Lead People Partner - Technology, রিমোট পদ

পদটির নাম Lead People Partner - Technology, নিয়োগকর্তা M-KOPA। এটি নেতৃত্বের স্তরের পদ, অর্থাৎ একটি দল বা একটি গোটা বিভাগের দায়িত্ব। কাজটি এইচআর ও রিক্রুটমেন্ট বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। প্রার্থী কোথায় থাকেন তা নিয়ে নিয়োগকর্তার কোনো শর্তই নেই, তাই আপনি যেখানে আছেন সেখান থেকেই আবেদন করতে পারেন।

নিয়োগকর্তা কোনো অঙ্ক প্রকাশ করেননি, বিষয়টি সাক্ষাৎকারে ঠিক হয়। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

আমাদের সম্প্রসারিত পিপলস টিমে যোগদান করুন! আমরা একটি লিড পিপলসের অংশীদার খুঁজছি যা আমাদের প্রযুক্তি বিভাগের জন্য মানবসম্পদ কর্মসূচির নেতৃত্ব দেবে যখন M-KOPA আফ্রিকার দৈনন্দিন উপার্জনকারীদের জন্য আর্থিক অন্তর্ভুক্তির পিছনে প্রযুক্তিগত অবকাঠামো সম্প্রসারণ করবে।

বিশ্বব্যাপী প্রভাব আপনার নেতৃত্ব আমাদের মিশনকে সমর্থন করার জন্য কীভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং প্রতিভা আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং বিকাশ করা যায় তা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করবে। আমরা এখন 10 মিলিয়ন গ্রাহককে পরিবেশন করি এবং একাধিক আফ্রিকান বাজারে 2 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি ক্রেডিট মুছে ফেলেছি। এই ভূমিকাটি বৃদ্ধির ইঞ্জিনের কেন্দ্রে রয়েছে যা এটি সম্ভব করে তোলে।

অনন্য সুযোগ 💚 মিশন-চালিত এইচআরঃ আমাদের সিটিও এবং তাদের নেতৃত্বের দলের সাথে ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা, অ্যানালিটিক্স, আইটি এবং সুরক্ষা জুড়ে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করুন। আপনার কাজ দৈনন্দিন উপার্জনকারীদের জন্য ডিজিটাল এবং আর্থিক অ্যাক্সেসকে সরাসরি প্রভাবিত করে। গ্লোবাল প্রিস্টিজঃ টাইম ১০০ দ্বারা বিশ্বের অন্যতম প্রভাবশালী এবং ফাইনান্সিয়াল টাইমস দ্বারা পরপর পাঁচ বছর (২০২২-২০২৬) আফ্রিকার দ্রুত বর্ধনশীল সংস্থা হিসাবে নামকরণ করা একটি সংস্থার অংশ হন। স্কেল চ্যালেঞ্জঃ আফ্রিকা, ইউরোপ এবং যুক্তরাজ্য জুড়ে বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে থাকা একটি সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের জন্য একই সাথে স্কেলিং এবং পুনর্নির্মাণের জন্য সাংগঠনিক কাঠামো ডিজাইন করুন। পরিবেশগত দায়বদ্ধতাঃ একটি কার্বন নেতিবাচক কোম্পানির সাথে অংশীদার, যা ২ মিলিয়ন টন CO2 নির্গমনের ক্ষতিপূরণ দিয়েছে।

আপনি কী অর্জন করবেন আপনি আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা এবং প্ল্যাটফর্মের নেতাদের একজন বিশ্বস্ত পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করবেন, রোডম্যাপ বাস্তবায়ন এবং সাংগঠনিক বিবর্তনের সাথে মানুষের কৌশলকে সারিবদ্ধ করবেন। আপনি পুরো প্রযুক্তি এবং পণ্য সংস্থার জুড়ে অংশীদারিত্বের তত্ত্বাবধান করবেন, একজন সিনিয়র পিপলস পার্টনার আপনাকে প্রতিবেদন করবেন, মূলত ইঞ্জিনিয়ারিতে ফোকাস করে।

আপনার দৈনন্দিন দায়িত্বঃ - নেতৃস্থানীয় সাংগঠনিক নকশাঃ কর্মীদের পরিকল্পনা, স্তরীকরণ এবং একটি ফাংশনে দলের রূপান্তর যা একই সাথে স্কেলিং এবং পুনরায় রূপান্তরিত হয়। - নিজস্ব ইঞ্জিনিয়ারিং এবং প্রোডাক্ট-এন্ড-টু-এন্ডঃ উভয় ক্ষেত্রের অংশীদারদের জন্য সম্পূর্ণ দায়বদ্ধতা, একজন সিনিয়র পিপলস পার্টনার আপনাকে রিপোর্ট করে। - একটি অংশীদার তৈরি করুন এবং বৃদ্ধি করুনঃ আপনার প্রত্যক্ষ প্রতিবেদনের জন্য কোচ, বিকাশ এবং দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করুন, পুরো প্রযুক্তি পোর্টফোলিওর জন্য অংশীদারিত্বের মান নির্ধারণ করুন। - মানুষের বিশ্লেষণ ব্যবহার করুনঃ দক্ষতা, অপচয় এবং ব্যয়ের উপর কার্যকর অন্তর্দৃষ্টিতে ডেটা রূপান্তর করতে উৎকর্ষতার কেন্দ্রগুলির সাথে কাজ করুন। - বিতরণকৃত দলের কার্যকারিতা বাড়ানোঃ দ্রুত গতির, অসিনক্রোন, বহু-দেশের পরিবেশে পারফরম্যান্স, ব্যস্ততা এবং দলের গতিশীলতা অনুকূলিতকরণ করা। - জটিল কর্মচারী সম্পর্ক পরিচালনা করুনঃ আপনার পোর্টফোলিওর জন্য কর্মচারী সম্পর্কের সিনিয়র এবং সংবেদনশীল দিকগুলি পরিচালনা করুন।

আপনার পরিবেশ

- রিপোর্টিংঃ পিপলস ডিরেক্টর, আমাদের অপারেটিং মার্কেটের সমকক্ষ একটি সমকক্ষ গোষ্ঠীর সাথে। - ক্লায়েন্ট গ্রুপঃ সিটিও এবং তাদের নেতৃত্বের দল ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা, অ্যানালিটিক্স, আইটি এবং সিকিউরিটি জুড়ে, আপনার সরাসরি প্রতিবেদনের মাধ্যমে পণ্যের জন্য দায়বদ্ধ। - টিমঃ একজন সিনিয়র পিপলস পার্টনার আপনার কাছে রিপোর্ট করছেন। - জনসংখ্যাঃ বিশ্বব্যাপী বিতরণ করা, সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ারিং প্রতিভা, প্রধানত আফ্রিকা, ইউরোপ এবং যুক্তরাজ্য জুড়ে অবস্থিত।

আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি

- আমরা একই সাথে আমাদের প্রকৌশল ফাংশনকে স্কেল করছি এবং পুনর্নির্মাণ করছি, তাই সাংগঠনিক নকশা একটি অবিচ্ছিন্ন, জীবন্ত প্রক্রিয়া, একক প্রকল্প নয়। - আমরা এই ভূমিকায় একটি পোর্টফোলিও এবং একটি দল উভয়ই পরিচালনা করি, যা আমাদের নিজস্ব ব্যক্তি ফাংশনের মধ্যে অনন্য। - আমরা ডেটা এবং বিশেষজ্ঞ কর্মচারী সম্পর্ক সমর্থন জন্য শ্রেষ্ঠত্ব কেন্দ্রের উপর নির্ভর, আপনি বিচার এবং স্টেকহোল্ডার সম্পর্ক উপর ফোকাস করার অনুমতি দেয়। - আমরা সি-স্তরের নেতৃবৃন্দের সঙ্গে প্রত্যক্ষ যোগাযোগের প্রত্যাশা করি, যার সঙ্গে উচ্চ স্তরের স্বায়ত্তশাসন জড়িত।

আপনার যা প্রয়োজন আমরা একটি স্কেলিং প্রযুক্তি বা ফিনটেক ব্যবসায় ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা বা প্ল্যাটফর্ম নেতৃত্বের সাথে অংশীদারিত্বের ব্যাপক অভিজ্ঞতা এবং এই ফাংশনগুলির গভীর বোঝার সাথে কাউকে খুঁজছি।

