Employee Relations Specialist, Employee Relations and Transitions - EMEA (HRBP), রিমোট পদ

পদটির নাম Employee Relations Specialist, Employee Relations and Transitions - EMEA (HRBP), নিয়োগকর্তা Remote। কাজটি অন্যান্য পদ বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। নিয়োগকর্তা ইউরোপে আছেন এমন প্রার্থী নেন।

নিয়োগকর্তা কোনো অঙ্ক প্রকাশ করেননি, বিষয়টি সাক্ষাৎকারে ঠিক হয়। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

Remote সম্পর্কে

Remote আধুনিক সংস্থার জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করে। আমরা সহজেই বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থানের সম্মতি নেভিগেট করি। আমরা সমস্ত আকারের ব্যবসায়কে আন্তর্জাতিক দলগুলি নিয়োগ, বেতন এবং পরিচালনা করতে সক্ষম করি। আমাদের মূল মূল্যবোধ এবং ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশিত কাজের সংস্কৃতি দ্বারা চালিত, আমাদের দল অভিলাষী সমস্যাগুলিতে অক্লান্তভাবে কাজ করে, বিশ্বজুড়ে অযৌক্তিকভাবে সহযোগিতা করে। Remoters ছয়টি মহাদেশ জুড়ে পাওয়া যায় (অ্যান্টার্কটিকা পরবর্তী গন্তব্য! এবং সমস্ত অবস্থান সম্পূর্ণ দূরবর্তী।

উদ্ভাবন আমাদের মূল মূল্যবোধগুলির মধ্যে একটি, তাই আমরা অটোমেশন এবং এআই সক্ষমতাকে প্রতিটি ভূমিকার প্রয়োজনীয়তায় সংহত করি।

আমরা Remote টিমের প্রতিটি সদস্যকে তাদের অনন্য প্রতিভা, অভিজ্ঞতা এবং সংস্কৃতিকে একটি শীর্ষ স্তরের এইচআর প্ল্যাটফর্ম তৈরির আমাদের মিশনে আনতে স্বাগত জানাই।

আপনি যদি প্রাণবন্ত, কৌতূহলী, অনুপ্রাণিত এবং উচ্চাভিলাষী হন, তাহলে আমাদের সাথে যোগদান করুন ভবিষ্যতের কাজের রূপান্তর করতে। এখনই আবেদন করুন!

এই চাকরি আপনাকে কী অফার করতে পারে

আমাদের ক্লায়েন্টদের এইচআর টিমের জন্য একটি মূল সহায়তা হিসাবে, আপনি অনন্য গতি, দক্ষতা এবং নির্ভুলতার সাথে বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থানের জটিল পথগুলিতে নেভিগেট এবং পরামর্শ দেবেন। Remote এর লাইফসাইকেল টিমের লক্ষ্য কেবলমাত্র এইচআর অনুশীলনে স্বর্ণের মান বজায় রাখা নয়, বরং উচ্চতর করা, অত্যাধুনিক প্রযুক্তি সমাধানগুলি সংহত করা এবং 80 টিরও বেশি দেশে গ্রাহকের অভিজ্ঞতা উন্নত করা। আপনার কাজ আমাদের সম্মতি কভারেজ বজায় রাখা এবং প্রসারিত করার ক্ষমতাকে সরাসরি প্রভাবিত করবে, ক্রমাগতভাবে গ্রাহক যাত্রা উন্নত করবে এবং অপারেশনাল ক্ষমতা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলবে। আপনি কাজের ভবিষ্যতকে রূপান্তরিত করার ক্ষেত্রে অগ্রণী হবেন, প্রতিটি মিথস্ক্রিয়া দ্রুত, স্বজ্ঞাত এবং গভীরভাবে প্রভাবশালী তা নিশ্চিত করুন। এমন একটি ভূমিকায় ডুবুন যেখানে আপনার উদ্ভাবনের প্রতি আবেগ, শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি প্রতিশ্রুতি এবং বিশ্বজুড়ে একটি বৈশ্বিক পার্থক্য তৈরি করতে আমাদের মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।

লাইফসাইকেল বিশেষজ্ঞ, কর্মচারী সম্পর্ক এবং রূপান্তর Remote এর বাহ্যিক কর্মচারীদের অফবোর্ডিং তত্ত্বাবধান করে, আইনি সম্মতি এবং ব্যতিক্রমী গ্রাহক পরিষেবা প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। অতিরিক্তভাবে, বিশেষজ্ঞ প্রথম স্তরের কর্মচারী সম্পর্কের সহায়তা সরবরাহ করে, কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগগুলির মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের গাইড করে এবং প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সমন্বয় করে।

একটি বৃহত্তর কর্মচারী জীবনচক্র দলের অংশ হিসাবে, বিশেষজ্ঞ প্রক্রিয়া উন্নতি এবং উদ্যোগের জন্য অবদান রাখে যা Remote এর কৌশলগত লক্ষ্য এবং মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

