Senior Platform Engineer, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է saas.group ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Senior Platform Engineer։ Սա senior մակարդակի պաշտոն է, այսինքն ընկերությունը սպասում է, որ որոշումները կայացնեք դուք։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Այս հնարավորությունը saas.group-ում մեր կենտրոնական պլատֆորմային ինժեներական թիմի մաս է կազմում: Ի՞նչ է saas.group- ը: Պատկերացրեք մեզ որպես հաջողված ծրագրային ապահովման պատմությունների շարժիչ ուժ: saas.group- ը հիմնադրվել է 2017 թվականին ՝ նպատակ ունենալով արագացնել խոստումնալից B2B SaaS ձեռնարկությունների աճը ՝ օգնելով նրանց հասնել իրենց լիարժեք ներուժի: Մենք SaaS պորտֆելի հզոր խումբ ենք, ձեռք բերելով եւ վերլուծելով փոքր ծրագրային ընկերությունները արդյունաբերության առաջատարներ: Մեր մոտ 350+ անդամներից բաղկացած, ամբողջությամբ հեռավոր թիմը, որը տարածված է ավելի քան 50 երկրներում, մեզ դարձնում է իսկապես գլոբալ միավոր: Մենք վերանորոգում ենք SaaS նորարարության եւ համագործակցության կանոնները: Գնահատեք մեր Candidates Hub- ը ՝ մեր մշակույթը, թիմերը եւ մեր գործունեությունը ավելի խորը ուսումնասիրելու համար: Մի մոռացեք հետեւել saas.group-ին LinkedIn- ում մեր աշխատատեղերի բացումների, podcast- ի դրվագների եւ ընկերության նորությունների վերաբերյալ թարմացումների համար:

Պրոֆիլների շրջանառություն Մեր Պլատֆորմային ինժեներական թիմը վերահսկում է կենտրոնական ենթակառուցվածքային ծառայությունները եւ համագործակցում է ապրանքանիշերի հետ իրենց տեխնիկական փաթեթների արդիականացման համար: Մեր առաքելությունն այն է, որ ապահովենք լավագույն փորձերի (տեսանելիություն, կրկնօրինակումներ, CI / CD, ենթակառեցվածք որպես կոդ) "մարմնական ճանապարհ", որը ապրանքանիշերը կարող են հեշտությամբ ընդունել, անհրաժեշտության դեպքում ձեռք բերելով միգրացիայի աջակցություն: Դուք պատասխանատու կլինեք մի շարք ապրանքանիշերի արդյունքների համար. գնահատեք դրանց ներկայիս վիճակը, սահմանեք, թե ինչ է "լավ" տեսքը, եւ իրականացրեք ծրագիրը: Այս դերը համադրում է ճարտարապետությունը, հնարավորությունը եւ գործնական ինժեներականությունը: Դա ավագ եւ ինքնուրույն է, որը պահանջում է, որ խորհուրդ տաք եւ երբեմն համոզեք շահագրգիռ կողմերը, այնուհետեւ մատուցեք:

Ձեր սկզբնական ազդեցությունը առաջին 3-6 ամսվա ընթացքում ներառում է.

- Կենտրոնական ներմուծումը ավարտելով՝ մոտ երկու շաբաթ աշխատելով թիմի անդամների հետ, որպեսզի ծանոթանաք մեր ձեւաչափերին եւ գործիքներին, ապա սկսեք կառավարել ձեզ տրված ապրանքանիշերը:

- Առաջնորդելով գոնե մեկ ապրանքանիշի ներմուծմանը մեր "լավ փակված ճանապարհի" ստանդարտներին (GitHub կազմակերպություն, CI / CD, վերահսկողություն / դիտարկելիություն, ենթակառուցվածք որպես կոդ), բրենդի ղեկավարության եւ մեր թիմի դրական հետադարձ կապի հետ:

- Մեկ կամ մի քանի միգրացիոն կամ վերակառուցման նախագծերի իրականացումը (օրինակ՝ CI/CD, ենթակառուցվածքների արդիականացում, ծախսերի եւ մատչելիության բարելավում) եւ ապագա հղումների համար որոշումների փաստաթղթավորում:

Ձեր պատասխանատվությունները

- Առաջնորդային ենթակառուցվածքային նախագծեր նշանակված ապրանքանիշերի համար. միգրացիաներ, կատարողականի եւ հուսալիության բարելավում, միջադեպի արձագանքման պրակտիկա, կոնտեյներիզացիան եւ ամպային ծախսերի օպտիմալացում:

- Ստեղծել կամ թարմացնել CI/CD, ենթակառուցվածք որպես կոդ, վերահսկողություն, զգուշացում եւ SLO- ի հետ զուգահեռ դաշբորդեր, տվյալների հիմնարարություն եւ բարելավել հուսալիությունը:

- Խորհուրդ տուր ապրանքանիշի CTO- ներին եւ ինժեներական առաջատարներին գործարքների եւ ճարտարապետության վերաբերյալ; արդարացիր որոշումները հստակ տրամաբանությամբ եւ չափելի արդյունքներով:

- Մասնակցել եւ օգտվել կենտրոնական ծառայություններից (օրինակ, դիտելիություն, կրկնօրինակումներ) ՝ ապահովելու համար, որ ապրանքանիշերը խուսափեն հեծանիվը վերանորոգելուց:

