Employee Relations Business Partner - EMEA, রিমোট পদ

পদটির নাম Employee Relations Business Partner - EMEA, নিয়োগকর্তা Remote। কাজটি অন্যান্য পদ বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। নিয়োগকর্তা ইউরোপে আছেন এমন প্রার্থী নেন।

নিয়োগকর্তা কোনো অঙ্ক প্রকাশ করেননি, বিষয়টি সাক্ষাৎকারে ঠিক হয়। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

Remote সম্পর্কে

Remote আজকের বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করেসম্মত এবং নিখুঁত আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থান। আমাদের প্ল্যাটফর্মটি সমস্ত আকারের ব্যবসায়কে দূরবর্তী দলগুলিকে কার্যকরভাবে নিয়োগ, বেতন এবং পরিচালনা করতে সক্ষম করে। আমাদের মূল মূল্যবোধ এবং ভবিষ্যদ্বাণীমূলক সংস্কৃতিতে শিকড়যুক্ত, আমাদের বিশ্বব্যাপি দল জটিল চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় সমন্বিতভাবে বিভিন্ন মহাদেশে কাজ করে।

Remote এ উদ্ভাবন একটি মূল মূল্য, যা অটোমেশন এবং এআই এর সংহতকরণের মাধ্যমে প্রতিটি ভূমিকাতে অন্তর্নিহিত।

আমরা প্রতিটি দলের সদস্যের অনন্য দক্ষতা এবং দৃষ্টিভঙ্গিকে মূল্য দিই, একটি শীর্ষ স্তরের এইচআর প্ল্যাটফর্ম তৈরির জন্য একটি সহযোগিতামূলক পরিবেশকে উৎসাহিত করি।

আপনি যদি প্রাণবন্ত, কৌতূহলী, চালিত এবং উচ্চাভিলাষী হন তবে আমাদের সাথে যোগ দিন। কাজের ভবিষ্যতের রূপান্তর করতে এখনই আবেদন করুন!

এই চাকুরীর পরিণতি

আমাদের ক্লায়েন্টদের এইচআর টিমের মূল অংশীদার হিসাবে, আপনি অতুলনীয় গতি, নির্ভুলতা এবং দক্ষতার সাথে বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থানের জটিলতা নিয়ে নেভিগেট করবেন এবং পরামর্শ দেবেন। Remote এর লাইফসাইকেল দলটি কেবলমাত্র এইচআর অনুশীলনে স্বর্ণের মান বজায় রাখতে নয় বরং উচ্চতর করার লক্ষ্য রাখে, অত্যাধুনিক প্রযুক্তিকে সংহত করে এবং 80 টিরও বেশি দেশে গ্রাহকের অভিজ্ঞতা উন্নত করে। আপনার অবদানগুলি আমাদের সম্মতি কভারেজ, গ্রাহক যাত্রার উন্নতি এবং অপারেশনাল ক্ষমতাকে সরাসরি প্রভাবিত করবে। আপনি কাজের ভবিষ্যতের রূপান্তরের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবেন, প্রতিটি মিথস্ক্রিয়া দ্রুত, স্বজ্ঞাত এবং উত্সাহী নিশ্চিত করবেন। আমাদের সাথে যোগ দিন যেখানে আপনার উদ্ভাবনের প্রভাব, উৎকৃষ্টতার প্রতিশ্রুতি এবং বৈশ্বিক প্রভাব আমাদের মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

লাইফসাইকেল স্পেশালিস্ট, কর্মচারী সম্পর্ক এবং রূপান্তর Remote এর বাহ্যিক কর্মচারীদের জন্য প্রস্থান প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য দায়ী, আইনি সম্মতি এবং ব্যতিক্রমী গ্রাহক পরিষেবা প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। অতিরিক্তভাবে, বিশেষজ্ঞ প্রাথমিক কর্মচারী সম্পর্কের সহায়তা সরবরাহ করে, কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগগুলির মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের গাইড করে এবং প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সমন্বয় করে।

এই ভূমিকাটি একটি বৃহত্তর জীবনচক্র দলের অংশ, যেখানে আপনি Remote এর কৌশলগত লক্ষ্য এবং মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রক্রিয়া উন্নতি এবং উদ্যোগে অবদান রাখবেন।