প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতাঃ

- স্কেলিং প্রযুক্তি বা ফিনটেক ব্যবসায় ইঞ্জিনিয়ারিং সংস্থার সাথে অংশীদারিত্বের সিনিয়র এইচআর অভিজ্ঞতা। - অন্য কারও কাজের মান বাড়ানোর দক্ষতার সাথে মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদারদের নেতৃত্ব দেওয়া বা আনুষ্ঠানিকভাবে কোচিংয়ের অভিজ্ঞতা। - অর্গ ডিজাইনে প্রমাণিত গভীরতাঃ আপনি প্রকৃত কাঠামোগত পরিবর্তন পরিচালনা করেছেন (লেভেলিং, স্প্যান এবং স্তর, ফাংশন পুনর্নির্মাণ), কেবল তাদের সমর্থন করেন না। - কৌশলগত ও অপারেশনাল ব্যাপ্তিঃ দীর্ঘমেয়াদী সংস্থার কৌশল ডিজাইন করা এবং টিম স্তরে কাজ করা সমানভাবে স্বাচ্ছন্দ্যকর। - দূরবর্তী এবং বিশ্বব্যাপী দক্ষতাঃ একাধিক অঞ্চলে আন্তঃসাংস্কৃতিক দলকে সমর্থন করার অভিজ্ঞতা। - শক্তিশালী ব্যবসায়িক জ্ঞানঃ নেতৃত্বের স্তরে মানুষের অগ্রাধিকার এবং ব্যবসায়ের ফলাফলের মধ্যে অনুবাদ করার ক্ষমতা। - সি-স্তরে স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করার সাথে আরামদায়ক। - কর্মচারী সম্পর্ক সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা, কখন এটি মালিকানাধীন এবং কখন বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করতে হবে তা জানার (যুক্তরাজ্য/ইউরোপের কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কিত তথ্য উপকারী তবে অপরিহার্য নয়; আমাদের আইনি গভীরতার জন্য একটি ER উৎকর্ষ কেন্দ্র রয়েছে) ।

অবস্থান ও উপকারিতা

- সম্পূর্ণ দূরবর্তী ভূমিকা - যুক্তরাজ্য, নাইজেরিয়া বা ইউরোপ জুড়ে নির্দিষ্ট অবস্থানে অবস্থিত হতে পারে। - জনগণের পরিচালককে রিপোর্ট। - পেশাগত উন্নয়ন ও কোচিং সম্পর্কিত অংশীদারিত্ব। - পরিবার-বান্ধব নীতি এবং নমনীয় কাজের ব্যবস্থা। - কল্যাণ সহায়তা এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির সুযোগ। - আমাদের সিটিও ও সিপিওর সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ, নেতৃত্বের স্তরের মানুষের সিদ্ধান্তে বাস্তব প্রভাব।

আমাদের মিশন আমরা একটি ন্যায্য, নমনীয় এবং গ্রাহক কেন্দ্রিক অর্থায়ন মডেলের মাধ্যমে ঐতিহ্যগতভাবে বাদ পড়া গোষ্ঠীগুলির জন্য আর্থিক অন্তর্ভুক্তি প্রদানের লক্ষ্য রাখি, যা নারী, যুবক এবং নিম্ন আয়ের সম্প্রদায়ের বৃহত্তর অন্তর্ভূক্তিকে চালিত করে।

আমাদের প্রভাব 💚

- অন্তর্ভুক্ত : ১০ মিলিয়ন গ্রাহক, ২০১০ সাল থেকে আনলক করা ২ বিলিয়ন+ ডলার ক্রেডিট। - সমৃদ্ধ : 70% গ্রাহক তাদের M-KOPA পণ্য আয় উত্পাদন জন্য ব্যবহার, বিক্রয় এজেন্টদের জন্য তৈরি 35,000 জীবিকা। - সবুজ : ২.১ মিলিয়ন টনেরও বেশি CO2 এড়ানো হয়েছে, ২০১০ সাল থেকে ১২৭,৭০০টি সার্কুলার ইকোনমি পণ্য বিক্রি হয়েছে।

