Senior Platform Engineer - vaga remota

A empresa saas.group está com uma vaga aberta de Senior Platform Engineer: nível senior, ou seja, a empresa espera que você tome as decisões. A posição fica na área de TI e programação e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Esta oportunidade faz parte da nossa Equipa Central de Engenharia de Plataformas da saas.group. O que é o saas.group? Imagine-nos como a força motriz por trás de histórias de software bem sucedidas. Fundada em 2017, a saas.group visa acelerar o crescimento de empreendimentos promissores da B2B SaaS, ajudando-os a atingir todo o seu potencial. Somos uma potência no portfólio SaaS, adquirindo e refinando pequenas empresas de software em líderes da indústria. Nossa equipe vibrante e totalmente remota de mais de 350 membros, espalhada por mais de 50 países, nos torna uma entidade verdadeiramente global. Estamos redefinindo as regras de inovação e colaboração da SaaS. Explore o nosso Hub de Candidatos para uma análise mais profunda da nossa cultura, equipas e como operamos. Não se esqueça de seguir o saas.group no LinkedIn para atualizações em nossas vagas de emprego, episódios de podcast e notícias da empresa.

Visão geral do perfil Nossa equipe de Engenharia de Plataforma supervisiona serviços de infraestrutura central e colabora com as marcas para modernizar suas pilhas técnicas. Nossa missão é fornecer uma "estrada bem pavimentada" de melhores práticas (observabilidade, backups, CI/CD, infraestrutura como código) que as marcas podem facilmente adotar, com suporte prático para migrações quando necessário. Você será responsável pelos resultados de um conjunto de marcas: avaliar seu estado atual, definir como é "bom" e implementar o plano. Este papel combina arquitetura, habilitação e engenharia prática. É senior e autônomo, exigindo que você aconselhe e, às vezes, convença as partes interessadas, em seguida, entregar.

Seu impacto inicial nos primeiros 3-6 meses incluirá:

- Completar a integração central trabalhando de perto com um membro da equipe por cerca de duas semanas para se familiarizar com nossos padrões e ferramentas, em seguida, começar a gerenciar as marcas atribuídas a você.

- Liderando a integração de pelo menos uma marca aos nossos padrões de "estrada bem pavimentada" (organização do GitHub, CI/CD, monitoramento/observabilidade, infraestrutura como código), com feedback positivo da liderança da marca e nossa equipe.

- Fornecer uma ou mais migrações ou projetos de refatores (por exemplo, CI/CD, modernização da infraestrutura, melhorias de custo/disponibilidade) e documentar decisões para referência futura.

As suas responsabilidades

- Liderar projetos de infraestrutura para marcas atribuídas: migrações, melhorias de desempenho e confiabilidade, práticas de resposta a incidentes, containerização e otimização de custos em nuvem.

- Estabelecer ou atualizar CI/CD, infraestrutura como código, monitoramento, alerta e painéis alinhados com SLO; baseline e aumentar a confiabilidade com dados.

- Aconselhar CTOs marca e engenharia lidera em trade-offs e arquitetura; justificar decisões com raciocínio claro e resultados mensuráveis.

- Contribuir e alavancar serviços centrais (por exemplo, observação, backups) para garantir que as marcas evitem reinventar a roda.

- Colaborar com os desenvolvedores como parte da equipe de produtos durante os engajamentos; solucionar problemas através dos limites de aplicação e infraestrutura.

- Integrar IA na "estrada bem pavimentada": usar ferramentas como Claude Code ou Codex diariamente para acelerar o código de infraestrutura, scripting e diagnóstico de incidentes, e ajudar as equipes de marcas a adotar essas práticas em seus fluxos de trabalho.

- Participar em uma rotação de plantão (atualmente leve, mas escalando para um modelo justo e compartilhado).

O Que Traz à Mesa

- 5+ anos de experiência em plataformas ou engenharia em nuvem, DevOps ou funções de engenharia de confiabilidade do site, com forte propriedade e autonomia.

- Perícia profunda em pelo menos um grande provedor de nuvem (AWS, GCP ou Azure) e experiência prática com Infraestrutura como Código (idealmente Terraform).

- Uma sólida compreensão dos conceitos e melhores práticas da CI/CD; capaz de avaliar, projetar e modernizar gasodutos em diversos ambientes de marca.

- Experiência com ferramentas de monitoramento e observação (Datadog, New Relic, ELK, Prometeu ou similar) e a capacidade de determinar o que "bom" parece.

- Hands-on, uso diário de ferramentas de codificação de IA (Claude Code, Codex, ou similar) no trabalho de infraestrutura do mundo real, não apenas curiosidade sobre eles; capaz de treinar equipes de marca em seu uso eficaz.

- Um fundo em desenvolvimento de software ou a capacidade de ler e depurar código de aplicação.

- Excelentes habilidades de comunicação e consultoria; confiante em aconselhar e influenciar as partes interessadas técnicas, adaptando-se a diferentes equipes e pilhas de tecnologia.

O que você ganha com isso

- Flexibilidade máxima: Somos 100% remotos, permitindo que você trabalhe de onde e quando preferir.

- Liberdade e autonomia: Nós operamos com alta confiança, proporcionando-lhe ampla flexibilidade para resolver problemas à sua maneira, com o apoio da equipe quando necessário.

- burocracia mínima: Valorizamos a eficiência e a sustentabilidade, evitando reuniões desnecessárias e burocracia.

- Uma equipa pequena e amigável: Apoiamo-nos mutuamente, divertimo-nos e mantemos uma atmosfera leve.

- Uma rede de profissionais empreendedores da SaaS: Trocamos regularmente ideias, conhecimentos e conhecimentos entre si.

- Tempo de folga flexível: Nós encorajamos você a recarregar quando necessário.

Nós não oferecemos apenas um emprego; convidamos você a se juntar a nós em uma jornada para construir a maior plataforma do mundo de empresas independentes SaaS. Estás pronto para este desafio? Sinta-se à vontade para aplicar mesmo se você não corresponder totalmente a estes critérios. Acreditamos no poder da diversidade e novas perspectivas para enriquecer nossa equipe. Sua aplicação poderia ser a adição perfeita!

A saas.group está empenhada em criar um local de trabalho diversificado e inclusivo. Somos um Empregador da Igualdade de Oportunidades, oferecendo oportunidades iguais a todos os candidatos qualificados, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em promover um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, nós encorajamos você a se candidatar.