মূল দায়িত্ব

আউটবোর্ডিং

- একাধিক আন্তর্জাতিক অঞ্চলে কর্মচারীদের প্রস্থান প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণ এবং সমাধান করা, যা ক্লায়েন্ট এবং তাদের কর্মীদের জন্য একটি উচ্চতর অফবোর্ডিং অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে। - কর্মসংস্থান ছাড়, পদত্যাগ, স্থানান্তর, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং বরখাস্ত প্রক্রিয়া সহ বিভিন্ন HR বিষয়ে ক্লায়েন্টদের সুনির্দিষ্ট পরামর্শ এবং অনুরোধ পরিচালনা করা, সম্মতি এবং সর্বোত্তম অনুশীলন নিশ্চিত করা। - ক্লায়েন্ট এবং বাহ্যিক কর্মচারীদের সাথে বৈঠক সহজতর করা, কর্মসংস্থান হ্রাস সংক্রান্ত পরামর্শ, প্রশাসনিক শুনানি, বিচ্ছিন্নতা এবং নিষ্পত্তি সংক্রান্ত আলোচনা, সমাপ্তির বিষয়ে গাইডলাইন প্রদান এবং সমাপ্তির ফলাফল প্রদান সহ। - জটিল সমাপ্তিতে ইতিবাচক ফলাফলের উপর প্রভাব ফেলুন এবং আলোচনায় বসুন, একাধিক স্টেকহোল্ডারকে প্রতিযোগিতামূলক স্বার্থের সাথে ভারসাম্য বজায় রাখুন। - বেতন তালিকা, আইনি পরামর্শদাতা, সরকারী সংস্থা এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মতো অফবোর্ডিং কার্যক্রম এবং অডিটগুলিতে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক স্টেকহোল্ডারদের সাথে জড়িত এবং সমন্বয় করুন। - কর্মচারীদের রেকর্ডগুলি কঠোরভাবে গোপনীয়তার সাথে বজায় রাখা নিশ্চিত করে, সমস্ত সমাপ্তি এবং অতিরিক্ত নথিগুলি সঠিকভাবে প্রণয়ন করুন, কাস্টমাইজ করুন এবং পরিচালনা করুন। - Remote এর অভ্যন্তরীণ HRIS প্ল্যাটফর্মে অফবোর্ডিং প্রক্রিয়া, গ্রাহক সাফল্য, আইনি, বেতন, বেনিফিট, সময় এবং উপস্থিতি এবং অন্যান্য ভার্টিকালগুলির স্টেকহোল্ডারদের সাথে সহযোগিতা করে, কর্মচারীদের প্রস্থানের সমস্ত দিক সঠিকভাবে এবং দ্রুত পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য। - লাইফসাইকলের অভ্যন্তরীণ স্টেকহোল্ডারদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে, সমস্ত অফবোর্ডিং বিষয়ে বিষয়বস্তু বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ করুন এবং অভ্যন্তরীণী এবং বাহ্যিক অনুসন্ধানগুলিতে সাড়া দিন। - Remote এর কর্মচারী সম্পর্ক সংস্থান এবং নীতিগুলির মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের গাইড করুন, তাদের প্রযোজ্য বিধি এবং পদ্ধতিগুলি বুঝতে সহায়তা করুন। - কর্মক্ষেত্রে উদ্বেগের প্রাথমিক মূল্যায়ন করা, মূল তথ্য এবং প্রযোজ্য স্থানীয় নিয়মগুলি চিহ্নিত করা। - কর্মচারী সম্পর্ক বিষয়গুলো যথাযথভাবে মোকাবেলা করার জন্য অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে সমন্বয় করা। - ক্লায়েন্টদের ধারাবাহিক অনুশাসন পদ্ধতি এবং নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে সহায়তা করুন। - কর্মচারী সম্পর্ক সম্পর্কিত চলমান মামলা পর্যবেক্ষণ করা, সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের সাথে সময়মতো পর্যবেক্ষণ এবং সমন্বয় নিশ্চিত করা। - অফবোর্ডিং এবং কর্মচারী সম্পর্ক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রক্রিয়া উন্নতি, অটোমেশন, পণ্য উন্নয়ন এবং সামগ্রিক গ্রাহক ও কর্মচারী অভিজ্ঞতা চিহ্নিত করা এবং এতে অবদান রাখা।

