Uzaqdan vəzifə: Product Manager

Bu elanı Remote dərc edib, axtarılan vəzifə: Product Manager. Bu, komanda rəhbərliyi səviyyəsində vəzifədir, yəni bir komandanın və ya bütöv bir istiqamətin məsuliyyəti. Vəzifə Layihə idarəetməsi kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət namizədin yaşadığı yerə heç bir məhdudiyyət qoymur, ona görə də yaşadığınız yerdən müraciət edə bilərsiniz.

Şirkət əmək haqqını dərc edib: $60k - $169k / il. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Remote haqqında

Remote bugünkü qlobal təşkilatlarda ən böyük çətinliyi həll edir. Beynəlxalq komandaları rahat idarə edərkən uyğunluğu təmin etmək. Biz ölçüsündən asılı olmayaraq müəssisələrə qlobal komandaları asanlıqla işə götürməyə, ödəməyə və nəzarət etməyə imkan veririk. Yenilik və qabaqcıl düşüncə mədəniyyəti ilə yönəlmiş xüsusi komandamız, altı qitədə mürəkkəb məsələlərdə, uzaqdan (Antartika hələ də üfüqdədir!) bütün vəzifələr tamamilə uzaqdadır.

İnnovasiya Remote-in mərkəzindədir və bu dəyər bizi avtomatlaşdırma və süni intellektin hər rolun tələblərinə daxil edilməsinə səbəb olub.

Biz hər bir qrup üzvünün unikal bacarıqlarını, təcrübələrini və mədəni təcrübələrini qiymətləndiririk və hər kəsi yüksək səviyyəli bir insan resursları platforması yaratmaq missiyamıza töhfə verməyə təşviq edirik.

Dinamik, maraqlı, iddialı və istəkli olsanız, Remote-ə qoşulmağı düşünün. İşin gələcəyini formalaşdırmaq üçün indi müraciət edin!

Bu rolu nə ilə təmin edir?

Remote Build komandasında böyük məhsul meneceri kimi Remote-ə qoşulmaq üçün həyəcan verici bir vaxtdır, burada müştərilərə mövcud sistemlərini və tətbiqlərini Remote"un qlobal iş platforması ilə inteqrasiya etməyə kömək edəcəksiniz.

Remote Build artıq istifadə etdikləri vasitələr və proseslərlə əlaqə qurmaq üçün mütəxəssis rəhbərliyinə ehtiyacı olan müştərilərə dəstək verir.

Əsas məqsədiniz, təkrarlanan inteqrasiya ehtiyaclarını həm müştərilərə, həm də işə fayda verən təkrarlana bilən, yüksək keyfiyyətli təcrübələrə çevirərək müştərilərin iştirakını artırmaqdır.

Əsas məsuliyyətlər

- İnteqrasiya memarlığı və dizaynı: Remote s API-ləri və tərəfdaş API-ləri haqqında ətraflı texniki kəşflər aparın. 100-dən çox ölkədə məlumat xəritələməsini, məlumat axınlarını, təsdiqləməni, API açarlarını, kənar halları və uyğunluq tələblərini başa düşün.

- Müştəri rəhbərlik etdiyi prioritetləşdirmə: Müştəri ehtiyaclarına, məhsul təsiri, texniki reallaşdırma qabiliyyətinə, əməliyyat mürəkkəbliyinə və təkrarlanmaya əsasən inteqrasiya və tətbiq işlərinə prioritet verin.

- Əməliyyatlar arası koordinasiya: mühəndislik, dizayn, əməliyyat, GTM, satış, CX və tərəfdaşlar arasında körpü kimi xidmət edir. Müştərilərin və tərəfdaşların tələblərini aydın texniki spesifikasiyalara çevirin, asılılıqları idarə edin və düzgün çatdırılma təmin edin.

- Keyfiyyət və etibarlılıq: İnteqrasiyaların real dünya müştərilərin iş axınlarında rahat işləməsini təmin etmək üçün məlumatların dəqiqliyi, sinxronlaşdırma etibarlılığı, səhvlərin idarə edilməsi, müşahidə edilməsi və dəstəkləmə qabiliyyətinə diqqət yetirin.

- İnteqrasiya təsirini ölçmək: Texniki performans, müştərilərin nəticələri və təsiri, o cümlədən qəbul, etibarlılıq, saxlama və müştəri məmnuniyyəti üçün əsas performans göstəricilərini (KPIs) müəyyən etmək və izləmək.

