Product Manager, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Product Manager։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Նախագծերի կառավարում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Գործատուն հրապարակել է վարձատրությունը՝ $60k - $169k տարեկան։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote-ը լուծում է այսօրվա գլոբալ կազմակերպությունների ամենամեծ մարտահրավերը' միջազգային թիմերի անխափան կառավարման ընթացքում համապատասխանության ապահովումը: Մենք հնարավորություն ենք տալիս բիզնեսին, անկախ չափից, հեշտությամբ վարձնել, վճարել եւ վերահսկել գլոբալ թիմերը: Մեր նվիրված թիմը, որը շարժվում է նորարարությունից եւ առաջընթաց մտածող մշակույթից, աշխատում է ամբողջ ժամը բարդ հարցերի վրա, հեռավոր հեռավորությամբ, վեց մայրցամաքներում (Անտարկտիկան դեռեւս հորիզոնում է!). Բոլոր դիրքերը լիովին հեռավոր են:

Նորարարությունը Remote- ի հիմքում է, եւ այս արժեքը մեզ ստիպել է ավտոմատացնել եւ արհեստական ինտելեկտը յուրաքանչյուր դերի պահանջների մեջ:

Մենք գնահատում ենք յուրաքանչյուր թիմի անդամների յուրահատուկ հմտությունները, փորձերը եւ մշակութային միջավայրը, խրախուսելով բոլորին նպաստել մեր առաքելությանը՝ ստեղծել բարձր մակարդակի HR հարթակ:

Եթե դուք դինամիկ, հետաքրքրասեր, հավակնոտ եւ շարժված եք, կարող եք միանալ Remote-ին: Գրանցվեք հիմա, որպեսզի ձեւակերպեք աշխատանքի ապագան:

Ի՞նչ է նշանակում այս դերը

Սա հետաքրքիր ժամանակ է Remote-ին միանալ որպես Remote Build թիմի ավագ արտադրանքի մենեջեր, որտեղ դուք կօգնեք հաճախորդներին ինտեգրել իրենց առկա համակարգերը եւ ծրագրերը Remote-ի գլոբալ աշխատանքի պլատֆորմի հետ:

Remote Build- ը աջակցում է հաճախորդներին, ովքեր կարիք ունեն փորձագիտական ուղեցույցի, որպեսզի կապվեն իրենց արդեն օգտագործած գործիքների եւ գործընթացների հետ: Դուք կօգնեք սահմանել հուսալի, մասշտաբային ինտեգրումներ եւ ծրագրեր, որոնք համապատասխանում են Remote- ի խորին փորձագիտությանը գլոբալ զբաղվածության, աշխատավարձի եւ համապատասխանության ոլորտում:

Ձեր հիմնական նպատակն է բարելավել հաճախորդների ներգրավվածությունը՝ վերածելով ինտեգրման կրկնվող կարիքները կրկնվող, բարձրորակ փորձերի, որոնք օգտակար են ինչպես հաճախորդներին, այնպես էլ բիզնեսին:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Ինտեգրացիոն ճարտարապետություն եւ դիզայն. Remote - ի API- ների եւ գործընկեր API- ի վերաբերյալ մանրամասն տեխնիկական բացահայտումներ իրականացնել: Հասկանալ տվյալների քարտեզագրումը, տվյալների հոսքը, հավատարմագրումը, API բանալիները, եզրային դեպքերը եւ համապատասխանության պահանջները ավելի քան 100 երկրներում:

- Հաճախորդների առաջնորդված առաջնահերթություն: Նախապատրաստեք ինտեգրման եւ հավելվածների աշխատանքը ՝ հիմնվելով հաճախորդների կարիքների, արտադրանքի ազդեցության, տեխնիկական հնարավորության, գործնական բարդության եւ կրկնվողության վրա:

- Կրոսֆունկցիոնալ համակարգում. ծառայում է որպես կամուրջ ինժեներական, նախագծման, գործողությունների, GTM, վաճառքի, CX եւ գործընկերների միջեւ: Հաճախորդների եւ գործընկերերի պահանջները թարգմանել հստակ տեխնիկական բնութագրերի մեջ, կառավարել կախվածությունները եւ ապահովել անխափան առաքումը:

- որակ եւ հուսալիություն. կենտրոնանալ տվյալների ճշգրտության, համաժամեցման հուսալիության, սխալների կառավարման, դիտարկելիության եւ աջակցության վրա ՝ ապահովելու ինտեգրացիաների անխափան գործառույթը իրական աշխարհում հաճախորդների աշխատանքային հոսքներում:

- Միջավորման ազդեցությունը չափել. Սահմանել եւ հետեւել տեխնիկական կատարման, հաճախորդների արդյունքների եւ բիզնեսի ազդեցության հիմնական ցուցանիշներին (KPIs), ներառյալ ընդունումը, հուսալիությունը, պահպանումը եւ հաճախորդների գոհունակությունը:

- Կրկնվող ձեւանմուշներ. Կառուցեք կրկնվող ձեւաչափեր, հղումային ճարտարապետություններ եւ ներդրման դասագրքեր, որոնք կօգնեն հաճախորդներին ավելի արդյունավետ կերպով ընդունել ինտեգրումները եւ հավելվածները:

