SVP, Operations and Transformation - Remote-Stelle

Theoria Medical sucht SVP, Operations and Transformation. Die Stelle liegt im Bereich Weitere Stellen und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Der Senior Vice President of Operations Transformation wird das Design, den Aufbau und die Erweiterung des umfassenden Zentralbetriebszentrums von Theoria Medical leiten. Diese Rolle umfasst die Überwachung der Entwicklung und Bereitstellung von spezialisierten Toolsets, Automatisierungsplattformen und Infrastrukturen, um eine Dual-Revenue-Strategie zu unterstützen: Verbesserung der Fee-For-Service (FFS) Umsatzzyklen und Skalierung von Value-Based Care (VBC) Workflows. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Verwaltung zentraler Versorgungsunternehmen wie Krankenakten, Laborintegrationen und Überweisungsmanagement, während die Umsetzung operativer Strategien mit den Facility-Partnern vorangetrieben wird. Diese Position bietet auch eine sekundäre Aufsicht für das Telemedizin-Team, um die Einführung von Einrichtungen zu unterstützen und eine breite Abdeckung zu gewährleisten.

Wichtigste Zuständigkeiten Central Operations & Ancillary Services Eigentum

- Einrichtung zentralisierter Hubs: Entwickeln, personalisieren und skalieren Sie eine erstklassige zentrale Betriebsfunktion, um die Unterstützung, Berechtigung und Terminplanung von Anbietern in mehreren Staaten zu standardisieren. Medical Records Management: Zentralisieren und automatisieren Sie die Verwaltung von medizinischen Aufzeichnungen, um die Einhaltung, schnelle Abrechnung und Kontinuität der Versorgung zu gewährleisten. Lab Workflows & Integrations: Erstellen und Überwachen von Hochdurchsatz-Pipelines für Laboraufträge und -ergebnisse, um eine rechtzeitige Lieferung kritischer Diagnosedaten an Kliniker zu gewährleisten. Referral Management Infrastructure: Entwerfen Sie ein zentralisiertes, nahtloses Inbound- und Outbound-Referment-Management-System, um das Patientenvolumen zu maximieren und Pflegeübergänge zu optimieren. Dual-Model-Optimierung: Erstellen Sie operative Frameworks, die das Volumen und die Erfassung von FFS erhöhen, während Sie Workflows für VBC-Risikomodelle erstellen. Vendor & Tool Selection: Evaluieren, kaufen und implementieren Sie hochwertige Workflow-Automatisierungstools, um den manuellen Arbeitsaufwand in allen zentralisierten Abteilungen zu reduzieren.

Facility Partner Implementierung & Integration

Onboarding-Blueprint-Strategie: Erstellen und Ausführen des operativen Spielbuchs für den Start und die Integration in neue Partnereinrichtungen (SNFs, ALFs und Seniorengemeinschaften). B2B-Workflow-Integration: Verbindung des zentralen Betriebs mit einrichtungsspezifischen Workflows und Systemen (z. B. PointClickCare, MatrixCare), um eine reibungslose klinische Koordination zu gewährleisten. Gemeinsames Governance- und Beziehungsmanagement: Einrichtung von Umsetzungszeitplänen und gemeinsamen operativen Lenkungsausschüssen mit der Leitung der Partnereinrichtungen, um Rechenschaftspflicht und Abstimmung zu gewährleisten. Change Management: Führen Sie Schulungen, Adoptionen und Initiativen für den kulturellen Wandel vor Ort für Mitarbeiter der Einrichtung, um die Nutzung der Dienste von Theoria zu beschleunigen.

Produktivität und Erfahrung des Anbieters

Maximieren Sie den klinischen Durchsatz: Entwickeln Sie die notwendigen Werkzeuge und Systeme, um die täglichen Zeitpläne der Kliniker zu optimieren, die Reisezeiten zu reduzieren und die Patientenstunden zu erhöhen. - EHR-Optimierung: Arbeiten Sie mit Produktteams zusammen, um die proprietäre EHR-Plattform (ChartEasy) zu rationalisieren, die Reibung bei der Diagrammerstellung zu minimieren und das Burnout von Anbietern zu verhindern. - Administrative Automation: Erstellen und Implementieren von automatisierten Systemen für administrative Aufgaben, einschließlich Dokumentation, Laborverfolgung und vorheriger Genehmigungen.

Wertbasierte Care Workflows

- Risikomodell-Tooling: Erstellen Sie operative Tools, die VBC-Anforderungen direkt in den täglichen klinischen Workflow integrieren und sich auf präventive Interventionen und das Management der chronischen Versorgung konzentrieren. Hospitalisierungsprävention: Entwicklung von Echtzeit-Tracking-Systemen innerhalb der zentralen Operationen, um Risikopatienten schnell zu identifizieren und die Rückübernahmeraten im Krankenhaus zu senken. Datenintegration: Gewährleistung eines nahtlosen Datenaustauschs zwischen zentralen Operationen, RPM-Plattformen (Remote Patient Monitoring) und Anlagenpartnern.

Telemedizin Team Operations & Footprint Support

- Daytime Telemed Management: Optimieren Sie das Telemedizin-Team am Tag, indem Sie sich auf die Maximierung der Auslastung von Klinikern konzentrieren und den Bedarf an Cross-Footprint-Abdeckungen ausgleichen. LEAD Launch Alignment: Koordinieren Sie Telemedizin-Ressourcen, um neue LEAD-Einführungen als sekundäre operative Schicht zu unterstützen und zu stabilisieren.

Performance Management & Insights

Besitzen Sie das Dashboard: Erstellen Sie Produktivitäts-Scorecards auf Führungsebene, um die Auslastung des Anbieters, die Abrechnungsgeschwindigkeit, die Durchlaufzeiten im Labor, die Conversion-Raten von Empfehlungen und wertbasierte Ergebnisse zu überwachen. Erzwingen der Rechenschaftspflicht: Verwenden Sie Analysen, um leistungsschwache Workflows zu identifizieren und schnelle Prozessverbesserungen in regionalen Teams voranzutreiben.

Qualifikationen

Führungserfahrung: 10+ Jahre operative Führung, insbesondere beim Aufbau oder der Skalierung eines zentralen Operations / MSO-Hubs in einer schnell wachsenden Gesundheitsorganisation. - Ancillary Operations Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Verwaltung und Skalierung von hochvolumigen medizinischen Aufzeichnungen (HIM), Labor-Routing-Systemen und Empfehlungskoordinationsabteilungen. - Strategische Dual-Model-Expertise: Umfangreiche praktische Erfahrung in der Abwägung von Fee-For-Service-Betriebsmetriken (Abrechnungsgeschwindigkeit, Codiergenauigkeit) mit Value-Based Care-Workflows (Qualitätsverfolgung, Auslastungsmanagement). - B2B Implementation Track Record: Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer, standortübergreifender operativer Rollouts mit externen Gesundheitsunternehmen / -einrichtungen. - Productivity-First Mindset: Nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von Technologien und Tools, die die Kapazität des klinischen Teams erheblich erhöhen und den Verwaltungsaufwand reduzieren. - Post-Akut-Domänenwissen: Tiefe Vertrautheit mit dem Ökosystem der postakuten Pflege, einschließlich qualifizierter Pflegeeinrichtungen (SNFs), betreutes Wohnen und Seniorenpflegenetze. Telehealth Management Erfahrung: Erfahrung in der Überwachung von Telemedizin Operationen oder klinische Abdeckung Logistik (hoch geschätzt, aber sekundär zu zentralen MSO Operationen). Ausbildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA, MHA oder gleichwertiger fortgeschrittener Abschluss sehr bevorzugt. - Fähigkeiten: Fortgeschrittene Finanzmodellierung, Rahmenbedingungen für die Risikoeinschätzung, Vertragsverhandlungsexpertise und Kenntnisse mit Gesundheitsanalyseplattformen. Erweiterte Excel/PowerPoint Fähigkeiten erforderlich. Co-Work-Erfahrung bevorzugt.

Ausgleich

Basis: Bestimmt basierend auf Erfahrung und Markt. - Bonus: Förderfähig - leistungsbasiert.

Die vorstehenden Funktionen sind möglicherweise nicht umfassend in Bezug auf die Arbeit eines Mitarbeiters, der dieser Positionsklassifikation zugeordnet ist. Das Management behält sich das Recht vor, die Arbeitsaufträge dieser Position hinzuzufügen, zu ändern, zu ändern oder aufzuheben. Das Management behält sich auch das Recht vor, angemessene Vorkehrungen zu treffen, damit ein qualifizierter Mitarbeiter die wesentlichen Funktionen dieser Rolle erfüllen kann.