- Համագործակցեք ծրագրավորողների հետ՝ որպես արտադրանքի թիմի մաս, ներգրավվածությունների ընթացքում, լուծեք խնդիրները կիրառման եւ ենթակառուցվածքային սահմանների միջով:

- Ինտեգրեք AI- ն "լավ փշրված ճանապարհին": օգտագործեք Claude Code կամ Codex- ի նման գործիքներ ամեն օր ենթակառուցվածքային կոդի, սցենարի եւ միջադեպի ախտորոշման արագացման համար, եւ օգնեք ապրանքանիշի թիմերին ընդունել այս պրակտիկաները իրենց աշխատանքային հոսքներում:

- Մասնակցել զանգվածային շրջանառության (այժմ թեթեւ, բայց մասշտաբային դեպի արդար, կիսված մոդել)

Ինչ եք բերում սեղանին

- 5+ տարվա փորձ պլատֆորմային կամ ամպային ինժեներական, DevOps կամ կայքի հուսալիության ինժեների դերում, ուժեղ սեփականության եւ ինքնավարության հետ:

- Գլխավոր փորձառություն առնվազն մեկ խոշոր ամպային մատակարարում (AWS, GCP կամ Azure) եւ գործնական փորձ Infrastructure as Code- ի հետ (արդյունավետորեն Terraform)

- CI/CD հասկացությունների եւ լավագույն պրակտիկայի հզոր ըմբռնում. կարող է գնահատել, նախագծել եւ արդիականացնել խողովակաշարները տարբեր ապրանքանիշային միջավայրերում:

- Ուսումնասիրության եւ դիտարկման գործիքների (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus կամ նման) փորձ եւ "լավ" տեսքը որոշելու ունակությունը:

- Գործնական, AI կոդավորման գործիքների (Claude Code, Codex, կամ նման) ամենօրյա օգտագործումը իրական աշխարհում ենթակառուցվածքների աշխատանքներում, ոչ միայն հետաքրքրասիրությունը դրանց մասին, կարող է մարզել ապրանքանիշի թիմերը դրանց արդյունավետ օգտագործման վերաբերյալ:

- Ծրագրային ծրագրերի մշակման հետաքննություն կամ ծրագրային կոդի ընթերցման եւ debugging ունակություն:

- Հիանալի հաղորդակցման եւ խորհրդատվության հմտություններ. վստահ է տեխնիկական շահագրգիռ կողմերին խորհրդատվություն տալու եւ դրանց վրա ազդելու համար, միաժամանակ հարմարվելով տարբեր թիմերի եւ տեխնոլոգիական փաթեթների հետ:

Ի՞նչ օգուտներ կստանաս դրանից

- Գլխավոր ճկունություն. Մենք 100% հեռավոր ենք, որը թույլ է տալիս աշխատել ցանկացած վայրից եւ երբ ցանկանաք:

- Ազատություն եւ ինքնավարություն. Մենք գործում ենք բարձր վստահությամբ, ապահովելով ձեզ բավարար ճկունություն խնդիրները լուծելու համար ձեր սեփական ձեւով, անհրաժեշտության դեպքում թիմի աջակցությամբ:

- Մինիմալ բյուրոկրատիա. Մենք գնահատում ենք արդյունավետությունը եւ կայունությունը, խուսափելով անցանկալի հանդիպումներից եւ բիրոկրատությունից:

- Փոքր եւ բարեկամական թիմ. Մենք աջակցում ենք միմյանց, զվարճանում եւ պահպանում ենք հանգիստ մթնոլորտ:

- Գործարար SaaS մասնագետների ցանց. Մենք պարբերաբար փոխանակում ենք գաղափարներ, գիտելիքներ եւ փորձագիտություն միմյանց հետ:

- Հեղափոխական արձակուրդ.

Մենք ձեզ ոչ միայն առաջարկում ենք աշխատանք, այլեւ հրավիրում ենք ձեզ մեզ հետ միանալ աշխարհի ամենամեծ անկախ SaaS ընկերությունների պլատֆորմի կառուցման ուղեւորության մեջ: Դուք պատրաստ եք այս մարտահրավերին: Անվտանգ եղեք դիմել, նույնիսկ եթե դուք լիովին չեք համապատասխանում այս չափանիշներին: Մենք հավատում ենք բազմազանության եւ նոր տեսանկյունների կարողությանը հարստացնել մեր թիմը: Ձեր դիմումը կարող է լինել կատարյալ հավելում:

saas.group-ը նվիրված է բազմազան եւ ներառական աշխատավայր ստեղծելու համար: Մենք հավասար հնարավորությունների գործատու ենք, որը հավասար հնարավորություններ է առաջարկում բոլոր որակավորված դիմորդներին՝ անկախ ցեղից, գույնից, կրոնից, սեռից, գենդերային ինքնությունից կամ արտահայտությունից, սեռական կողմնորոշումից, ազգային ծագումից, գենետիկայից, հաշմանդամությունից, տարիքից կամ վետերան կարգավիճակից: Մենք նշում ենք բազմազանությունը եւ նվիրված ենք բոլոր աշխատակիցների համար ներառական միջավայրի խթանմանը: Եթե դուք հուզված եք աշխատել մի թիմի հետ, որը գնահատում է նորարարությունը, գերազանցությունը եւ արդարությունը, մենք խրախուսում ենք ձեզ դիմել: