Senior Platform Engineer - удалённая вакансия

saas.group ищет специалиста на позицию Senior Platform Engineer: уровень senior, то есть решения вы принимаете сами. Вакансия относится к направлению IT и программирование и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Условий по рабочим часам объявление не ставит.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

Эта возможность является частью нашей команды инженеров Центральной платформы saas.group. Что такое saas.group? Представьте нас как движущую силу успешных программных историй. Основанная в 2017 году, saas.group нацелена на ускорение роста перспективных предприятий B2B SaaS, помогая им полностью реализовать свой потенциал. Мы являемся локомотивом в портфеле SaaS, приобретая и совершенствуя небольшие софтверные компании. Наша яркая, полностью удаленная команда из более чем 350 членов, распределенная по более чем 50 странам, делает нас по-настоящему глобальной организацией. Мы пересматриваем правила SaaS-инноваций и сотрудничества. Исследуйте наш Центр кандидатов для более глубокого изучения нашей культуры, команд и того, как мы работаем. Не забудьте следить за saas.group в LinkedIn для получения обновлений о наших вакансиях, эпизодах подкастов и новостях компании.

Обзор профиля Наша команда по разработке платформ контролирует централизованные инфраструктурные услуги и сотрудничает с брендами для модернизации их технических стеков. Наша миссия состоит в том, чтобы обеспечить «хорошо проложенный путь» лучших практик (наблюдаемость, резервные копии, CI / CD, инфраструктура в качестве кода), которые бренды могут легко принять, с практической поддержкой миграций, когда это необходимо. Вы будете нести ответственность за результаты для набора брендов: оценку их текущего состояния, определение того, как выглядит «хорошее», и реализацию плана. Эта роль сочетает в себе архитектуру, стимулирование и практическую инженерию. Он является старшим и автономным, требуя от вас консультирования и иногда убеждения заинтересованных сторон, а затем доставки.

Ваше первоначальное воздействие в первые 3-6 месяцев будет включать:

Завершение централизованной работы, работая в тесном контакте с членом команды в течение примерно двух недель, чтобы ознакомиться с нашими шаблонами и инструментами, а затем начать управлять брендами, назначенными вам.

- Приведение на борт по крайней мере одного бренда к нашим стандартам «хорошо проложенной дороги» (организация GitHub, CI/CD, мониторинг/наблюдение, инфраструктура в качестве кода), с положительными отзывами от руководства бренда и нашей команды.

- Осуществление одного или нескольких проектов по миграции или рефактору (например, CI/CD, модернизация инфраструктуры, повышение стоимости/доступности) и документирование решений для будущих справочных материалов.

Ваши обязанности

Ведущие инфраструктурные проекты для назначенных брендов: миграция, повышение производительности и надежности, практика реагирования на инциденты, контейнеризация и оптимизация облачных затрат.

Установите или обновите CI / CD, инфраструктуру в виде кода, мониторинга, оповещения и приборных панелей, ориентированных на SLO; базовый уровень и повысить надежность данных.

- Консультирование технических директоров и инженеров по вопросам компромиссов и архитектуры; обоснование решений с четкими рассуждениями и измеримыми результатами.

Способствовать и использовать центральные службы (например, наблюдательность, резервное копирование), чтобы бренды не изобретали колесо.

Сотрудничайте с разработчиками как часть команды продукта во время заданий; устранение неполадок через границы приложений и инфраструктуры.

Интегрируйте ИИ в «хорошо проложенную дорогу»: ежедневно используйте такие инструменты, как Claude Code или Codex, чтобы ускорить код инфраструктуры, скриптинг и диагностику инцидентов и помочь командам брендов внедрить эти методы в свои рабочие процессы.

Участвуйте в повороте по вызову (в настоящее время легкий, но масштабируемый в сторону справедливой общей модели).

Что приносят на стол

- Более 5 лет опыта в области платформенной или облачной инженерии, DevOps или инженерии надежности сайта, с сильной собственностью и автономией.

Глубокий опыт работы по крайней мере с одним крупным облачным провайдером (AWS, GCP или Azure) и практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (в идеале Terraform).

Твердое понимание концепций и лучших практик CI / CD; способный оценивать, проектировать и модернизировать трубопроводы в различных средах бренда.

Опыт работы с инструментами мониторинга и наблюдения (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus или аналогичные) и способность определять, как выглядит «хорошо».

- Практическое, ежедневное использование инструментов кодирования ИИ (Claude Code, Codex или аналогичных) в реальной инфраструктурной работе, а не просто любопытство к ним; способность коучинга брендовых команд по их эффективному использованию.

- Опыт разработки программного обеспечения или способность читать и отлаживать код приложения.

- Отличные навыки общения и консультирования; уверенность в консультировании и влиянии на технических заинтересованных сторон при адаптации к различным командам и техническим стекам.

Что в нем для тебя

Абсолютная гибкость: мы на 100% удалены, что позволяет вам работать где угодно и когда угодно.

Свобода и автономия: Мы работаем с высоким доверием, предоставляя вам достаточную гибкость для решения проблем по-своему, при поддержке команды, когда это необходимо.

Минимальная бюрократия: мы ценим эффективность и устойчивость, избегая ненужных встреч и бюрократии.

- Небольшая дружная команда: мы поддерживаем друг друга, веселимся и поддерживаем беззаботную атмосферу.

Сеть профессионалов SaaS: мы регулярно обмениваемся идеями, знаниями и опытом друг с другом.

Гибкий отдых: мы рекомендуем вам перезарядиться, когда это необходимо.

Мы не просто предлагаем вам работу, мы приглашаем вас присоединиться к нам на пути к созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний. Вы готовы к этому вызову? Не стесняйтесь применять, даже если вы не полностью соответствуете этим критериям. Мы верим в силу разнообразия и новых перспектив для обогащения нашей команды. Ваше приложение может стать идеальным дополнением!

saas.group стремится к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Мы являемся работодателем с равными возможностями, предлагая равные возможности всем квалифицированным заявителям независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы отмечаем разнообразие и стремимся к созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Если вы увлечены работой с командой, которая ценит инновации, превосходство и справедливость, мы рекомендуем вам подать заявку.