کار از راه دور: Senior Product Manager, Remote Build

این آگهی را Remote برای موقعیت Senior Product Manager, Remote Build منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «مدیریت پروژه» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

درباره Remote

Remote با بزرگ ترین چالش هایی که سازمان ها در حال حاضر با آن مواجه هستند را حل می کند. اطمینان از رعایت اشتغال جهانی در حالی که آن را به راحتی انجام می دهد. مأموریت ما این است که کسب و کارهای هر اندازه را توانمند سازیم تا تیم های بین المللی را به طور موثر استخدام، پرداخت و مدیریت کنند. تیم ما، با توجه به ارزش های اصلی و فرهنگ پیش روانه، به شدت برای حل مشکلات پیچیده کار می کند و در سراسر جهان به طور غیرمنقضی همکاری می کند. اعضای تیم ما در شش قاره (به استثنای قطب جنوب) قرار دارند و هر موقعیت در Remote, کاملا دور است.

Remote به نوآوری اهمیت می دهد و اتوماسیون و هوش مصنوعی را در هر نقش یکپارچه می کند. ما همه اعضای تیم را تشویق می کنیم تا استعداد، تجربیات و فرهنگ منحصر به فرد خود را به میز بیاورند و به توسعه پلت فرم HR سطح بالا کمک کنند.

آنچه ارائه می کنیم

آیا شما پر انرژی، کنجکاو، انگیزه دار و جاه طلب هستید؟ به جامعه جهانی ما پیوستید و به شکل دادن به آینده کار کمک کنید! اکنون درخواست دهید و بخشی از سفر ما باشید.

درباره Remote

Remote انقلابی در نحوه مدیریت تیم های بین المللی شرکت های جهانی ایجاد می کند، اطمینان از انطباق و راحتی اشتغال را تضمین می کند. ما به مشاغل در استخدام، تعویض و مدیریت تیم ها در سراسر مرزهای با رسیدگی به دستمزد، مزایای، مالیات و الزامات قانونی کمک می کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرآیندهای ما، از کتاب راهنمای عمومی ما بازدید کنید. ما از نامزدها از زمینه های مختلف، از جمله قومیت های مختلف، جنسیت ها، جهت گیری های جنسی، سن و توانایی ها استقبال می کنیم.

چگونه کار می کنیم

ما کار غیر متزامنه را قبول می کنیم و یک محیط پویا و انعطاف پذیر را تقویت می کنیم. در حالی که از تعاملات زنده قدردانی می کنیم، ما تلاش می کنیم تا جلسات را به حداقل برسانیم و شما را تشویق می کنیم تا روز کار خود را بر اساس حداکثر بهره وری خود برنامه ریزی کنید. فرهنگ ما بر روی مهربانی، حمایت و احترام متقابل ساخته شده است.

موضع

این یک فرصت باور نکردنی برای پیوستن به Remote و کمک به توسعه یک کسب و کار جدید به عنوان مدیر ارشد محصول، ZQx1 Build است. Remote Build بر روی تغییر آژانس تمرکز می کند، اطمینان حاصل می کند که عوامل هوش مصنوعی به راحتی به سیستم های منابع انسانی و مالی ادغام می شوند. شما به توسعه و انتشار رابط های سفارشی هدایت می کنید، برنامه ها و عوامل سفارشی ایجاد می کنید و خدمات مدیریت شده را مدیریت می کنید.

الزامات کلی

- مهارت های AI/Agent: تجربه در توسعه سطوح محصول ایجنتی یا بومی AI، با درک واضح از چگونگی تأثیر AI بر استفاده از API. - مهارت های فنی: مهارت در Cursor یا Claude Code، با توانایی ساخت، اشکال زدایی و استفاده از کد و نمونه های کاربردی به طور مستقل. - تجربه مدیریت محصول: موفقیت ثابت به عنوان مدیر محصول، به ویژه در پروژه های پلتفرم، API یا پروژه های توسعه دهنده. - 0→1 سازنده: سابقه راه اندازی محصولات یا کسب و کارهای جدید از ابتدا. - ذهنیت تجاری: توانایی اثبات شده برای تفکر تجاری و درک اینکه چگونه رابط ها، SDK ها یا خدمات مدیریت شده بر درآمد، حاشیه ها و حفظ تأثیر می گذارد. - مهارت های ارتباطی: مهارت های ارتباطی و همکاری قوی برای مشتریان، ترجمه نیازهای به الزامات واضح و هماهنگی تیم های مختلف. - روانی فنی: آشنایی با API ها، REST، webhooks، OAuth و گزینه های طراحی پلت فرم. - حساسیت UX: تعهد به ایجاد تجربیات کاربر بی عیب. - قضاوت استراتژیک و تاکتیکی: مهارت های تصمیم گیری عالی در زمینه های استراتژیک و تکتیکی. - زبان: انگلیسی روانی برای نوشتن و صحبت کردن

مزیت های دامنه (خوب است که داشته باشید)

- تجربه ای با HRIS، دستمزد، یا پلتفرم های fintech مانند Workday، HiBob، Personio، BambooHR، Greenhouse، Netsuite، Merge، یا Finch.

مسئولیت های کلیدی

- سیگنال های تقاضا و اقتصاد واحد: جمع آوری بازخورد مشتری و مالکیت بسته بندی و قیمت گذاری برای اطمینان از تکرار و سودآوری خدمات Remote Build. - یکپارچه سازی استاندارد: پیاده سازی کانکتورهای استاندارد موجود را ساده تر کنید و آنها را سریع و قابل پیش بینی کنید. - ادغام های سفارشی: توسعه و تولید رابط های جدید بر اساس خواسته های مشتری، تصمیم گیری در مورد کدام مورد قابل استفاده مجدد است. - برنامه های سفارشی و عوامل: رهبری مدل تعامل و خروجی، ایجاد برنامه های سفارتی و عوامل در بالای API های Remote، MCP و CLI. - خدمات مدیریت شده: خدمات تکراری را به یک محصول تبدیل کنید و فرآیندهای قابل استفاده مجدد و سطوح مشتری را ایجاد کنید. - مشارکت های متعدد: با گروه های رهبری، تیم های محصول سیستم عامل، GTM و موفقیت مشتری همکاری کنید تا اطمینان حاصل شود که هر تعامل موفقیت آمیز است. - بینش برای تیم های پلت فرم: ارائه بازخورد واضح و عملی به تیم های سیستم عامل و ویژگی برای اطلاع رسانی از توسعه محصول آینده.

فلسفه تعویض

Remote متعهد به تعویض عادلانه و غیر جانبدار و مزایای است، اطمینان از نرخ بالاتر از بازار در همه مکان ها. فلسفه تعویض ما بر اساس نقش، سطح و محل است، با عناوین شغلی ما که شامل چندین سطح حرفه ای است. محدوده دستمزد پایه برای این موقعیت 149,750 تا 168,500 دلار است. حقوق پایه واقعی با عوامل مانند محل، مهارت های قابل انتقال یا مرتبط با کار، تجربه کاری، آموزش مربوطه، نیازهای کسب و کار و تقاضای بازار تعیین می شود.

Remote از تحرک داخلی حمایت می کند و برابری حقوق و عدالت را تضمین می کند.

فرآیند درخواست

- مصاحبه اولیه با استخدام کننده - مصاحبه با مدیر استخدام - محصول غوطه ی عمیق - مصاحبه تیم - مصاحبه با بار ريزر - مصاحبه با CTO