মূল প্রয়োজনীয়তা ও বৈশিষ্ট্য

- কর্মচারীদের জীবনচক্র জুড়ে ব্যাপক মানবসম্পদ দক্ষতার সাথে মানবসম্পদ উপদেষ্টা বা মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার হিসাবে অভিজ্ঞতা। - যত্ন, সংবেদনশীলতা এবং আইনি সম্মতি সহ স্বেচ্ছাসেবী এবং অনিচ্ছাকৃত প্রস্থান (সমাপ্তি) পরিচালনা করার ক্ষেত্রে প্রমাণিত অভিজ্ঞতা; এবং বিভিন্ন বিচারব্যবস্থায় কর্মসংস্থান আইন ও নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত ব্যাপক মানবসম্পদ সহায়তা এবং গাইডলাইন সরবরাহ করা। - শিল্প সরঞ্জামগুলি ব্যাখ্যা এবং প্রয়োগ করার ক্ষমতা, জটিল এইচআর সমস্যা বিশ্লেষণ, গবেষণা পরিচালনা এবং অস্পষ্ট এবং অজানা পরিবেশে কাজ করার সময় ব্যবহারিক সমাধান সরবরাহ করা। - কর্মচারী সম্পর্ক নীতি, প্রগতিশীল অনুশাসন পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রে তদন্তের মৌলিক বিষয়গুলির মৌলিক বোঝা। - চমৎকার যোগাযোগ, প্রভাব, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা এবং আলোচনার দক্ষতা, কঠিন কথোপকথনকে ইতিবাচক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করার ক্ষমতা সহ, প্রায়শই যেখানে পক্ষগুলির বিরোধী স্বার্থ থাকে, পেশাদারিত্ব এবং কঠোর গোপনীয়তা বজায় রেখে। - লিখিত এবং কথিত ইংরেজিতে উন্নত দক্ষতা, অতিরিক্ত ভাষা একটি প্লাস হিসাবে বিবেচিত। - প্রক্রিয়াগুলিকে উদ্ভাবন ও অপ্টিমাইজ করার দক্ষতা এবং ইচ্ছা, অটোমেশনের সুযোগগুলি ক্রমাগত সনাক্ত করা এবং বাস্তবায়ন করা এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলিকে সমর্থন করা। - কর্মকাণ্ডের দক্ষতা, বিশদ রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ এবং ডেটা অখণ্ডতার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা। - প্রযুক্তিগত জ্ঞানসম্পন্ন, বিভিন্ন সরঞ্জামগুলিতে অযৌক্তিকভাবে কাজ করার ক্ষমতা এবং নতুন এবং বিকশিত সিস্টেমের সাথে অভিযোজিত। - একাধিক অগ্রাধিকার সহ দ্রুত গতির, দূরবর্তী পরিবেশে একটি আন্তর্জাতিক দলে স্বতন্ত্রভাবে এবং সমন্বিতভাবে কাজ করার ক্ষমতা। প্রয়োজন অনুসারে নমনীয় ঘন্টা কাজ করার ইচ্ছুকতা। - সক্রিয় এবং স্ব-উদ্দীপিত, মালিকানা এবং দায়বদ্ধতার দৃঢ় অনুভূতি নিয়ে।

প্রাকটিক্যাল

- আপনি পরিচালক, কর্মচারীর জীবনচক্র, কর্মচারী সম্পর্ক এবং রূপান্তরকে রিপোর্ট করবেন - দলঃ জীবনচক্র, কর্মচারী সম্পর্ক ও রূপান্তর - অবস্থানঃ ইএমইএ

আবেদন প্রক্রিয়া

- নিয়োগকর্তার সঙ্গে প্রাথমিক সাক্ষাত্কার - ঘরে বসে ব্যায়াম - ফিউচার ম্যানেজারের সঙ্গে সাক্ষাত্কার - দলের সদস্যদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার (নির্দেশক উপস্থিত নেই) - সিনিয়র ম্যানেজারের সঙ্গে সাক্ষাত্কার - বার রিজার - ব্যাকগ্রাউন্ড কর্মসংস্থান যাচাইকরণ

Remote এর মোট পুরষ্কার ফিলোসোফি আমরা যে সমস্ত জায়গায় কাজ করি সেখানে ন্যায্য, নিরপেক্ষ ক্ষতিপূরণ এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি নিশ্চিত করে। আমরা সস্তা শ্রমের অনুশীলনের বিরোধিতা করি এবং নিরুৎসাহিত করি, উচ্চ-স্থানীয় হার নিশ্চিত করি। আমরা অন্যান্য সংস্থাগুলিকে বিশ্বব্যাপী প্রতিভা নিয়োগকে সমর্থন করার জন্য অনুপ্রাণিত করার লক্ষ্য রাখি এবং উন্নয়নশীল দেশগুলিতে স্থানীয় সম্পদ আনতে চাই।

যদিও আমাদের বেতন ব্যাংকগুলি বিস্তৃত বলে মনে হতে পারে, বিবেচনা করুন যে Remote এর আন্তর্জাতিক কার্যক্রম এবং বিশ্বব্যাপী বিতরণ করা কর্মী রয়েছে।