লক্ষ লক্ষ মানুষের জন্য আর্থিক অন্তর্ভুক্তির স্কেলিং প্রযুক্তি ফাংশনের পিছনে জনগণের কৌশলকে রূপ দিতে প্রস্তুত? আজই আবেদন করুন! কেন M-KOPA ? M-KOPA এ, আমরা বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কর্মসূচি, কোচিং অংশীদারিত্ব এবং কর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আমাদের কর্মীদের তাদের ক্যারিয়ারের মালিক হতে সক্ষম করি। আমরা পরিবার-বান্ধব নীতি দিয়ে পৃথক ভ্রমণকে সমর্থন করি, কল্যাণকে অগ্রাধিকার দিই এবং নমনীয়তাকে গ্রহণ করি। আমাদের সাথে যোগ দাও M-KOPA এর ভবিষ্যৎ গঠনে যখন আমরা একসাথে বড় হই।

ফাইনান্সিয়াল টাইমস দ্বারা চারবার আফ্রিকার অন্যতম দ্রুত বর্ধনশীল সংস্থা হিসাবে স্বীকৃত (2022, 2023, 2024, 2025, এবং 2026), সিএনবিসি'র ওয়ার্ল্ড শীর্ষ ফিনটেক কোম্পানি 2025 & 2026, এবং টাইম 100 দ্বারা বিশ্বের সবচেয়ে প্রভাবশালী কোম্পানি 2023 এবং 2024, আমরা 10 মিলিয়নেরও বেশি গ্রাহককে পরিবেশন করেছি, সারা আফ্রিকার দৈনন্দিন উপার্জনকারীদের জন্য $ 2 বিলিয়ন সম্মিলিত ক্রেডিট আনলক করেছি, কেনিয়ায় অর্থায়িত 10,000 এরও বেশি ই-বাইক ছাড়াও।

গুরুত্বপূর্ণ নোটিশ

M-KOPA একটি সমান সুযোগ এবং ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়োগকর্তা একটি বৈচিত্র্যময়, ব্যাপকভাবে প্রশিক্ষিত কর্মী একত্রিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। নারী, সংখ্যালঘু এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের আবেদন করার জন্য দৃঢ়ভাবে উত্সাহিত করা হয়। M-KOPA স্পষ্টভাবে জোরপূর্বক বা শিশু শ্রমের ব্যবহার নিষিদ্ধ করে এবং তার কর্মচারীদের অধিকারকে সম্মান করে যে তারা স্বেচ্ছায়, বাধ্যবাধকতা ছাড়াই কর্মসংস্থানের শর্তাবলী মেনে নেবে এবং যথাযথ নোটিশে তাদের কর্মসংস্থানকে মুক্তভাবে সমাপ্ত করবে। M-KOPA-এর কর্মচারীরা আইনত কর্মক্ষম বয়সে রয়েছে তা নিশ্চিত করবে এবং তরুণদের কর্মসংস্থান বা শিক্ষার্থী কাজের জন্য স্থানীয় আইন যেমন ইন্টার্নশিপ বা শিক্ষাদান মেনে চলবে। M-KOPA কোনও প্রাক-কর্মসংস্থান বা কর্মসংস্থানের পরে প্রয়োজনীয়তা হিসাবে কোনও অর্থ সংগ্রহ করে না বা চার্জ করে না। এর অর্থ হল যে আমরা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন যে কোনও সময় অফার চিঠির বা সাক্ষাত্কারের বিনিময়ে 'পরিযুক্তি ফি', 'প্রক্রিয়াকরণ ফি', 'সংবাদ ফি' বা অন্য কোনও ধরণের অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করি না। এই পদের জন্য আবেদনগুলি পর্যায়ক্রমে পর্যালোচনা করা হবে। নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন যে কোনও পর্যায়ে শর্টলিস্টিং এবং সাক্ষাত্কার অনুষ্ঠিত হবে। বিজ্ঞাপিত বন্ধের তারিখের আগে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচিত হলে আমরা শূন্যস্থানটি অগ্রিমভাবে বন্ধ করার অধিকার সংরক্ষণ করি।