Senior Platform Engineer - offerta da remoto

L'azienda saas.group cerca: Senior Platform Engineer. Si tratta di una posizione senior, quindi l'azienda si aspetta che sia Lei a prendere le decisioni. La posizione rientra nella categoria IT e programmazione ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. Sull'orario di lavoro l'annuncio non pone alcuna condizione.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Questa opportunità fa parte del nostro Central Platform Engineering Team di saas.group. Cos'è saas.group? Immaginate noi come la forza trainante dietro storie di software di successo. Fondato nel 2017, saas.group mira ad accelerare la crescita delle promettenti B2B SaaS ventures, aiutandoli a raggiungere il loro pieno potenziale. Siamo una centrale elettrica nel portafoglio SaaS, acquisendo e raffinando piccole società di software in leader del settore. Il nostro team vibrante e completamente remoto di circa 350 membri, sparsi in oltre 50 paesi, ci rende un'entità veramente globale. Ridefiniamo le regole dell'innovazione e della collaborazione di SaaS. Esplora il nostro Centro Candidato per uno sguardo più approfondito nella nostra cultura, team e come operiamo. Non dimenticate di seguire saas.group su LinkedIn per aggiornamenti sulle nostre aperture di lavoro, episodi podcast e notizie aziendali.

Panoramica dei profili Il nostro team di Platform Engineering supervisiona i servizi di infrastruttura centrale e collabora con i marchi per modernizzare i loro stack tecnici. La nostra missione è quella di fornire una "strada ben asfaltata" delle migliori pratiche (osservabilità, backup, CI/CD, infrastruttura come codice) che i marchi possono facilmente adottare, con supporto pratico per le migrazioni quando necessario. Sarete responsabili per i risultati di una serie di marchi: valutare il loro stato attuale, definendo che aspetto "buono" e l'attuazione del piano. Questo ruolo combina architettura, abilitazione e ingegneria pratica. È senior e autonomo, che richiede di consigliare e, a volte, convincere gli stakeholder, poi consegnare.

Il vostro impatto iniziale nei primi 3-6 mesi includerà:

- Completare l'accensione centrale lavorando a stretto contatto con un membro del team per circa due settimane per familiarizzare con i nostri modelli e strumenti, quindi iniziare a gestire i marchi assegnati a te.

- Conducendo l'imbarco di almeno un marchio ai nostri standard di "strada ben verniciata" (organizzazione GitHub, CI/CD, monitoraggio/observabilità, infrastruttura come codice), con feedback positivi dalla leadership del marchio e dal nostro team.

- fornire una o più migrazioni o progetti di refactor (ad esempio, CI/CD, modernizzazione delle infrastrutture, miglioramenti dei costi/disponibilità) e documentare le decisioni per il futuro riferimento.

Le tue responsabilità

- Progetti infrastrutturali di piombo per i marchi assegnati: migrazioni, miglioramenti delle prestazioni e dell'affidabilità, pratiche di risposta degli incidenti, containerizzazione e ottimizzazioni dei costi cloud.

- Stabilire o aggiornare CI/CD, infrastruttura come codice, monitoraggio, allerta e dashboard SLO-allineati; linea di base e migliorare l'affidabilità con i dati.

- Consigliare il marchio CTO e l'ingegneria porta ai trade-off e all'architettura; giustificare decisioni con chiari ragionamenti e risultati misurabili.

- Contribuire e sfruttare i servizi centrali (ad esempio, osservabilità, backup) per garantire che i marchi non reinnovano la ruota.

- Collaborare con gli sviluppatori come parte del team di prodotto durante gli impegni; risolvere i problemi attraverso i confini delle applicazioni e delle infrastrutture.

- Integrare l'IA nella "strada ben asfaltata": utilizzare strumenti come Claude Code o Codex ogni giorno per accelerare il codice infrastrutturale, la scrittura e la diagnosi degli incidenti, e aiutare i team di marca ad adottare queste pratiche nei loro flussi di lavoro.

- Partecipare a una rotazione on-call (attualmente leggera ma scaling verso un modello equo e condiviso).

Cosa porti alla tavola

- 5+ anni di esperienza nei ruoli di Platform o Cloud Engineering, DevOps o Site Reliability Engineering, con una forte proprietà e autonomia.

- Esperienza comprovata in almeno un importante provider di cloud (AWS, GCP o Azure) e esperienza pratica con Infrastructure as Code (ideally Terraform).

- Una solida conoscenza dei concetti CI/CD e delle migliori pratiche; in grado di valutare, progettare e modernizzare le tubazioni in diversi ambienti di marca.

- Esperienza con strumenti di monitoraggio e osservabilità (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus, o simili) e la capacità di determinare che aspetto "buono".

- Hands-on, uso quotidiano di strumenti di codifica AI (Claude Code, Codex o simili) nel lavoro infrastrutturale del mondo reale, non solo curiosità su di loro; in grado di coaching team di marca sul loro uso efficace.

- Uno sfondo nello sviluppo del software o la capacità di leggere e debug codice di applicazione.

- Eccellente capacità di comunicazione e consulenza; fiducioso nel consigliare e influenzare gli stakeholder tecnici durante l'adattamento a diversi team e stack tecnologici.

Che cosa c’è dentro per te

- Ultima flessibilità: siamo al 100% a distanza, permettendoti di lavorare da dove e quando preferisci.

- Libertà e autonomia: operiamo con alta fiducia, fornendovi un'ampia flessibilità per risolvere i problemi a modo tuo, con il supporto del team quando necessario.

- Minima burocrazia: Valiamo l'efficienza e la sostenibilità, evitando incontri inutili e nastri rossi.

- Un team piccolo e amichevole: ci sosteniamo l'un l'altro, divertirci e mantenere un'atmosfera di cuore leggero.

- Una rete di professionisti SaaS imprenditoriali: scambiamo regolarmente idee, conoscenze e competenze tra loro.

- Tempo libero flessibile: Vi invitiamo a ricaricare quando necessario.

Non vi offriamo solo un lavoro; vi invitiamo a unirvi a noi in un viaggio per costruire la più grande piattaforma mondiale di società SaaS indipendenti. Sei pronto per questa sfida? Sentiti libero di applicare anche se non corrisponda pienamente a questi criteri. Crediamo nel potere della diversità e delle nuove prospettive per arricchire il nostro team. La tua applicazione potrebbe essere l'aggiunta perfetta!

saas.group si impegna a creare un luogo di lavoro diversificato e inclusivo. Siamo un Equal Opportunity Employer, offrendo pari opportunità a tutti i candidati qualificati indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età, o stato veterano. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Se sei appassionato di lavorare con un team che valorizza innovazione, eccellenza e correttezza, ti invitiamo a candidarti.