Uzaqdan vəzifə: Senior Product Manager, Remote Build

Bu elanı Remote dərc edib, axtarılan vəzifə: Senior Product Manager, Remote Build. Bu, komanda rəhbərliyi səviyyəsində vəzifədir, yəni bir komandanın və ya bütöv bir istiqamətin məsuliyyəti. Vəzifə Layihə idarəetməsi kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət Avropada yaşayan namizədləri işə götürür.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

Remote haqqında

Remote bu gün təşkilatların qarşısında duran ən böyük çətinliyi həll edir. Qlobal işəgötürmə müvafiqliyini təmin etmək, eyni zamanda səmərəli şəkildə həyata keçirmək. Bizim missiyamız beynəlxalq komandaları effektiv şəkildə işə götürmək, ödəmək və idarə etməkdir. Əsas dəyərlərimiz və qabaqcıl düşünmə mədəniyyətimizə əsaslanan komandamız mürəkkəb problemləri həll etmək üçün fədakarlıqla çalışır, bütün dünyada asinkron şəkildə əməkdaşlıq edir. Qrup üzvlərimiz altı qitədə (Antarktika istisna olmaqla) yerləşir və Remote-də hər bir vəzifə tamamilə uzaqdadır.

Remote yeniliklərə dəyər verir və avtomatlaşdırma və süni intellektləri hər rolda birləşdirir. Bütün komanda üzvlərini unikal istedadlarını, təcrübələrini və mədəniyyətlərini masaya gətirməyə təşviq edirik və ən yüksək səviyyəli insan resursları platformamızın inkişafına töhfə veririk.

Nə təklif edirik?

Enerji, maraq, motivasiya və iddialısanmı? Qlobal cəmiyyətimizə qoşulun və işin gələcəyini formalaşdırmağa kömək edin! İndi müraciət edin və səyahətimizin bir hissəsi olun.

Remote haqqında

Remote qlobal şirkətlərin beynəlxalq komandaları idarə etmə tərzində inqilab yaratır, uyğunluğu və məşğulluğun asanlığını təmin edir. Biz işəgötürənlərə əmək haqqı, faydaları, vergi və hüquqi tələbləri ilə sərhədlərdən kənarda komandaları işə götürmək, kompensasiya etmək və idarə etməkdə kömək edirik. Proseslərimiz haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün ictimai təlimat kitabımıza baş çəkin. Biz müxtəlif etnik təbəqələrdən, cinsiyyətlərdən, cinsi istiqamətlərdən, yaşlardan və bacarıqlardan olan namizədləri salamlayırıq.

Biz necə işləyirik?

Biz asinkron işləyirik, dinamik və çevik bir mühit yaradırıq. Canlı qarşılıqlı əlaqələri qiymətləndirərkən, görüşləri minimuma endirməyə çalışırıq və maksimum məhsuldarlığınıza əsasən iş gününüzü planlaşdırmağa təşviq edirik. Mədəniyyətimiz mehribanlıq, dəstək və qarşılıqlı hörmətə əsaslanır.

Vəziyyət

Bu, Remote-ə qoşulmaq və Remote Build adlı yüksək məhsuldar meneceri kimi yeni bir işin inkişafına töhfə vermək üçün inanılmaz bir fürsətdir. ZQX-1 Build agentlik dəyişikliyinə diqqət yetirir, süni intellekt agentlərinin insan resursları və maliyyə sistemlərinə rahat birləşdirilməsini təmin edir. Siz xüsusi konektorların inkişafına və yerləşdirilməsinə rəhbərlik edəcəksiniz, xüsusi tətbiqlər və agentlər yaradacaqsınız və idarə olunan xidmətləri idarə edəcəksiniz.

Ümumi tələblər

- AI/Agentlər bacarığı: Aİ-nin API istifadəsinə necə təsir etdiyini aydın şəkildə başa düşməklə agentlə üzləşən və ya Aİ-ə aid məhsul səthlərinin inkişaf etdirilməsində təcrübə. - Texniki bacarıqlar: Cursor və ya Claude kodunda bacarıq, funksional kod və prototipləri müstəqil şəkildə qurmaq, düzəltmək və yerləşdirmək qabiliyyəti ilə. - Məhsul İdarəetmə Təcrübəsi: Məhsul meneceri kimi, xüsusilə platforma, API və ya inkişaf etdiricilərə yönəlmiş layihələrdə nümayiş etdirilmiş uğur. - 0→1 İnşaatçı: Yeni məhsul və ya müəssisələrin sıfırdan açılmasının tarixi. - Ticarət düşüncəsi: Ticarət baxımından düşünmək və konektorların, SDK-lərin və ya idarə olunan xidmətlərin gəlirlərə, marjinlərə və saxlanmaya necə təsir etdiyini başa düşmək üçün sübut edilmiş qabiliyyət. - Kommunikasiya bacarıqları: Müştəriyə yönəlmiş güclü kommunikasiya və əməkdaşlıq bacarıqları, ehtiyacların aydın tələblərə çevrilməsi və funksional komandaların uyğunlaşdırılması. - Texniki Fluency: API, REST, webhooks, OAuth və platforma dizayn seçimləri ilə tanışlıq. - UX həssaslığı: Səmərəli istifadəçi təcrübəsi yaratmaq üçün bir öhdəlik. - Strateji və taktiki hökm: Həm strateji, həm də taktiki kontekstlərdə mükəmməl qərar qəbul etmək bacarıqları. - Dil: Həm yazmaq, həm də danışmaq üçün ingilis dilini sərbəst danışın.

Domen üstünlükləri

- HRIS, payroll və ya Workday, HiBob, Personio, BambooHR, Greenhouse, Netsuite, Merge və Finch kimi fintech platformaları ilə təcrübə.

Əsas məsuliyyətlər

- Tələb siqnalları və vahid iqtisadiyyatı: Remote Build xidmətlərinin təkrarlana bilən və gəlirli olmasını təmin etmək üçün müştərilərin rəylərini toplayın və qablaşdırma və qiymətlərin öz sahibi olun. - Standart İnteqrasiyalar: mövcud standart bağlayıcıların tətbiqini sürətli və proqnozlaşdırıla biləcək şəkildə təkmilləşdirmək. - Xüsusi inteqrasiyalar: Müştərilərin istəklərinə əsasən yeni bağlayıcıları inkişaf etdirmək və istehsal etmək, hangisinin yenidən istifadə edilməsinə qərar vermək. - Xüsusi tətbiqetmələr və agentlər: Remote-in API-ləri, MCP və CLI-nin üstündə xüsusi tətbiqlər və agentləri quraraq məşğulluq modelinə və çıxışlarına rəhbərlik edin. - İdarə olunmuş Xidmətlər: Təkrarlanan xidmətləri bir məhsula çevirmək, yenidən istifadə edilə bilən proseslər və müştəriyə yönəlmiş səthlər yaratmaq. - İşlərarası Tərəfdaşlıq: Hər bir əlaqənin uğurlu olmasını təmin etmək üçün liderlik qrupları, platforma məhsul komandaları, GTM və müştəri uğurları ilə əməkdaşlıq edin. - Platform qrupları üçün məlumatlar: gələcək məhsul inkişafını məlumatlandırmaq üçün platformaya və xüsusiyyət qruplarına aydın, tətbiq edilə bilən rəy vermək.

Kompensasiya fəlsəfəsi

Remote ədalətli, taraz kompensasiya və faydalara sadiqdir, bütün yerlərdə bazar səviyyəsindən yuxarı dərəcələri təmin edir. Kompensasiya fəlsəfəmiz rol, səviyyə və yerə əsaslanır, iş mövqelərimiz bir çox peşə səviyyəsini əhatə edir. Bu vəzifə üçün əsas maaş aralığı 149 750 dollardan 168 500 dollara qədərdir. Əsl əsas maaş yer, köçürülə bilən və ya işlə əlaqəli bacarıqlar, iş təcrübəsi, müvafiq təlim, iş ehtiyacları və bazar tələbləri kimi amillərdən asılıdır.

Remote daxili hərəkəti dəstəkləyir, əmək haqqının ədalətli və ədalətli olmasını təmin edir.

Müraciət prosesi

- Rekruterlə ilkin müsahibə - İşə qəbul meneceri ilə müsahibə - Məhsul dərin dalış - Komanda müsahibəsi - Bar Raiser müsahibəsi - CTO ilə müsahibə