Product Manager - praca zdalna

Firma Remote szuka osoby na stanowisko Product Manager: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Zarządzanie projektami” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Firma podała wynagrodzenie: $60k - $169k rocznie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O Remote

Remote zajmuje się największym wyzwaniem w dzisiejszych globalnych organizacjach - zapewnienie zgodności przy jednoczesnym bezproblemowym zarządzaniu międzynarodowymi zespołami. Umożliwiamy przedsiębiorstwom, niezależnie od wielkości, zatrudnianie, płacenie i łatwe nadzorowanie globalnych zespołów. Nasz dedykowany zespół, napędzany innowacją i kulturą myślącą o przemyśleniach, pracuje przez całą dobę nad złożonymi kwestiami, zdalnie, na sześciu kontynentach (Antarktyda jest wciąż na horyzoncie!). Wszystkie pozycje są w pełni zdalne.

Innowacyjność jest rdzeniem Remote, a ta wartość doprowadziła nas do włączenia automatyzacji i sztucznej inteligencji do wymagań każdej roli.

Cenimy unikalne umiejętności, doświadczenia i kontekst kulturowy każdego członka zespołu, zachęcając wszystkich do wnoszenia wkładu w naszą misję tworzenia platformy HR na najwyższym poziomie.

Jeśli jesteś dynamiczny, ciekawy, ambitny i napędzany, rozważ dołączenie do Remote. Zastosuj teraz, aby kształtować przyszłość pracy!

Co ta rola oferuje

To ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote jako Senior Product Manager w zespole Remote Build, gdzie pomożesz klientom zintegrować ich istniejące systemy i aplikacje z globalną platformą zatrudnienia Remote.

Remote Build wspiera klientów potrzebujących fachowych wskazówek, aby połączyć się z narzędziami i procesami, których już używają. Pomoże zdefiniować niezawodne, skalowalne integracje i aplikacje, które są zgodne z głęboką wiedzą Remote w zakresie globalnego zatrudnienia, płac i zgodności.

Twoim podstawowym celem jest zwiększenie zaangażowania klientów poprzez przekształcenie powtarzających się potrzeb integracyjnych w powtarzalne, wysokiej jakości doświadczenia, które korzystają zarówno klientów, jak i biznesu.

Kluczowe obowiązki

- Integration Architecture & Design: Wykonaj szczegółowe odkrycie techniczne na API Remote i API partnera. Zrozumienie mapowania danych, przepływu danych, uwierzytelniania, kluczy API, przypadków krawędzi i wymogów zgodności w ponad 100 krajach.

- Customer-Led Prioritization: Prioritize integracji i pracy aplikacji w oparciu o potrzeby klientów, wpływ produktu, wykonalności technicznej, złożoności operacyjnej i powtarzalności.

- Koordynacja Cross- Functional: Służyć jako most między inżynierią, projektowaniem, operacjami, GTM, sprzedażą, CX i partnerami. Przetłumacz wymagania klienta i partnera na jasne specyfikacje techniczne, zarządzać zależnościami i zapewnić płynną dostawę.

- Jakość i niezawodność: Skup się na dokładności danych, niezawodności synchronizacji, obsłudze błędów, obserwacji i możliwości wsparcia, aby zapewnić płynną pracę integracyjną w real- world pracy klienta.

- Działanie na rzecz integracji: Ustanowienie i śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) w odniesieniu do wyników technicznych, wyników klienta i wpływu na biznes, w tym adopcji, niezawodności, utrzymania i zadowolenia klienta.

- Powtarzalne wzory: Opracowanie powtarzalnych wzorów, architektur referencyjnych oraz podręczników wdrażania, aby pomóc klientom w skuteczniejszym przyjmowaniu integracji i aplikacji.

- Drive Product Feedback: Użyj uczenia się integracji, aby zapewnić jasne, działania sprzężenia zwrotnego do zespołów Remote, sugerując poprawę API, CLI i produktu.

Co potrzebujesz

- Senior- Level Experience: Udowodnione osiągnięcia jako menedżer produktów z silnym naciskiem na integracje, API lub ekosystemy platformy.

- Customer Focus: Głęboka empatia dla klientów i doskonałe umiejętności komunikacyjne, aby skutecznie przekazać wartość nietechnicznym kierownikom i partnerom zewnętrznym.

- Partner- Facing Experience: Udowodniona zdolność do budowania i utrzymywania silnych relacji z organizacjami zewnętrznymi i skutecznie komunikować się w ustawieniach partnerów.

- Zarządzanie interesariuszami: Silna zdolność do dostosowywania międzyfunkcyjnych zainteresowanych stron, nawigowania po handlu oraz utrzymywania zespołów skupiających się na tym, co jest najważniejsze dla klientów.

- Silne uczucia UX: pasja do tworzenia bezproblemowych, przyjaznych dla użytkownika doświadczeń. Zrozumienie wyzwań i rozwiązań w zakresie synchronizacji danych w globalnych jurysdykcjach.

- Biegłość w kodzie: Zdolność do samodzielnego budowania, debugowania oraz funkcjonalnego kodu statku i prototypów. Biegłość narzędzi takich jak Cursor i / lub Claude Code.

- Wiedza o domenie (HRIS / Payroll - Nice to Have): Doświadczenie z HRIS i platformami płac, takimi jak Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex lub podobne. Zrozumienie modeli danych i wspólnych punktów bólu integracyjnego.

- Doskonała komunikacja: Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Możliwość wyjaśnienia złożonej integracji technicznej dla odbiorców nietechnicznych.

- Język: Biegłość biznesowa w języku angielskim.

Informacje praktyczne

- Sprawozdanie do: Dyrektor ds. Produktów

- Lokalizacja: Dostępne dla wnioskodawców na całym świecie

- Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Proces aplikacji

- Wywiad AI - Wstępny wywiad z Rekruterem - Wywiad z kierownikiem zatrudnienia - Sesja na żywo - Team Interview - Bar Raiser Interview - Kontrola weryfikacji wcześniejszej pracy

Filozofia Remote "Total Rewards" zapewnia uczciwą, bezstronną rekompensatę i korzyści konkurencyjne. Traktujemy priorytetowo sprawiedliwą płacę i unikamy tanich praktyk pracy, zapewniając niższe stawki rynkowe. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania światowego zatrudniania talentów i przynosić lokalne bogactwo krajom rozwijającym się.

Zakres wynagrodzeń

Roczny zakres pensji dla tej pełnoetatowej pozycji jest $60,000 - $168,500 USD.

Korzyści

- Praca z dowolnego miejsca - Elastyczny płatny czas wolny - Elastyczne godziny pracy (jesteśmy async) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - Usługi wsparcia zdrowia psychicznego - Opcje na akcje - Budżet na naukę - Home office budget & Sprzęt IT - Budżet na lokalne imprezy społeczne lub przestrzeń współpracy

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź nasz poradnik na [link].

Będziesz zachęcany do planowania swojego harmonogramu wokół swojego życia. Jeśli to brzmi jak dopasowanie dla ciebie, aplikuj teraz!

Jak stosować

- Wypełnij formularz zgłoszeniowy i wpisz swoje CV w formacie PDF. - Złóż wniosek i CV w języku angielskim, naszym standardowym języku. - Jeśli nie masz zaktualizowanego CV, możesz dołączyć kopię swojego profilu LinkedIn zamiast.