Growth Lead, Builder (100% remote) - Remote-Stelle

vidIQ sucht Growth Lead, Builder (100% remote): Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich Marketing und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat die Vergütung veröffentlicht: $140k - $200k im Jahr. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Über vidIQ

vidIQ unterstützt Millionen von YouTube-Erstellern mit Daten, Schulungen und KI-gestützten Tools, die darauf abzielen, der wesentliche Partner für die Reise jedes Schöpfers zu sein. Wir suchen einen proaktiven Growth Lead, um Chancen zu entdecken und Lösungen zu entwickeln - sei es die Verbesserung der Produkterfahrung, die Verbesserung der Akquisitionspfade, die Erstellung von Lifecycle-Programmen oder die Erstellung von internen Tools mit Leichtgewicht. Was du bauen wirst

* Innovative Akquisitions- und Vertriebskanäle für Entwickler, Affiliates, Partner sowie organische und kostenpflichtige Plattformen.

* Schnelle Wege von der Anmeldung zum Wert, insbesondere innerhalb der ersten 30 Minuten der Interaktion eines Schöpfers mit vidIQ.

* Maßgeschneiderte Onboarding- und Bildungsprogramme basierend auf Größe, Erfahrung und Zielen eines Schöpfers.

* Verbesserte Kaufreisen, einschließlich Preisgestaltung, Verpackung, Checkout, Abonnementverwaltung und Zahlungswiederherstellung.

* Lifecycle-Erfahrungen, die die Entwickler dazu motivieren, vidIQ zurückzukehren und ihre Nutzung voranzutreiben.

* Experimente über die gesamte User Journey hinweg, vom Erstkontakt bis hin zu engagierten, zahlenden und behaltenen Erstellern.

Sie werden den gesamten Wachstumszyklus besitzen: Entdecken Sie die Gelegenheit, skizzieren Sie die Erfahrung, implementieren oder aktivieren Sie sie, starten Sie sie, bewerten Sie die Ergebnisse und entscheiden Sie die nächsten Schritte. Was du tun wirst

* Identifizieren Sie Wachstumschancen, wählen Sie aus, welche Ideen getestet werden sollen, und empfehlen Sie, was vidIQ skaliert, überarbeitet, beibehalten oder eingestellt werden soll.

Entwickeln und implementieren Sie Ideen mit innovativen KI-Tools (Claude Code, Codex) zusammen mit einem angepassten vidIQ-Bereitstellungs-Framework, um das Risiko zu minimieren.

* Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Design, Marketing, Partnerschaften oder Finanzen, wenn ihre Expertise das Ergebnis signifikant verbessert.

* Konvertieren Sie erfolgreiche Experimente in nachhaltige Wachstumsschleifen für Produkte, Kanäle, Partner oder Lifecycle-Strategien.

* Entwickeln Sie eine interne Wissensbasis darüber, was vidIQ versucht, gelernt, skaliert und eingestellt hat, um die nächste Runde von Experimenten zu informieren.

Anforderungen Was wir suchen

* Eine echte Leidenschaft für die Lösung von Problemen für Schöpfer, entweder durch direkte Erfahrung oder durch eine enge Verbindung mit einem Schöpfer.

* Eine bewährte Geschichte des Wachstums von B2C-, Prosumer-, Abonnement-, produktgeführten oder Creator-Economy-Produkten.

* Ein Builder mit starken Produktinstinkten. Sie erkennen selbstständig Chancen, treffen Entscheidungen und verwandeln mehrdeutige Probleme in praktische Lösungen.

Erleben Sie das Entwerfen, Starten und Analysieren von A/B-Tests, die nachweislich die Aktivierung, Konvertierung, Monetarisierung, Aufbewahrung oder effiziente Erfassung verbessern.

* Fähigkeit, durch Produkt-, Marketing-, Lebenszyklus-, Partnerschaften und Datenrollen zu navigieren, ohne organisatorische Grenzen als Barrieren wirken zu lassen.

* Integration von KI und Automatisierung in Ihren gesamten Workflow, um Forschung, Prototyping, Aufbau und Iteration zu beschleunigen und gleichzeitig die Qualitätsverantwortung zu gewährleisten.

* Effektive Kommunikation, die Fähigkeit, Impulse ohne formelle Autorität zu erzeugen, und zu wissen, wann man Hilfe sucht.

Diese Rolle ist nicht

* Eine Führungsposition, die sich auf Teambuilding konzentriert.

* Eine Rolle, in der andere Teams die gesamte Implementierung übernehmen, während Sie koordinieren.

* Eine spezialisierte Position in Paid Media, Lifecycle, CRM oder Produktmarketing.

* Eine Rolle als Growth Product Manager, die auf Onboarding, Paywalls oder andere Produktschnittstellen beschränkt ist.

* Eine generische Head of Growth-Rolle, die sich auf Agenturarbeit, Organisationsdesign oder Präsentationen von Führungskräften konzentriert.

Standort & Verfügbarkeit 100% globale Fernbedienung; mindestens sechs Arbeitsstunden überlappen 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Ost Uhrzeit Vorteile und Vorteile

* Fernarbeiten: Genießen Sie die Flexibilität, Ihren idealen Arbeitsplatz überall auf der Welt zu wählen.

* Flexible Freizeit: Wir bieten eine flexible Urlaubspolitik, die Ihnen hilft, sich bei Bedarf aufzuladen.

* Kommunikationsstipendium: Erhalten Sie eine monatliche Vergütung, um Ihre Telefon- und Internetkosten zu decken und eine nahtlose Konnektivität zu gewährleisten.

* Global Impact: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das die Zukunft der Kreativwirtschaft weltweit gestaltet.

Ausgleich Dies ist eine entfernte Position, die Kandidaten weltweit offen steht. Die Beschäftigungsklassifizierungs- und Engagementstruktur wird auf der Grundlage des Standorts, der gesetzlichen Anforderungen und der gegenseitigen Übereinstimmung festgelegt. Unsere Vergütungsstruktur umfasst wettbewerbsfähige projektbasierte oder monatliche Raten und gegebenenfalls Aktienoptionszuschüsse. Ihre genaue Rate wird basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Niveau sowie aktuellen Marktbenchmarks festgelegt. Die Basisvergütungsspanne für diese Rolle beträgt $ 140.000 - $ 200.000 jährlich (anteilig basierend auf Vertragsbedingungen). Wenn Sie ein Wachstumsführer sind, der baut, nicht nur empfiehlt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Teilen Sie eine Wachstumsschleife, die Sie persönlich gestartet haben, was Sie geschaffen haben und das Ergebnis, das sie erzielt haben. Ursprünglich veröffentlicht auf Himalaya