মূল দায়িত্ব

আউটবোর্ডিং

- Remote এর ক্লায়েন্ট এবং তাদের কর্মচারীদের জন্য একটি উচ্চতর অফবোর্ডিং অভিজ্ঞতাকে অগ্রাধিকার দিয়ে একাধিক আন্তর্জাতিক বিচারব্যবস্থায় এন্ড-টু-এন্ড কর্মচারী প্রস্থান পরিচালনা এবং সমাধান করুন। - বিভিন্ন মানবসম্পদ বিষয়গুলিতে ক্লায়েন্টদের সুনির্দিষ্ট গাইডলাইন প্রদান এবং পরিচালনা করা, যার মধ্যে রয়েছে সমাপ্তি, পদত্যাগ এবং স্থানান্তর পদ্ধতি, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং বরখাস্ত প্রক্রিয়া, আইনি সম্মতি এবং সর্বোত্তম অনুশীলন নিশ্চিত করা। - ক্লায়েন্ট এবং বাহ্যিক কর্মচারীদের সাথে বৈঠক পরিচালনা এবং সহজতর করা, কর্মসংস্থান হ্রাস পরামর্শ বৈঠক, প্রশাসনিক শুনানি, বিচ্ছিন্নতা এবং নিষ্পত্তিতে আলোচনা, সমাপ্তির বিষয়ে গাইডলাইন প্রদান এবং সমাপ্তির ফলাফল প্রদান সহ। - জটিল সমাপ্তিতে ইতিবাচক ফলাফলের উপর প্রভাব ফেলুন এবং আলোচনায় বসুন, একাধিক স্টেকহোল্ডারকে প্রতিযোগিতামূলক স্বার্থের সাথে ভারসাম্য বজায় রাখুন। - বেতন তালিকা, আইনি পরামর্শদাতা, সরকারী সংস্থা এবং ট্রেড ইউনিয়ন সহ অফবোর্ডিং কার্যক্রম এবং অডিটগুলির সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক স্টেকহোল্ডারদের সাথে যোগাযোগ এবং সমন্বয় করা। - কর্মচারীদের রেকর্ডগুলি গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তা সংক্রান্ত বিধিমালা কঠোরভাবে মেনে চলতে নিশ্চিত করে, সমস্ত সমাপ্তি এবং পরিপূরক নথিগুলি সঠিকভাবে এবং বিশদ মনোযোগ দিয়ে প্রণয়ন করুন, স্কেচ করুন এবং পরিচালনা করুন। - Remote এর অভ্যন্তরীণ HRIS প্ল্যাটফর্মে অফবোর্ডিং প্রক্রিয়া, গ্রাহক সাফল্য, আইনি, বেতন, সুবিধা, সময় এবং উপস্থিতির মতো বিভিন্ন অভ্যন্তরীণের স্টেকহোল্ডারদের সাথে সহযোগিতা করে, কর্মচারীদের প্রস্থানের সমস্ত দিক সঠিকভাবে এবং অবিলম্বে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করতে। - লাইফসাইক্লের অভ্যন্তরীণ স্টেকহোল্ডারদের সাথে একযোগে সমস্ত অফবোর্ডিং বিষয় নিয়ে অভ্যন্তরীন এবং বাহ্যিক প্রশ্নের উত্তর দিন। - Remote এর কর্মচারী সম্পর্ক সংস্থান এবং গাইডগুলির মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের নেভিগেট করুন, তাদের প্রযোজ্য নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বুঝতে সহায়তা করুন। - কর্মক্ষেত্রে উদ্বেগের প্রাথমিক মূল্যায়ন করা, মূল তথ্য এবং প্রযোজ্য স্থানীয় নিয়মগুলি চিহ্নিত করা। - কর্মচারী সম্পর্ক বিষয়গুলো যথাযথভাবে মোকাবেলা করার জন্য অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে সমন্বয় করা। - ক্লায়েন্টদের ধারাবাহিক অনুশাসন পদ্ধতি এবং নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে সহায়তা করুন। - কর্মচারী সম্পর্ক সম্পর্কিত চলমান মামলা পর্যবেক্ষণ করা, সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের সাথে সময়মতো পর্যবেক্ষণ এবং সমন্বয় নিশ্চিত করা। - অফবোর্ডিং এবং কর্মচারী সম্পর্ক প্রক্রিয়াগুলির মাধ্যমে প্রক্রিয়া উন্নতি, অটোমেশন, পণ্য বিকাশ এবং সামগ্রিক গ্রাহক ও কর্মচারী অভিজ্ঞতার সুযোগগুলি সক্রিয়ভাবে সনাক্ত করুন এবং এতে অবদান রাখুন।