- Təkrarlana bilən nümunələr: Müştərilərə inteqrasiyaları və tətbiqləri daha səmərəli qəbul etməyə kömək etmək üçün təkrarlana biləcək nümunələr, istinad memarlıqları və tətbiqetmə kitabları hazırlayın.

- Məhsul rəylərini idarə etmək: Remote komandalarına aydın, tətbiq edilə bilən rəy vermək üçün inteqrasiya öyrənmələrindən istifadə edərək API-lərə, CLI-lərə və məhsula təkmilləşdirmə təklif edir.

İhtiyacınız nədir?

- Yüksək səviyyəli təcrübə: İnteqrasiyalara, API-lərə və ya platforma ekosistemlərinə ciddi diqqət yetirən bir Məhsul İdarəçisi kimi sübut edilmiş rekord.

- Müştəri diqqət mərkəzi: Müştərilərlə dərin empasiya və texniki olmayan rəhbərlər və xarici tərəfdaşlar üçün dəyərləri effektiv şəkildə ifadə etmək üçün mükəmməl ünsiyyət bacarıqları.

- Tərəfdaşlıq təcrübəsi: Xarici təşkilatlarla güclü münasibətlər qurmaq və saxlamaq və tərəfdaşlıq şəraitində səmərəli ünsiyyət qurmaq üçün sübut edilmiş qabiliyyət.

- Məqsədli tərəflərin idarə edilməsi: Mütəxəssislər arasındakı maraqlı tərəfləri uyğunlaşdırmaq, kompromisləri idarə etmək və komandaları müştərilər üçün ən vacib olan şeylərə diqqət mərkəzində saxlamaq üçün güclü bacarıq.

- Güclü UX duyğuları: Düzgün, istifadəçi dostu təcrübələr yaratmaq ehtirası. Qlobal yurisdiksiyalarda məlumat sinxronizasiyasının çətinliklərini və həllini başa düşmək.

- Kodda bacarıq: Funksional kod və prototipləri müstəqil şəkildə qurmaq, düzəltmək və göndərmək qabiliyyəti. Cursor və / və ya Claude Code kimi vasitələrdə bacarıq.

- Domain Expertise (HRIS/Payroll - Nice to Have): Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex və ya oxşar HRIS və maaş platforması ilə təcrübə.

- Mükəmməl ünsiyyət: Əla yazılı və sözlü ünsiyyət bacarığı. Mümkünlük mürəkkəb texniki inteqrasiyaları qeyri-texniki auditoriyaya izah etmək.

- Dil: İngilis dilində iş səviyyəsində bilik.

Fəaliyyətli məlumatlar

- Hesabat: Məhsul direktoru

- Məkan: Bütün dünyada namizədlər üçün açıqdır

- Başlama tarixi: Mümkün qədər tez

Müraciət prosesi

- AI müsahibəsi - Rekruterlə ilkin müsahibə - İşə qəbul meneceri ilə müsahibə - Canlı iclas - Komanda müsahibəsi - Bar Raiser müsahibəsi - Əvvəlki məşğulluq təsdiqləmə yoxlaması

Remote Total Rewards fəlsəfəsi ədalətli, taraz kompensasiya və rəqabət üstünlüklərini təmin edir. Biz ədalətli maaşlara üstünlük veririk və ucuz əmək praktikasından çəkinirik, bazardan yuxarı dərəcələri təmin edirik. Biz digər şirkətləri qlobal istedadların işə götürülməsini dəstəkləməyə və inkişaf etməkdə olan ölkələrə yerli sərvət gətirməyə ilham verəcəyimizi ümid edirik.

Maaş aralığı

Bu tam vaxtlı vəzifə üçün illik maaş aralığı 60 min dollar - 168 min 500 dollardır.

Fəaliyyətlər

- İstənilən yerdən işlə - Mükəmməl ödənişli istirahət müddəti - Mükəmməl iş saatları (Biz asynchronous) - 16 həftəlik ödənişli valideyn məzuniyyəti - Ruhi sağlamlığa dəstək xidməti - Əmtəə optionləri - Təhsil büdcəsi - Ev büdcəsi və İT avadanlıqları - Yerli sosial tədbirlər və ya əməkdaşlıq sahələri üçün büdcə

Daha ətraflı məlumat üçün kitabımıza baxın.

Əgər bu sizə uyğun gəlirsə, indi müraciət edin!

Tətbiqi necə tətbiq etmək olar

- Müraciət formasını doldurun və CV-nizi PDF formatında yükləyin. - Ərizənizi və CV-nizi standart dilimiz olan ingilis dilində təqdim edin. - Yenilənmiş CV-niz yoxdursa, LinkedIn profilinizin bir nüsxəsini əlavə edin.