Growth Lead, Builder (100% remote), հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է vidIQ ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Growth Lead, Builder (100% remote)։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Մարքեթինգ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Գործատուն հրապարակել է վարձատրությունը՝ $140k - $200k տարեկան։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

vidIQ-ի մասին

vidIQ- ը հնարավորություն է տալիս միլիոնավոր YouTube- ի ստեղծողներին տվյալներով, կրթությամբ եւ AI- ի վրա հիմնված գործիքներով, որի նպատակն է լինել յուրաքանչյուր ստեղծողի ճանապարհորդության համար անհրաժեշտ գործընկեր: Մենք փնտրում ենք պրոակտիվ աճի առաջատար ՝ հնարավորությունները բացահայտելու եւ լուծումներ մշակելու համար, թե՛ արտադրանքի փորձը բարելավելու, ձեռքբերումների ուղիների բարելավման, կյանքի շրջանակի ծրագրերի ստեղծման կամ թեթեւ ներքին գործիքների ստեղծման համար: Այն, ինչ դուք կկառուցեք

* Գործարարների, ընկերությունների, գործընկերների եւ օրգանական եւ վճարովի պլատֆորմների նորարարական ձեռքբերման եւ բաշխման ալիքներ:

* Արագ ուղիներ գրանցումից մինչեւ արժեք, հատկապես ստեղծողի vidIQ-ի հետ փոխազդեցության առաջին 30 րոպեի ընթացքում:

* Ստեղծողի չափի, փորձի եւ նպատակների հիման վրա հարմարեցված ներմուծման եւ կրթական ծրագրեր:

* Բարձրացված գնման ուղեւորությունները, ներառյալ գների սահմանումը, փաթեթավորումը, ստուգումը, բաժանորդագրության կառավարումը եւ վճարների վերականգնումը:

* Կյանքի շրջանի փորձերը, որոնք խրախուսում են ստեղծողներին վերադառնալ եւ առաջ մղել vidIQ- ի օգտագործումը:

* Փորձեր ամբողջ օգտագործողի ճանապարհորդության ընթացքում, սկսած առաջին շփումից մինչեւ ներգրավված, վճարող եւ պահված ստեղծողներ:

Դուք կունենաք ամբողջ աճի ցիկլը. Բացահայտեք հնարավորությունը, նկարագրեք փորձը, իրականացրեք կամ ակտիվացրեք այն, գործարկեք այն, գնահատեք արդյունքները եւ որոշեք հաջորդ քայլերը: Ի՞նչ ես անելու

* Բացահայտեք աճի հնարավորությունները, ընտրեք, թե որ գաղափարները պետք է փորձարկել, եւ խորհուրդ տվեք, թե ինչ vidIQ- ը պետք է չափի, վերանայի, պահի կամ դադարեցնի:

* Զրուցել եւ տեղադրել գաղափարներ ՝ օգտագործելով առաջադեմ AI գործիքներ (Claude Code, Codex) եւ հարմարեցված vidIQ տեղակայման շրջանակ ՝ ռիսկը նվազագույնի հասցնելու համար:

* Համագործակցեք արտադրանքի, ինժեներական, դիզայնի, շուկայավարման, գործընկերության կամ ֆինանսների հետ, երբ նրանց փորձը զգալիորեն բարելավում է արդյունքը:

* Հաջողակ փորձերը դարձնել կայուն աճի փուլեր արտադրանքի, ալիքների, գործընկերների կամ կյանքի շրջանակի ռազմավարությունների համար:

* Կառուցեք ներքին գիտելիքների բազա այն բանի վրա, թե ինչ է փորձել, սովորել, չափել եւ դադարեցնել vidIQ- ը փորձերի հաջորդ փուլը տեղեկացնելու համար:

Պահանջանքներ Այն, ինչ մենք փնտրում ենք

* Ստեղծողների համար խնդիրների լուծման իսկական կրակ, կամ ուղղակի փորձի միջոցով, կամ սերտ կապի միջոցով ստեղծողի հետ:

* B2C, prosumer, բաժանորդագրություն, արտադրանքի վրա հիմնված կամ ստեղծողի տնտեսության վրա հիմնված արտադրանքների աճի ապացուցված պատմություն:

* Դուք ինքնուրույն բացահայտում եք հնարավորությունները, որոշումներ եք կայացնում եւ անհասկանալի հարցերը գործնական լուծումներ եք վերածում:

