Senior Platform Engineer - praca zdalna

Firma saas.group szuka osoby na stanowisko Senior Platform Engineer: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „IT i programowanie” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Ta okazja jest częścią naszego Zespołu Inżynierii Platformy Centralnej w saas.group. Co to jest saas.group? Wyobraź sobie nas jako siłę napędową udanych opowieści o oprogramowaniu. Założona w 2017 r. saas.group ma na celu przyspieszenie rozwoju obiecujących przedsięwzięć B2B SaaS, co pomoże im w osiągnięciu pełnego potencjału. Jesteśmy mocarstwem w portfelu SaaS, nabywając i przetwarzając małe firmy programistyczne na liderów przemysłu. Nasz żywy, w pełni zdalny zespół, liczący około 350 + członków, rozmieszczony w ponad 50 krajach, czyni nas prawdziwie globalnym podmiotem. Zmieniamy zasady innowacji i współpracy SaaS. Zbadaj Hub Kandydatów, aby przyjrzeć się naszej kulturze, zespołom i naszej działalności. Nie zapomnij śledzić saas.group na LinkedIn o aktualizacjach na temat naszych ofert pracy, epizodów podcastu i wiadomości firmowych.

Przegląd profilu Nasz zespół Inżynierii Platformy nadzoruje centralne usługi infrastrukturalne i współpracuje z markami, aby zmodernizować swoje stosy techniczne. Naszą misją jest zapewnienie "dobrze wyściełanej drogi" najlepszych praktyk (obserwacja, kopie zapasowe, CI / CD, infrastruktura jako kod), które marki mogą łatwo przyjąć, z obsługą w razie potrzeby migracji. Będziesz odpowiedzialny za wyniki dla zestawu marek: ocena ich obecnego stanu, określenie, jak "dobry" wygląda, i wdrożenie planu. Rola ta łączy architekturę, enablement i inżynierię praktyczną. Jest ona wyższa i niezależna, wymagająca doradzania, a czasami przekonywania zainteresowanych stron, a następnie realizacji.

Twój pierwszy wpływ w ciągu pierwszych 3- 6 miesięcy będzie obejmować:

- Ukończenie centralnej onboarding poprzez ścisłą współpracę z członkiem zespołu przez około dwa tygodnie, aby zapoznać się z naszymi wzorami i narzędziami, a następnie rozpocząć zarządzanie marek przypisanych do Ciebie.

- Prowadzenie onboarding co najmniej jednej marki do naszych standardów "dobrze wyściełanej drogi" (organizacja GitHub, CI / CD, monitoring / obserwacja, infrastruktura jako kod), z pozytywną opinią od kierownictwa marki i naszego zespołu.

- Dostarczanie co najmniej jednej migracji lub refakturowania projektów (np. CI / CD, modernizacja infrastruktury, poprawa kosztów / dostępności) oraz dokumentowanie decyzji dotyczących przyszłego odniesienia.

Twoje obowiązki

- Projekty infrastruktury wiodącej dla przypisanych marek: migracje, poprawa wydajności i niezawodności, praktyki reagowania na incydenty, kontenerowanie i optymalizacja kosztów w chmurze.

- Ustanowienie lub uaktualnienie CI / CD, infrastruktury jako kodu, monitorowania, ostrzegania i SLO- wyrównanych tablic rozdzielczych; podstawowe i zwiększenie niezawodności danych.

- Doradzić marki CTO i inżynieria prowadzi do handlu-off i architektury; uzasadnić decyzje z jasnym rozumowaniem i wymiernych wyników.

- przyczynianie się do korzystania z usług centralnych (np. obserwacja, tworzenie kopii zapasowych), aby zapewnić, że marki unikają odtworzenia koła.

- Współpraca z deweloperami w ramach zespołu produktów podczas zaręczyn; rozwiązywanie problemów między aplikacjami i granicami infrastruktury.

- Integracja SI w "dobrze wyściełanej drodze": używać narzędzi, takich jak Claude Code lub Codex codziennie, aby przyspieszyć kod infrastruktury, skrypt i diagnozy incydentów, i pomóc zespołom marki przyjąć te praktyki w ich przepływie pracy.

- Uczestniczyć w rotacji na wezwanie (obecnie lekkie, ale skalowanie w kierunku sprawiedliwego, wspólnego modelu).

Co przynosisz do stołu

- 5 + lat doświadczenia w platformie lub Cloud Engineering, DevOps, lub Site Religibility Engineering, z silną własnością i autonomią.

- Doświadczona wiedza specjalistyczna w co najmniej jednym głównym dostawcy chmur (AWS, GCP lub Azure) oraz praktyczne doświadczenie w zakresie infrastruktury jako kodu (najlepiej Terraform).

- Solidne zrozumienie koncepcji CI / CD i najlepszych praktyk; możliwość oceny, projektowania i modernizacji rurociągów w różnych środowiskach marki.

- Doświadczenia z narzędziami monitorowania i obserwacji (Datadog, New Relic, ELK, Prometeusz, lub podobne) oraz zdolność do określenia, jak "dobry" wygląda.

- Hands- on, codzienne wykorzystanie narzędzi kodowania AI (Claude Code, Codex, lub podobne) w real- world infrastructure work, nie tylko ciekawość o nich; zdolny do trenowania zespołów marki na ich skuteczne wykorzystanie.

- Tło w rozwoju oprogramowania lub zdolność do odczytu i debugowania kodu aplikacji.

- Doskonała komunikacja i umiejętności konsultingowe; pewność w doradzaniu i wpływaniu na zainteresowane strony techniczne przy jednoczesnym dostosowaniu się do różnych zespołów i zestawów technologicznych.

Co z tego będziesz miał?

- Ostateczna elastyczność: Jesteśmy w 100% zdalni, pozwalając Ci pracować skądkolwiek i kiedykolwiek chcesz.

- Wolność i autonomia: Działamy z dużym zaufaniem, zapewniając Państwu dużą elastyczność w rozwiązywaniu problemów na swój własny sposób, przy wsparciu zespołu w razie potrzeby.

- Minimalna biurokracja: Cenimy efektywność i trwałość, unikając zbędnych spotkań i biurokracji.

- Mały i przyjazny zespół: Wspieramy się nawzajem, baw się dobrze i utrzymać atmosferę o lekkim sercu.

- Sieć specjalistów w dziedzinie przedsiębiorczości: Regularnie wymieniamy się pomysłami, wiedzą i wiedzą specjalistyczną.

- Elastyczny czas wolny: Zachęcamy do ładowania w razie potrzeby.

Nie tylko oferujemy Ci pracę; zapraszamy Cię do dołączenia do nas w podróży, aby zbudować największą na świecie platformę niezależnych firm SaaS. Jesteś gotowy na to wyzwanie? Możesz się zgłosić, nawet jeśli nie spełniasz w pełni tych kryteriów. Wierzymy w siłę różnorodności i nowych perspektyw, aby wzbogacić nasz zespół. Twoje podanie może być idealnym dodatkiem!

saas.group zobowiązuje się do stworzenia zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy. Jesteśmy Equal Opportunity Employer, oferując równe szanse wszystkim wykwalifikowanym wnioskodawcom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana. Świętujemy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w wspieranie środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu dla wszystkich pracowników. Jeśli jesteś pasjonatem pracy z zespołem, który ceni innowacje, doskonałość i sprawiedliwość, zachęcamy do składania wniosków.