- Շարժեք արտադրանքի հետադարձ կապ: Օգտագործեք ինտեգրման սովորությունները ՝ Remote- ի թիմերին հստակ եւ գործնական հետադարձ կապ տրամադրելու համար ՝ առաջարկելով API- ների, CLI- ների եւ արտադրանքների բարելավումներ:

Այն, ինչ ձեզ հարկավոր է

- Բարձրագույն մակարդակի փորձ. Ապացուցված արդյունք որպես արտադրանքի մենեջեր ՝ ինտեգրման, API- ի կամ պլատֆորմային էկոհամակարգերի վրա մեծ ուշադրություն դարձնելով:

- Հաճախորդների կենտրոնացում. Հասարակշռություն հաճախորդների նկատմամբ եւ հիանալի հաղորդակցման հմտություններ՝ արդյունավետորեն արտահայտելու արժեքը ոչ տեխնիկական ղեկավարների եւ արտաքին գործընկերների համար:

- Փartner-facing փորձ. Պարզված ունակություն կառուցել եւ պահպանել ուժեղ հարաբերություններ արտաքին կազմակերպությունների հետ եւ արդյունավետորեն հաղորդակցվել գործընկերների դեմ ուղղված միջավայրերում:

- շահագրգիռ կողմերի կառավարում. Հզոր ունակություն գործառույթների միջեւ շահագրգռված կողմերի ներդաշնակեցման, փոխզիջումների կարգավորման եւ թիմերի կենտրոնացումը հաճախորդների համար ամենակարեւորն է:

- Ուժեղ UX զգացմունքներ. Անձամբ ստեղծելու անխափան, օգտագործողի համար հարմարավետ փորձեր: Գլոբալ իրավասություններում տվյալների համաժամացման մարտահրավերների եւ լուծումների ըմբռնում:

- Քոդի հմտություններ. Անկախ կառուցելու, թերակատարելու եւ ֆունկցիոնալ կոդի եւ նախատիպերի առաքման ունակություն: Կուրսոր եւ/կամ Կլոդ կոդի նման գործիքների հմտություններ:

- Դոմեյնային փորձագիտություն (HRIS/Payroll - Nice to Have): HRIS- ի եւ աշխատավարձային պլատֆորմների փորձ, ինչպիսիք են Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex կամ այլն: Տվյալների մոդելների եւ ինտեգրման ընդհանուր ցավային կետերի ըմբռնում:

- Հաղորդակցություն. Հիանալի գրավոր եւ խոսքային հաղորդակցման հմտություններ: Հնարավորություն է բացատրել բարդ տեխնիկական ինտեգրումները ոչ տեխնիկական լսարաններին:

- Լեզու. Անգլերենի վարպետություն բիզնեսի մակարդակով:

Գործնական տեղեկություններ

- Զեկույց՝ արտադրանքի տնօրենին

- Տեղի: Աշխարհի տարբեր երկրներում դիմողների համար բաց է

- Սկսման ամսաթիվ. հնարավորինս շուտ

Դիմման գործընթացը

- AI հարցազրույց - Սկզբնական հարցազրույց հավաքագրողի հետ - Հյուրընկալման ղեկավարի հետ հարցազրույց - Հեռուստ նստաշրջան - Թիմային հարցազրույց - Բար Ռայսերի հարցազրույց - Աշխատանքի նախնական ստուգում

Remote- ի Total Rewards փիլիսոփայությունը ապահովում է արդար, անաչառ փոխհատուցում եւ մրցակցային օգուտներ: Մենք առաջնահերթություն ենք տալիս արդար աշխատավարձին եւ խուսափում ենք ցածր աշխատավարձի պրակտիկայից, ապահովելով շուկայից բարձր տոկոսադրույքներ: Մենք հույս ունենք ոգեշնչել այլ ընկերություններ, որպեսզի աջակցեն գլոբալ տաղանդների վարձակալությանը եւ տեղական հարստություն բերեն զարգացող երկրներին:

Աշխատավարձային շրջանակ

Այս լիարժեք աշխատանքի համար տարեկան աշխատավարձի միջակայքը $60,000 - $168,500 ԱՄՆ դոլար է:

Օգտակարություններ

- Աշխատեք ցանկացած վայրից - Փոփոխական վճարովի արձակուրդ - Փոփոխական աշխատանքային ժամկետներ (մենք asynchronous ենք) - 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդ - Հոգեկան առողջության աջակցության ծառայություններ - Բաժնային ընտրանքներ - Ուսումնական բյուջե - Տնային գրասենյակների բյուջե & ՏՏ սարքավորումներ - Տեղական անհատական սոցիալական միջոցառումների կամ համաշխատանքային տարածքների բյուջե

Ավելի մանրամասն տեղեկություններ ստանալու համար կարող եք այցելել մեր ձեռնարկը [կապ]։

Եթե դա ձեզ համար հարմար է, ապա հիմա դիմեք։

Ինչպես կիրառել

- Լրացրեք դիմման ձեւը եւ բեռնել Ձեր CV- ն PDF ձեւաչափով: - Ձեր դիմումը եւ կենսագրությունը ներկայացրեք անգլերեն, մեր ստանդարտ լեզվով: - Եթե դուք չունեք թարմացված կենսագրություն, կարող եք տեղադրել ձեր LinkedIn պրոֆիլի պատճենը: