Growth Lead, Builder (100% remote) - vacante remota

La empresa vidIQ busca cubrir el puesto de Growth Lead, Builder (100% remote): es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Marketing y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

La empresa publicó la remuneración: $140k - $200k al año. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Acerca de vidIQ

vidIQ potencia a millones de creadores de YouTube con datos, educación y herramientas impulsadas por AI, con el objetivo de ser el socio esencial para el viaje de cada creador. Buscamos un Crecimiento Proactivo Lead para descubrir oportunidades y desarrollar soluciones, ya sea mejorando las experiencias de productos, mejorando las trayectorias de adquisición, creando programas de ciclo de vida o creando herramientas internas ligeras. Lo que construirás

* Canales innovadores de adquisición y distribución para creadores, afiliados, socios y plataformas orgánicas y pagadas.

* Sendas de deslizamiento desde el registro hasta el valor, especialmente dentro de los primeros 30 minutos de interacción de un creador con vidIQ.

* Adaptado programas educativos y de a bordo basados en el tamaño, experiencia y objetivos de un creador.

* Viajes de compra mejorados, incluyendo precios, embalaje, checkout, gestión de suscripción y recuperación de pagos.

* Experiencias de ciclo de vida que motivan a los creadores a regresar y avanzar su uso de vidIQ.

* Experimentos en todo el viaje de usuario, desde el contacto inicial hasta creadores comprometidos, pagados y retenidos.

Usted poseerá el Ciclo de Crecimiento Entire: Descubre la oportunidad, esboza la experiencia, implementa o activa, la lanza, evalúa los resultados y decide los próximos pasos. Lo que harás

* Identificar oportunidades de crecimiento, seleccionar qué ideas probar, y recomendar qué vidIQ debe escalar, revisar, mantener o interrumpir.

* Desarrollar e implementar ideas utilizando herramientas de IA de vanguardia (Código de Claude, Codex) junto con un marco de implementación vidIQ personalizado para minimizar el riesgo.

* Colaborar con Producto, Ingeniería, Diseño, Marketing, Alianzas o Finanzas cuando su experiencia realce significativamente el resultado.

* Convertir experimentos exitosos en ciclos de crecimiento sostenible para productos, canales, socios o estrategias de ciclo de vida.

* Desarrollar una base de conocimientos internos sobre lo que vidIQ ha probado, aprendido, escalado y dejado de informar a la próxima ronda de experimentos.

Necesidades Lo que estamos buscando

* Una verdadera pasión por resolver problemas para los creadores, ya sea mediante la experiencia directa o estando estrechamente conectado con un creador.

* Una historia probada de los productos de B2C en crecimiento, productor, suscripción, producto o creador-economía.

* Un constructor con fuertes instintos de producto. Usted independientemente detecta oportunidades, toma decisiones y transforma cuestiones ambiguas en soluciones prácticas.

* Experiencia de diseño, lanzamiento y análisis de pruebas A/B que mejoran demostradamente la activación, conversión, monetización, retención o adquisición eficiente.

* Capacidad para navegar a través del producto, marketing, ciclo de vida, asociaciones y funciones de datos sin dejar que los límites de organización actúen como barreras.

* Integración de AI y automatización a lo largo de su flujo de trabajo para acelerar la investigación, prototipado, construcción y iteración, manteniendo al mismo tiempo la rendición de cuentas de calidad.

* Comunicación efectiva, capacidad para crear impulso sin autoridad oficial y saber cuándo pedir asistencia.

Este papel no es

* Una posición de liderazgo centrada en la creación de equipos.

* Un papel donde otros equipos manejan toda la implementación mientras coordinan.

* Posición especializada en medios pagados, ciclo de vida, CRM o marketing de productos.

* A Growth Product Manager role limited to onboarding, paywalls, or other product interfaces.

* Un rol genérico de Jefe de Crecimiento centrado en el trabajo de agencia, diseño organizativo o presentaciones ejecutivas.

Ubicación Remoto 100% global; al menos seis horas de trabajo superando las 9:00 a.m.-5:00 p.m. Hora Ventajas y beneficios

* Trabajar a distancia: Disfruta de la flexibilidad para elegir tu espacio de trabajo ideal en cualquier lugar del mundo.

* Tiempo libre flexible: Ofrecemos una política de vacaciones flexible para ayudarle a recargar cuando sea necesario.

* Estipendio de comunicación: Reciba una asignación mensual para cubrir sus gastos de teléfono e Internet, asegurando una conectividad sin costuras.

* Impacto Global: Únete a un equipo diverso que moldea el futuro de la economía creadora en todo el mundo.

Indemnización Esta es una posición remota abierta a los candidatos a nivel mundial. La estructura de clasificación y participación en el empleo se determinará sobre la base de la ubicación, los requisitos legales y el ajuste mutuo. Nuestra estructura de compensación incluye tasas competitivas basadas en proyectos o mensuales y, cuando proceda, subvenciones de opción de acciones. Su tasa exacta se determinará en función de su experiencia, habilidades y nivel, así como de los puntos de referencia actuales del mercado. El rango de compensación básica para esta función es de 140.000 dólares a 200.000 dólares anuales (prorrateado sobre la base de términos contractuales). Si eres un líder de crecimiento que construye, no sólo recomienda, nos encantaría saber de ti. Comparta un bucle de crecimiento que usted lanzó personalmente, lo que creó, y el resultado que logró. Publicado originalmente en Himalayas