মূল প্রয়োজনীয়তা ও বৈশিষ্ট্য

- HR পরামর্শদাতা বা HR ব্যবসায়িক অংশীদার হিসাবে অভিজ্ঞতা, সাধারণ HR দক্ষতা এবং কর্মচারীদের জীবনচক্র জুড়ে এক্সপোজার। - স্বেচ্ছাসেবী এবং অনিচ্ছাকৃত প্রস্থান (সমাপ্তি) যত্ন সহকারে, সংবেদনশীলতা এবং আইনি সম্মতি সহ পরিচালনা করার ক্ষেত্রে দৃঢ় ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে প্রমাণিত অভিজ্ঞতা; এবং বিভিন্ন বিচারব্যবস্থায় কর্মসংস্থান আইন ও বিধিমালা সম্পর্কিত ব্যাপক মানবসম্পদ সহায়তা এবং গাইডলাইন সরবরাহ করা। - শিল্প সরঞ্জামগুলি ব্যাখ্যা এবং প্রয়োগ করার ক্ষমতা, জটিল মানবসম্পদ বিষয়গুলি বিশ্লেষণ করা, গবেষণা করা, ব্যবহারিক সমাধান প্রদান করা এবং অনিশ্চিত এবং অজানা পরিবেশে কাজ করার সময় ক্লায়েন্ট এবং অভ্যন্তরীণ স্টেকহোল্ডারদের কাছে সুপারিশগুলি কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা। - কর্মচারী সম্পর্ক নীতি, প্রগতিশীল অনুশাসন পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রে তদন্তের মৌলিক বিষয়গুলির মৌলিক বোঝা। - চমৎকার যোগাযোগ, প্রভাবশালী, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা এবং আলোচনার দক্ষতা, কঠিন কথোপকথনকে ইতিবাচক ফলাফলের জন্য আত্মবিশ্বাসীভাবে পরিচালনা করার ক্ষমতা, প্রায়শই যেখানে পক্ষগুলির দ্বন্দ্বজনক স্বার্থ থাকে, পেশাদারিত্ব এবং কঠোর গোপনীয়তা বজায় রাখে। - লিখিত এবং কথিত ইংরেজিতে ব্যবসায়িক স্তরের (উন্নত) দক্ষতা, অতিরিক্ত ভাষা একটি প্লাস হিসাবে বিবেচিত হয়। - প্রক্রিয়াগুলিকে উদ্ভাবন ও অপ্টিমাইজ করার ক্ষমতা এবং আকাঙ্ক্ষা, অটোমেশনের সুযোগগুলি ক্রমাগত সনাক্ত করা এবং বাস্তবায়ন করা এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলিকে সমর্থন করা। - কর্মকাণ্ডের দক্ষতা, বিশদ রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ এবং ডেটা অখণ্ডতার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা। - প্রযুক্তিগত জ্ঞানসম্পন্ন, বিভিন্ন সরঞ্জামগুলিতে সফলভাবে সহযোগিতা করার ক্ষমতা এবং নতুন এবং বিকশিত সিস্টেমের সাথে অভিযোজন করার ক্ষমতা। - একাধিক অগ্রাধিকার সহ একটি দ্রুত গতির, অযৌক্তিক, দূরবর্তী পরিবেশে একটি আন্তর্জাতিক দলে স্বায়ত্তশাসিতভাবে এবং সমন্বিতভাবে কাজ করার ক্ষমতা। প্রয়োজন অনুসারে নমনীয় ঘন্টা কাজ করার ইচ্ছুকতা। - সক্রিয় এবং স্ব-উদ্দীপিত, মালিকানা এবং দায়বদ্ধতার দৃঢ় অনুভূতি নিয়ে।

প্রাকটিক্যাল

- কর্মচারী জীবনচক্র, কর্মচারী সম্পর্ক ও রূপান্তর - দলঃ জীবনচক্র, কর্মচারী সম্পর্ক ও রূপান্তর - অবস্থানঃ ইএমইএ

আবেদন প্রক্রিয়া

- নিয়োগকর্তার সঙ্গে সাক্ষাত্কার - বাড়িতে ব্যায়াম করুন - ভবিষ্যতের ম্যানেজারের সাথে সাক্ষাত্কার - দলের সদস্যদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার (প্রশাসন নেই) - সিনিয়র ম্যানেজারের সঙ্গে সাক্ষাত্কার - বার রিজার - পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান যাচাইকরণ

Remote এর টোটাল রিওয়ার্ডস ফিলোসোফী আমাদের কার্যক্রম পরিচালনা করা সমস্ত স্থানে ন্যায্য, নিরপেক্ষ ক্ষতিপূরণ এবং ন্যাযক ইক্যুইটি বেতনের পাশাপাশি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি নিশ্চিত করে। আমরা সস্তা শ্রমের অনুশীলনগুলির সাথে সম্মত বা উত্সাহিত করি না এবং তাই ইন-লোকেশন রেটগুলির উপরে অর্থ প্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করি। আমরা আশা করি অন্যান্য সংস্থাগুলিকে বিশ্বব্যাপী প্রতিভা নিয়োগকে সমর্থন করার জন্য অনুপ্রাণিত করতে পারি এবং উন্নয়নশীল দেশগুলিতে স্থানীয় সম্পদ আনতে পারি।

প্রথম নজরে, আমাদের বেতন ব্যাংকগুলি ব্যাপক মনে হতে পারে। এখানে কিছু প্রসঙ্গ রয়েছে। Remote এর আন্তর্জাতিক কার্যক্রম রয়েছে এবং একটি বিশ্বব্যাপী বিতরণ করা কর্মীশক্তি রয়েছে ...