Senior Platform Engineer - vacante remota

La empresa saas.group busca cubrir el puesto de Senior Platform Engineer: es un puesto senior, así que la empresa espera que las decisiones las tome usted. La vacante pertenece al área de IT y programación y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Esta oportunidad es parte de nuestro Equipo de Ingeniería de Plataforma Central en saas.group. ¿Qué es saas.group? Imaginanos como la fuerza motriz detrás de historias exitosas de software. Creado en 2017, saas.group pretende acelerar el crecimiento de las prometedoras empresas B2B SaaS, ayudándoles a alcanzar todo su potencial. Somos una central eléctrica en la cartera SaaS, adquiriendo y refinando pequeñas empresas de software en líderes de la industria. Nuestro equipo vibrante y completamente remoto de unos 350 miembros, distribuido en más de 50 países, nos convierte en una entidad verdaderamente global. Estamos redefiniendo las reglas de la innovación y la colaboración de SaaS. Explore el Hub de nuestro candidato para una mirada más profunda en nuestra cultura, equipos y cómo operamos. No te olvides de seguir saas.group en LinkedIn para recibir actualizaciones sobre nuestras aperturas de trabajo, episodios de podcast y noticias de la empresa.

Panorama general Nuestro equipo de Platform Engineering supervisa los servicios centrales de infraestructura y colabora con marcas para modernizar sus pilas técnicas. Nuestra misión es proporcionar una "vía bien pavimentada" de las mejores prácticas (observabilidad, backups, CI/CD, infraestructura como código) que las marcas pueden adoptar fácilmente, con el apoyo práctico para las migraciones cuando sea necesario. Usted será responsable de los resultados de un conjunto de marcas: evaluar su estado actual, definir cómo es "bueno" e implementar el plan. Este papel combina arquitectura, habilitación e ingeniería práctica. Es senior y autónomo, lo que requiere que usted asesore y, a veces, persuada a los interesados, luego entregar.

Su impacto inicial en los primeros 3-6 meses incluirá:

- Completar el a bordo central trabajando estrechamente con un miembro del equipo durante unas dos semanas para familiarizarse con nuestros patrones y herramientas, y luego empezar a gestionar las marcas asignadas a usted.

- Llevar a bordo de al menos una marca a nuestros estándares de "vial bien pavimentado" (organización GitHub, CI/CD, monitoreo/observabilidad, infraestructura como código), con comentarios positivos de la dirección de la marca y nuestro equipo.

- Realizar una o más migraciones o proyectos de refactor (por ejemplo, CI/CD, modernización de infraestructuras, mejoras en costos/disponibilidad) y documentar decisiones para futuras referencias.

Sus responsabilidades

- Principales proyectos de infraestructura para marcas asignadas: migraciones, mejoras de rendimiento y fiabilidad, prácticas de respuesta a incidentes, contenedorización y optimizaciones de costes en la nube.

- Establecer o actualizar el CI/CD, la infraestructura como código, monitoreo, alerta y paneles alineados con SLO; basar y mejorar la confiabilidad con los datos.

- Advise brand CTOs and engineering leads on trade-offs and architecture; justify decisions with clear reasoning and measurable outcomes.

- Contribuir y aprovechar los servicios centrales (por ejemplo, observabilidad, respaldos) para asegurar que las marcas eviten reinventar la rueda.

- Colaborar con los desarrolladores como parte del equipo de productos durante los compromisos; solucionar problemas a través de los límites de aplicaciones e infraestructura.

- Integrar la IA en la "vía bien pavimentada": usar herramientas como Claude Code o Codex diariamente para acelerar el código de infraestructura, scripting y diagnóstico de incidentes, y ayudar a los equipos de marca a adoptar estas prácticas en sus flujos de trabajo.

- Participar en una rotación on-call (actualmente ligera pero escalando hacia un modelo justo y compartido).

Lo que traes a la mesa

- 5 años más de experiencia en Ingeniería de Plataformas o Nubes, DevOps, o Ingeniería de Confiabilidad del Sitio, con fuerte propiedad y autonomía.

- Profunda experiencia en al menos un importante proveedor de cloud (AWS, GCP o Azure) y experiencia práctica con Infraestructura como Código (ideally Terraform).

- Una comprensión sólida de los conceptos de CI/CD y las mejores prácticas; capaz de evaluar, diseñar y modernizar tuberías en diversos entornos de marca.

- Experiencia con herramientas de monitoreo y observabilidad (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus, o similar) y la capacidad de determinar qué aspecto "bueno".

- Uso diario de herramientas de codificación de IA (Código de Claude, Codex, o similar) en el trabajo de infraestructura real, no sólo curiosidad sobre ellos; capaz de entrenar equipos de marca en su uso eficaz.

- Un fondo en el desarrollo de software o la capacidad de leer y depurar código de aplicación.

- Excelentes habilidades de comunicación y consultoría; confiada en asesorar e influenciar a los actores técnicos mientras se adaptan a diferentes equipos y pilas de tecnología.

Lo que hay en él para ti

- Flexibilidad máxima: Estamos 100% remotos, permitiéndote trabajar desde donde quieras.

- Libertad y autonomía: Operamos con alta confianza, ofreciéndote una amplia flexibilidad para resolver problemas a tu manera, con el apoyo del equipo cuando sea necesario.

- burocracia mínima: Valoramos la eficiencia y la sostenibilidad, evitando reuniones innecesarias y cinta roja.

- Un equipo pequeño y amistoso: Nos apoyamos mutuamente, nos divertimos y mantenemos un ambiente de corazón claro.

- Una red de profesionales emprendedores de SaaS: intercambiamos regularmente ideas, conocimientos y experiencia unos con otros.

- Tiempo libre flexible: Le animamos a recargar cuando sea necesario.

No sólo le ofrecemos un trabajo; le invitamos a unirse a nosotros en un viaje para construir la plataforma más grande del mundo de compañías independientes de SaaS. ¿Estás listo para este desafío? Siéntase libre de aplicar incluso si no cumple plenamente estos criterios. Creemos en el poder de la diversidad y perspectivas frescas para enriquecer a nuestro equipo. Su aplicación podría ser la adición perfecta!

saas.group se compromete a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. Si te apasiona trabajar con un equipo que valora la innovación, la excelencia y la equidad, te animamos a aplicar.