Onboarding Project Manager（远程职位）

这条招聘信息来自 Cloudbeds，岗位是 Onboarding Project Manager：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「项目管理」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

什么是让我们与众不同的地方

在Cloudbeds，我们不仅仅是开发者，我们是酒店业转型的先驱。我们精心打造的平台服务于全球150多个国家的物业，每年处理数十亿笔预订。无论是单一物业还是酒店集团，我们的统一解决方案都能与众多合作伙伴无缝集成，实现顺畅运营和先进的商业策略。我们以完全远程的工作方式实现了这一切。想象一下，与全球创新者合作，开发AI驱动的解决方案，以应对酒店业面临的最大挑战。自2012年成立以来，我们被公认为全球领先的酒店PMS解决方案提供商，并在2024年再次荣登德勤科技快速500强榜单，但我们的旅程才刚刚开始。

你将如何产生影响

作为Cloudbeds的上线项目管理专员，你将领导中型客户复杂的上线项目，从初始合同签署到成功实施和过渡到全面的账户管理所有阶段。作为关键的战略联络人，你将与上线、账户管理、销售、产品开发、支持和专业服务团队合作，确保无缝体验，建立客户信心并推动业务成果。

你将在帮助客户快速获得价值方面发挥关键作用，通过管理时间表、协调相关方、减轻风险并保持高水平的客户参与度。这个角色结合了项目管理、客户关系管理、运营卓越和对动态SaaS环境的深刻理解。

我们的上线项目管理团队

我们的团队充满激情，致力于为客户提供卓越的体验，帮助酒店业者从一开始就与Cloudbeds合作成功。我们合作紧密，分享机会，培养创新和持续改进的文化。每位成员都贡献独特的见解和想法，使我们能够作为个体和团队共同成长和卓越。理想候选人是积极主动的沟通者，合作的解决方案提供者，并且是热衷于客户的倡导者，能够在复杂情况下和协作环境中茁壮成长。

你将为团队带来什么

- 对中型客户从销售移交到上线、采用和过渡到账户管理的全程拥有权 - 清晰定义项目范围、时间表、里程碑和交付物，以确保成功和及时实施 - 作为上线中型客户的首要联系人，推动整个项目生命周期中的清晰沟通和相关方协调 - 主持客户会议，包括启动前、启动、项目检查和上线里程碑，记录行动项目和下一步行动 - 主动识别和管理风险、依赖关系和升级点，以保持项目动力和客户满意度 - 协调销售、上线、产品、支持、专业服务和账户管理团队

你为何能成功

- 英语、葡萄牙语和西班牙语流利，商务专业水平，书面和口语 - 至少4年酒店运营或管理经验 - 至少1年SaaS或面向客户的项目管理经验 - 同时管理多个项目的能力，保持高度的细节关注和组织能力 - 协调跨职能相关方并推动项目在快节奏环境中完成 - 强大的沟通、关系管理和面向客户的演示技能 - 主动解决问题的能力，能够处理不确定性并适应不断变化的客户需求和业务需求

加分技能

- 至少1年SaaS酒店环境的项目管理经验 - 在酒店SaaS公司有客户实施和上线经验 - 熟悉Salesforce、Zendesk或Slack等工具

#LI-AM1

期待什么——与我们共事的旅程

在Cloudbeds，我们以全球创新者团队重新定义了酒店业。我们拥有650多名员工遍布40多个国家，结合了顶尖工程师、AI专家、顶级设计师和酒店业专业人士，共同应对其他公司未曾尝试过的挑战。我们的多元团队掌握30多种语言，但我们都热衷于创新和旅行。从机器学习的突破性创新到彻底改变酒店运营方式，我们正在为酒店业的未来进行编码、设计和发布。如果你准备好与科技领域最聪明的人一起工作，他们热衷于利用AI改造一个价值万亿的行业，这正是你加入非凡旅程的机会。

了解更多请访问[cloudbeds.com](http://cloudbeds.com)

公司奖项

- 最佳一站式酒店管理系统 | HotelTechAwards（2025） - 最佳整体工作场所前10名 | HotelTechAwards（2025） - 最受欢迎工作场所认证（2024） - 人民选择奖前10名（2024） - 德勤科技快速500强（2024）

我们提供的福利

- 首选远程工作方式 - 与当地劳动要求相符的带薪休假 - 每月健康周五——每月多一个长周末 - 全额带薪产假 - 基于居住地的居家办公补贴 - Cloudbeds大学提供的专业发展课程 - 专业发展机会，包括经理培训、技能提升和知识转移

欢迎所有人——包容性文化

Cloudbeds致力于成为一家平等就业机会雇主，拥抱全球团队的多样性！我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、退伍军人身份、残疾状态或其他受法律保护的特征而歧视任何人。

Cloudbeds致力于全面包容所有合格的个人。作为这一承诺的一部分，Cloudbeds将确保残疾人士在招聘过程中获得合理的便利。我们鼓励聋人、听力受损、聋盲和聋人残疾人士申请。如有必要，Cloudbeds将提供美国手语（ASL）翻译作为招聘过程中的合理便利，请通过电话（858）201-7832或电子邮件accommodations@cloudbeds.com联系人力资源团队。Cloudbeds将在招聘过程中根据需要提供ASL翻译。

所有招聘机构请注意：我们的招聘网站仅面向寻求在Cloudbeds工作的个人。招聘机构和个人不得使用此网站或提交申请，任何此类提交将被视为未请求。Cloudbeds不接受未请求的简历或申请。请勿将简历发送到我们的招聘邮箱或公司其他地点。Cloudbeds不对未请求的简历/申请相关的费用负责。