Product Manager - vaga remota

A empresa Remote está com uma vaga aberta de Product Manager: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de Gestão de projetos e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

A empresa publicou a remuneração: $60k - $169k por ano. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Sobre o Remote

O Remote enfrenta o maior desafio nas organizações globais de hoje, garantindo a conformidade ao gerenciar equipes internacionais de forma perfeita. Nós habilitamos as empresas, independentemente do tamanho, a contratar, pagar e supervisionar equipes globais com facilidade. Nossa equipe dedicada, impulsionada pela inovação e uma cultura de pensamento avançado, trabalha o tempo todo em questões complexas, remotamente, em seis continentes (Antarctica ainda está no horizonte!). Todas as posições são remotas.

A inovação está no centro do Remote, e esse valor nos levou a incorporar automação e inteligência artificial nos requisitos de cada papel.

Valorizamos as habilidades, experiências e conhecimentos culturais de cada membro da equipe, incentivando todos a contribuir para a nossa missão de criar uma plataforma de RH de topo.

Se você é dinâmico, curioso, ambicioso e motivado, considere juntar-se ao Remote. Aplicar agora para moldar o futuro do trabalho!

O que este papel oferece

É um momento emocionante para se juntar à Remote como Gerente de Produto Sênior na equipe Remote, onde você ajudará os clientes a integrar seus sistemas e aplicativos existentes com a plataforma de emprego global da Remote.

Remote Construa suportes aos clientes que precisam de orientação especializada para se conectar com as ferramentas e processos que já usam. Você ajudará a definir integrações e aplicativos confiáveis e escaláveis que se alinham com a profunda experiência da Remote em emprego global, folha de pagamento e conformidade.

Seu objetivo principal é melhorar o engajamento do cliente transformando necessidades de integração recorrentes em experiências repetitivas de alta qualidade que beneficiam tanto os clientes quanto os negócios.

Responsabilidades-chave

- Integration Architecture & Design: Conduza uma descoberta técnica detalhada nas APIs e APIs parceiras do Remote. Entenda mapeamento de dados, fluxos de dados, autenticação, chaves de API, casos de borda e requisitos de conformidade em mais de 100 países.

- Priorização Lidada pelo Cliente: Priorize a integração e o trabalho do aplicativo com base nas necessidades do cliente, impacto do produto, viabilidade técnica, complexidade operacional e repetibilidade.

- Coordenação cross-functional: Servir como uma ponte entre engenharia, design, operações, GTM, vendas, CX e parceiros. Traduza os requisitos de cliente e parceiro em especificações técnicas claras, gerencie dependências e garanta uma entrega suave.

- Qualidade e confiabilidade: Foco em precisão de dados, confiabilidade de sincronização, manipulação de erros, observação e suporte para garantir que as integrações funcionem perfeitamente em fluxos de trabalho de clientes do mundo real.

- Meça o Impacto da Integração: Estabeleça e rastreie os principais indicadores de desempenho (KPIs) para desempenho técnico, resultados do cliente e impacto empresarial, incluindo adoção, confiabilidade, retenção e satisfação do cliente.

- Padrões repetitivos: Desenvolva padrões repetitivos, arquiteturas de referência e playbooks de implementação para ajudar os clientes a adotar integrações e aplicativos de forma mais eficiente.

- Drive Product Feedback: Use aprendizados de integração para fornecer feedback claro e acionável para equipes Remote, sugerindo melhorias para APIs, CLIs e o produto.

O que você precisa

- Experiência de Nível Sênior: Histórico comprovado como Gerente de Produto com forte foco em integrações, APIs ou ecossistemas de plataforma.

- Cliente Focus: Empatia profunda para clientes e excelentes habilidades de comunicação para articular efetivamente valor para executivos não técnicos e parceiros externos.

- Experiência de Parceiros: Capacidade comprovada de construir e manter fortes relacionamentos com organizações externas e comunicar-se efetivamente em configurações voltadas para parceiros.

- Gerenciamento de stakeholders: Forte capacidade de alinhar stakeholders interfuncionais, navegar em trade-offs e manter as equipes focadas no que mais importa para os clientes.

- Strong UX Sensibilidades: Uma paixão por criar experiências perfeitas e amigáveis. Compreender os desafios e soluções de sincronização de dados em jurisdições globais.

- Proficiência em Código: Capacidade de construir, depurar e enviar código funcional e protótipos de forma autônoma. Proficiência em ferramentas como Cursor e/ou Claude Code.

- Especialização em Domínio (HRIS/Payroll - Nice to Have): Experiência com HRIS e plataformas de folha de pagamento, como Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex, ou similar. Compreensão dos modelos de dados e pontos de dor comuns de integração.

- Excelente Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Capacidade de explicar integrações técnicas complexas para públicos não técnicos.

- Língua: proficiência em nível empresarial em inglês.

Informações Práticas

- Relatório para: Diretor de Produtos

- Localização: Aberto aos candidatos em todo o mundo

- Data de início: Assim que possível

Processo de Aplicação

- Entrevista AI - Entrevista Inicial com o Recrutor - Entrevista com o gerente de contratação - Sessão ao vivo - Entrevista da Equipa - Entrevista de Raiser de Barras - Verificação prévia do emprego

A filosofia Total Rewards da Remote garante uma compensação justa e imparcial e benefícios competitivos. Priorizamos remuneração justa e evitamos práticas trabalhistas baratas, garantindo taxas acima do mercado. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talentos globais e trazer riqueza local para os países em desenvolvimento.

Intervalo Salário

A faixa salarial anual para esta posição em tempo integral é de $60,000 - $168.500 USD.

Benefícios

- Trabalho de qualquer lugar. - Férias pagas flexíveis - Horário de trabalho flexível (somos assinc) - 16 semanas de licença parental remunerada - Serviços de apoio à saúde mental - Opções das acções - Orçamento de aprendizagem - Orçamento de escritórios e equipamentos de TI - Orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-trabalho

Para mais detalhes, visite nosso manual no [link].

Você será encorajado a planejar sua programação em torno de sua vida. Se isto te parecer adequado, aplica-te agora!

Como Aplicar

- Preencha o formulário de candidatura e carregue o seu CV em formato PDF. - Submeta o seu pedido e CV em inglês, o nosso idioma padrão. - Se você não tiver um CV atualizado, sinta-se à vontade para incluir uma cópia do seu perfil no LinkedIn.