Growth Lead, Builder (100% remote) - poste à distance

L'entreprise vidIQ recrute : Growth Lead, Builder (100% remote). C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Marketing et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise a publié la rémunération : $140k - $200k par an. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos de vidIQ

vidIQ permet à des millions de créateurs de YouTube d'utiliser des outils de données, d'éducation et d'IA, dans le but d'être le partenaire essentiel pour chaque voyage de créateur. Nous recherchons un guide de croissance proactif pour découvrir des opportunités et développer des solutions, qu'il s'agisse d'améliorer les expériences de produits, d'améliorer les voies d'acquisition, de créer des programmes de cycle de vie ou de fabriquer des outils internes légers. Ce que vous allez construire

* Des canaux d'acquisition et de distribution innovants pour les créateurs, les affiliés, les partenaires et les plateformes organiques et payantes.

* Voies rapides de l'inscription à la valeur, en particulier dans les 30 premières minutes de l'interaction d'un créateur avec vidIQ.

* Programmes adaptés à la taille, à l'expérience et aux objectifs du créateur.

* Voyages d'achat améliorés, y compris les prix, l'emballage, la caisse, la gestion de l'abonnement, et le recouvrement des paiements.

* Expériences de cycle de vie qui motivent les créateurs à revenir et à faire progresser leur utilisation de vidIQ.

* Expériences tout au long du parcours utilisateur, du contact initial aux créateurs engagés, payants et retenus.

Vous posséderez le cycle de croissance entier: Découvrez l'opportunité, décrivez l'expérience, implémentez ou activez-le, lancez-le, évaluez les résultats et décidez des prochaines étapes. Ce que vous allez faire

* Identifier les possibilités de croissance, choisir les idées à tester et recommander ce que vidIQ devrait mettre à l'échelle, réviser, maintenir ou cesser.

* Élaborer et déployer des idées à l'aide d'outils d'IA de pointe (Claude Code, Codex) ainsi qu'un cadre de déploiement vidIQ personnalisé pour minimiser les risques.

* Collaborer avec Produit, Ingénierie, Conception, Marketing, Partenariats ou Finances lorsque leur expertise améliore considérablement le résultat.

* Transformer les expériences réussies en boucles de croissance durable pour les produits, canaux, partenaires ou stratégies de cycle de vie.

* Développer une base de connaissances interne sur ce que vidIQ a essayé, appris, mis à l'échelle et abandonné pour éclairer la prochaine série d'expériences.

Exigences Ce que nous cherchons

* Une véritable passion pour résoudre des problèmes pour les créateurs, soit par une expérience directe, soit en étant étroitement lié à un créateur.

* Une histoire éprouvée de B2C, de prosumer, d'abonnement, de produits dirigés par un produit ou de produits de création-économie.

* Un constructeur avec un fort instinct de produit. Vous repèrez des opportunités, prenez des décisions et transformez des questions ambiguës en solutions pratiques.

* Expérience de conception, de lancement et d'analyse de tests A/B qui améliorent manifestement l'activation, la conversion, la monétisation, la rétention ou l'acquisition efficace.

* Capacité de naviguer à travers les rôles des produits, du marketing, du cycle de vie, des partenariats et des données sans laisser les limites organisationnelles agir comme obstacles.

* Intégration de l'IA et de l'automatisation tout au long de votre workflow pour accélérer la recherche, le prototypage, la construction et l'itération tout en maintenant la responsabilisation de qualité.

* Une communication efficace, la capacité de créer un élan sans autorité formelle et de savoir quand chercher de l'aide.

Ce rôle n'est pas

* Un poste de direction axé sur la constitution d'équipes.

* Un rôle où d'autres équipes gèrent toute l'implémentation pendant que vous coordonnez.

* Une position spécialisée dans les médias payants, le cycle de vie, le CRM ou le marketing de produits.

* Un rôle de gestionnaire de produits de croissance limité à l'embarquement, les murs de paye ou d'autres interfaces de produits.

* Un rôle générique de chef de la croissance axé sur le travail d'agence, la conception organisationnelle ou les présentations de cadres.

Lieu et disponibilité 100 % mondial; au moins six heures de travail se chevauchant de 9 h à 17 h Est Heure Avantages et avantages

* Travailler à distance: Profitez de la flexibilité pour choisir votre espace de travail idéal n'importe où dans le monde.

* Temps d'arrêt flexible: Nous offrons une politique de vacances flexible pour vous aider à recharger au besoin.

* Allocation de communication: Recevez une allocation mensuelle pour couvrir vos frais de téléphone et d'Internet, assurant une connectivité transparente.

* Impact mondial : Rejoignez une équipe diversifiée qui façonne l'avenir de l'économie créatrice dans le monde entier.

Rémunération Il s'agit d'un poste éloigné ouvert aux candidats à l'échelle mondiale. La classification de l'emploi et la structure d'engagement seront déterminées en fonction de l'emplacement, des exigences légales et de l'adéquation mutuelle. Notre structure de rémunération comprend des taux concurrentiels fondés sur des projets ou des taux mensuels et, le cas échéant, des subventions d'options d'achat d'actions. Votre taux exact sera déterminé en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre niveau, ainsi que des critères actuels du marché. L'échelle de rémunération de base pour ce rôle est de 140 000 $ - 200 000 $ par année (au prorata des conditions contractuelles). Si vous êtes un leader de la croissance qui construit, pas seulement recommande, nous aimerions entendre de vous. Partagez une boucle de croissance que vous avez personnellement lancée, ce que vous avez créé et le résultat qu'il a obtenu. Initialement posté sur Himalayas