Growth Lead, Builder (100% remote) - offerta da remoto

L'azienda vidIQ cerca: Growth Lead, Builder (100% remote). Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria Marketing ed è interamente da remoto. L'azienda non pone alcun vincolo sul luogo di residenza del candidato, quindi può candidarsi da dove vive.

L'azienda ha pubblicato la retribuzione: $140k - $200k all'anno. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Informazioni su vidIQ

vidIQ abilita milioni di creatori di YouTube con strumenti di dati, istruzione e AI, mirando ad essere il partner essenziale per il viaggio di ogni creatore. Cerchiamo una crescita proattiva Condurre a scoprire opportunità e sviluppare soluzioni, sia che stia migliorando le esperienze di prodotto, migliorando i percorsi di acquisizione, creando programmi di ciclo di vita, o realizzando strumenti interni leggeri. Cosa costruirai

* Canali di acquisizione e distribuzione innovativi per creatori, affiliati, partner e piattaforme organiche e pagate.

* Tracce Swift dall'accesso al valore, in particolare nei primi 30 minuti di interazione di un creatore con vidIQ.

* Personalizzato onboarding e programmi educativi basati su dimensioni, esperienza e obiettivi di un creatore.

* Viaggio di acquisto migliorato, compresi i prezzi, imballaggio, checkout, gestione degli abbonamenti e recupero dei pagamenti.

* Esperienze di ciclo di vita che motivano i creatori a tornare e avanzare il loro uso di vidIQ.

* Esperimenti attraverso l'intero viaggio dell'utente, dal contatto iniziale a creatori impegnati, paganti e mantenuti.

Otterrete l'intero ciclo di crescita: Scoprite l'opportunità, delineate l'esperienza, implementate o abilitate, lanciatelo, valutate i risultati e decidete i prossimi passi. Cosa farai

* Identificare opportunità di crescita, selezionare quali idee per testare, e consigliare ciò che vidIQ dovrebbe scalare, rivedere, tenere o interrompere.

* Sviluppare e distribuire idee utilizzando strumenti AI all'avanguardia (Claude Code, Codex) insieme a un framework di distribuzione vidIQ personalizzato per minimizzare il rischio.

* Collaborare con prodotto, ingegneria, progettazione, marketing, partenariati o finanza quando la loro esperienza migliora significativamente il risultato.

* Convertire esperimenti di successo in cicli di crescita sostenibili per prodotti, canali, partner, o strategie del ciclo di vita.

* Sviluppare una base di conoscenza interna su ciò che vidIQ ha provato, imparato, scalato e interrotto per informare il prossimo ciclo di esperimenti.

Requisiti Cosa stiamo cercando

* Una vera passione per risolvere problemi per i creatori, sia attraverso l'esperienza diretta o essendo strettamente connesso a un creatore.

* Una storia comprovata della crescita di B2C, prosumer, abbonamento, prodotto-led, o creatore-economia prodotti.

* Un costruttore con forte istinto di prodotto. Si individuano in modo indipendente opportunità, prendere decisioni e trasformare questioni ambigue in soluzioni pratiche.

* Esperienza di progettazione, lancio e analisi test A/B che migliorano dimostrabilmente l'attivazione, la conversione, la monetizzazione, la ritenzione o l'acquisizione efficiente.

* Capacità di navigare tra prodotti, marketing, ciclo di vita, partnership e ruoli di dati senza lasciare che i confini organizzativi agiscano come barriere.

* Integrazione dell'intelligenza artificiale e dell'automazione durante il flusso di lavoro per accelerare la ricerca, la prototipazione, la costruzione e l'iterazione, mantenendo la qualità di responsabilità.

* Comunicazione efficace, la capacità di creare slancio senza autorità formale, e sapere quando cercare assistenza.

Questo ruolo non è

* Una posizione di leadership focalizzata sul team building.

* Un ruolo in cui altre squadre gestiscono tutta l'implementazione mentre si coordina.

* Una posizione specializzata in supporti pagati, ciclo di vita, CRM, o marketing di prodotto.

* Un ruolo di Product Manager di crescita limitato a bordo, paywall o altre interfacce di prodotto.

* Un ruolo generico Capo della Crescita incentrato sul lavoro dell'agenzia, il design organizzativo, o presentazioni esecutive.

Location&Availability Telecomando globale al 100%; almeno sei ore di lavoro sovrapposte alle 9:00 alle 5:00 Tempo Vantaggi e vantaggi

* Work Remotely: Godetevi la flessibilità di scegliere il vostro spazio di lavoro ideale ovunque nel mondo.

* Tempo flessibile Off: Offriamo una politica di vacanza flessibile per aiutarti a ricaricarti quando necessario.

* Comunicazione Stipend: Ricevere un'indennità mensile per coprire le spese di telefono e internet, garantendo una connettività senza soluzione di continuità.

* Global Impact: Unisciti a un team diverso che modella il futuro dell'economia creatrice in tutto il mondo.

Compensazione Questa è una posizione remota aperta ai candidati a livello globale. La classificazione e la struttura di impegno dell'occupazione saranno determinate in base alla posizione, ai requisiti legali e alla forma reciproca. La nostra struttura di compensazione comprende aliquote concorrenziali basate su progetti o mensili e, se del caso, borse di stock option. Il vostro tasso esatto sarà determinato in base alla vostra esperienza, competenze e livello, così come i benchmark di mercato attuali. La gamma di compensazione base per questo ruolo è di $140,000 - $200,000 all'anno (pro-rated basato su termini contrattuali). Se sei un leader di crescita che costruisce, non solo raccomanda, ci piacerebbe sentire da te. Condividi un ciclo di crescita che hai lanciato personalmente, quello che hai creato, e il risultato che ha raggiunto. Originariamente pubblicato su Himalayas