.

Экспертиза домена (HRIS / Payroll - Приятно иметь): опыт работы с платформами HRIS и заработной платы, такими как Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex или аналогичными. Понимание моделей данных и общих проблем интеграции.

Выдающееся общение: отличные письменные и устные навыки общения. Способность объяснять сложные технические интеграции нетехнической аудитории.

- Язык: владение английским языком на уровне бизнеса.

Практическая информация

Отчёт для: Product Director

Местоположение: открыто для заявителей по всему миру

Дата начала: как можно скорее

Процесс применения

Интервью AI Первое интервью с рекрутером Интервью с менеджером по найму Живая сессия Интервью с командой Интервью с Бар Райзером Предварительная проверка занятости

Философия Remote Total Rewards обеспечивает справедливую, объективную компенсацию и конкурентные преимущества. Мы уделяем приоритетное внимание справедливой оплате труда и избегаем практики дешевой рабочей силы, обеспечивая более высокие рыночные ставки. Мы надеемся вдохновить другие компании на поддержку глобального найма талантов и привлечение местного богатства в развивающиеся страны.

Зарплатный диапазон

Годовой диапазон заработной платы для этой штатной должности составляет 60 000 - 168 500 долларов США.

Преимущества

Работать из любого места Гибкий оплачиваемый отпуск Гибкий график работы (мы асинхронны) 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Услуги по охране психического здоровья - Опционы на акции - Учебный бюджет Бюджет домашнего офиса и ИТ-оборудование Бюджет для местных личных общественных мероприятий или коворкинг-пространств

Для получения более подробной информации посетите наш справочник [ссылка].

Вам будет предложено планировать свой график вокруг вашей жизни. Если это звучит как подходящее для вас, подайте заявку прямо сейчас!

Как применять

Заполните форму заявки и загрузите свое резюме в формате PDF. Отправьте заявку и резюме на английском языке, нашем стандартном языке. Если у вас нет обновленного резюме, не стесняйтесь включать копию своего профиля LinkedIn.