* A/B թեստերի նախագծման, գործարկման եւ վերլուծության փորձ, որոնք ապացուցելիորեն բարելավում են ակտիվացումը, փոխակերպումը, վարկայինացումը, պահպանումը կամ արդյունավետ ձեռքբերումը:

* Ապրանքի, շուկայավարման, կյանքի ցիկլի, գործընկերությունների եւ տվյալների դերակատարությունների միջով նավարկելու ունակություն՝ առանց կազմակերպական սահմաններին թույլ տալու խոչընդոտներ գործել:

* AI- ի եւ ավտոմատացման ինտեգրումը ձեր աշխատանքային հոսքի ընթացքում ՝ արագացնելու հետազոտությունները, նախատիպերը, կառուցումը եւ կրկնությունը ՝ պահպանելով որակի հաշվետվությունը:

* Արդյունավետ հաղորդակցություն, առանց պաշտոնական լիազորության ուժ ստեղծելու ունակություն եւ իմանալ, թե երբ օգնություն փնտրել:

Այս դերը չի

* Առաջնորդական դիրք, որը կենտրոնացած է թիմի կառուցման վրա:

* դերակատարություն, որտեղ մյուս թիմերը կզբաղվեն ամբողջ իրականացման հետ, մինչդեռ դուք համակարգում եք:

* Մասնագիտացված պաշտոն վճարովի լրատվամիջոցների, կյանքի ցիկլի, CRM կամ արտադրանքի շուկայավարման ոլորտում:

* Հաճախ աճի արտադրանքի մենեջերի դերը, որը սահմանափակվում է ներկառուցման, վճարային պատերի կամ այլ արտադրանքային ինտերֆեյսների համար:

* Գլխավոր աճի դերը կենտրոնացած է գործակալության աշխատանքի, կազմակերպական նախագծման կամ գործադիր ներկայացումների վրա:

Տեղադրություն&Հասանելիություն 100% գլոբալ հեռահար; առնվազն վեց աշխատանքային ժամ, որոնք գերկապակցվում են առավոտյան 9-ից մինչեւ երեկոյան 5-ը Արեւելյան ժամանակով Բնություններ եւ օգուտներ

* Աշխատեք հեռավորությունից. Հեշտությամբ ընտրեք ձեր կատարյալ աշխատատեղը աշխարհի ցանկացած վայրում:

* Հեղափոխական արձակուրդ: Մենք առաջարկում ենք հարմարավետ արձակուրդային քաղաքականություն, որը կօգնի ձեզ լիցքավորել անհրաժեշտության դեպքում:

* Հաղորդակցության կրթաթոշակ. Ստացեք ամսական նպաստ, որը կպահպանի ձեր հեռախոսային եւ ինտերնետային ծախսերը, ապահովելով անխափան կապ:

* Գլոբալ ազդեցություն. Միացեք բազմազան թիմին, որը ձեւավորում է ստեղծող տնտեսության ապագան ամբողջ աշխարհում:

փոխհատուցում Աշխատանքային դասակարգումը եւ ներգրավվածության կառուցվածքը որոշվելու են տեղակայման, իրավական պահանջների եւ փոխադարձ համապատասխանության հիման վրա: Մեր փոխհատուցման կառուցվածքը ներառում է մրցակցային նախագծային կամ ամսական տոկոսադրույքներ եւ, ըստ անհրաժեշտության, բաժնետոմսերի ընտրանքային դրամաշնորհներ: Ձեր ճշգրիտ տոկոսադրույքը որոշվում է ձեր փորձի, հմտությունների եւ մակարդակի, ինչպես նաեւ ընթացիկ շուկայական ցուցանիշների հիման վրա: Այս դերակատարության համար հիմնական փոխհատուցման միջակայքը տարեկան 140,000-200,000 դոլար է (համաձայնագրային պայմանների հիման վրա գնահատված): Եթե դուք աճի առաջնորդ եք, որը կառուցում է, ոչ միայն խորհուրդներ է տալիս, մենք կցանկանայինք լսել ձեզանից: Բաժանվեք աճի փուլով, որը դուք անձամբ սկսել եք, ինչ եք ստեղծել, եւ այն արդյունքները, որոնք այն հասել է: Սկզբնականում տեղադրվել է Հիմալայայում