Growth Marketing Manager（远程职位）

这条招聘信息来自 Atomic，岗位是 Growth Marketing Manager：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「市场营销」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

招聘信息单独点名了 Email Marketing，也就是说，正是这一项工具的使用经验会成为决定因素。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

关于 Found

Found 正在引领一个基于医学指导的体重管理消费平台，结合了先进的肥胖医学、AI 驱动的个性化服务以及专业的护理团队。

作为全国最大的医学辅助减肥项目之一，Found 已支持超过 30 万名会员，并获得了 Atomic、Google Ventures、WestCap、IVP、TCG 和 Define Ventures 等知名投资者的支持。

机遇

我们正在寻找一位增长营销经理，以领导 Found 消费者增长计划的关键方面。

这是一个核心的跨职能角色，处于我们增长引擎的核心，涵盖付费获取、创意策略、生命周期和转化优化。你的职责包括提高成本效益、投资回报率和会员增长，与外部机构和内部团队以及领导层紧密合作。在前 6-12 个月内，你的成功将通过提高成本效率、增加转化率以及引入新的创意和渠道策略来衡量，这些策略能够推动实际增长。

你将直接向战略、业务运营与增长副总裁汇报，并为数十万未来会员的获取和转化做出贡献。

你将负责以下内容

- 与机构合作伙伴共同管理 Meta、Google、TikTok 以及新兴平台的付费媒体表现。 - 创意方向，包括信息开发、文案测试、创作者简报和设计指导。 - 从首次互动到线索捕获、转化和重新激活的漏斗优化。 - 预购参与和重新激活流失会员的生命周期营销策略。 - 渠道、创意元素和生命周期流程的实验路线图。 - 核心增长指标，包括获取成本、回报、转化率和渠道特定效率。

你将负责以下工作

- 制定并实施与增长和财务目标一致的付费媒体策略。 - 分析归因、转化和群体表现的数据，以发现增长机会。 - 与创意、产品和机构团队合作，创建高性能的广告和着陆页。 - 建立并优先处理跨渠道、创意阶段的测试计划。 - 通过细化细分、信息和自动化提高线索到转化的效率。 - 探索和测试新渠道、合作伙伴关系和增长计划。

所需经验与技能

- 至少 4 年的增长或绩效营销经验，专注于获取成本、转化或收入目标。 - 在高增长的消费或医疗公司中提高获取成本、转化率或投资回报率的实绩。 - 对 Meta、Google、TikTok 等主要付费渠道的实际操作经验。 - 与外部机构或合作伙伴合作的经验。 - 数据驱动的心态；擅长利用数据做出决策。 - 能够在快节奏、不确定的环境中独立工作。 - 基于数据迅速行动并迭代。

优先资格

- 医疗保健或其他受监管行业的从业经验。 - 创作者或影响者营销背景。 - 生命周期或 CRM 营销经验。 - 利用 AI 工具增强营销运营的经验。 - 鼓励前创始人或早期初创企业运营者。

我们致力于构建一个多元化和包容性的团队。如果你对这个职位充满热情，即使你没有达到所有列出的资格要求，我们鼓励你申请。

Atomic 是一家平等就业机会雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾、基因或任何其他在联邦、州或地方法律下被禁止的歧视因素考虑申请者。

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