Uzaqdan vəzifə: Recruitment Delivery Consultant

Bu elanı CC.Talent dərc edib, axtarılan vəzifə: Recruitment Delivery Consultant. Vəzifə İnsan resursları və işə qəbul kateqoriyasındadır və tam uzaqdandır. Şirkət namizədin yaşadığı yerə heç bir məhdudiyyət qoymur, ona görə də yaşadığınız yerdən müraciət edə bilərsiniz.

Şirkət heç bir rəqəm dərc etməyib, bu məsələ müsahibədə dəqiqləşir. Elan iş saatlarına heç bir şərt qoymur.

Bu elan avtomatik yoxlamadan keçib: xarici iş icazəsi, viza sponsorluğu, konkret vətəndaşlıq və ya adı çəkilən ölkədə yaşayış tələb edən elanlar siyahıya düşmür.

İşlərin təsviri Biz ixtisaslaşmış işə qəbul qrupumuza qoşulmaq üçün dinamik və kommersiya istiqamətində işə qəbul məsləhətçisi axtarırıq.Bu rolun əsas məqsədi texniki və mühəndislik rolları üçün namizədlərin müəyyən edilməsi, cəlb edilməsi və ixtisaslandırılması olacaq.

Bu birbaşa ünsiyyət roludur, namizədlərlə birbaşa danışmaqda inam, tez bir zamanda əlaqə qurmaq qabiliyyəti və namizədləri xüsusi iş tələblərinə görə qiymətləndirmək bacarığı tələb edir.

Həm hazırkı, həm də gələcək iş yerləri üçün yüksək kalibrli, əvvəlcədən ixtisaslaşmış namizədlərin davamlı tədarükünü təmin etmək üçün yüksək səviyyəli işə qəbul mütəxəssisləri ilə sıx əməkdaşlıq edəcəksiniz.

Bu rol proaktiv namizədlərin əldə edilməsi, cəlb edilməsi, strukturlaşdırılmış ixtisaslandırılması və istedad xəttinin qurulması ilə əlaqədardır.

Müştəri Profili Müştərimiz bir sıra texniki, mühəndislik və peşəkar sənaye sahələrinə xidmət edən ixtisaslaşmış bir işçi təyinat şirkətidir.

Əsas məsuliyyətlər Namizədlərin əldə edilməsi

- Linkedin Recruiter və digər işə qəbul platforması kimi vasitələrdən istifadə edərək əsas vəzifələrə uyğun namizədləri müəyyənləşdirin. - Məqsədli Boole axtarışları aparmaq və proaktiv namizədlərin müəyyənləşdirilməsi. - Müəyyən edilmiş bazarlar, yerlər, sektorlar və bacarıqlar üçün namizəd boru kəmərlərinin hazırlanması və saxlanılması. - Mövcud və ya gələcək iş yerlərinə uyğun ola biləcək passiv namizədləri tapın. - Lazım olduqda bazar xəritələşdirilməsi və istedad tədqiqatları vəzifələrini yerinə yetirmək.

Namizədlərin iştirakı

- Məqsədli namizədlərə çatışma strategiyalarını hazırlamaq və həyata keçirmək. - Namizədləri telefon zəngləri, Microsoft Teams və e-poçt vasitəsilə fəal şəkildə cəlb edin. - Potensial namizədlərlə zənglər aparın və əlaqə yaratın. - Müvafiq iş imkanlarını təqdim etmək və namizədlərin marağını artırmaq. - Müraciət prosesində namizədlərlə ardıcıl izləmə saxlayın.

Namizədlərin ixtisasları

- Namizədlərin strukturlaşdırılmış pre-screen və ixtisas müsahibələrini aparmaq. - Namizədlərin təcrübəsinin, texniki təcrübəsinin və xüsusi vəzifələrə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi. - Müraciətin motivasiyaları, peşə məqsədləri və köçməyi düşünmək üçün səbəbləri haqqında məlumat əldə edin. - Namizədlərin mövcudluğunu, yerləşməsini, bildiriş müddətini və kompensasiya gözləmələrini yoxlayın. - İşə qəbul haqqında məlumatda mümkün olan istənilən problem və ya boşluqları müəyyənləşdirin. - Yüksək səviyyəli işə qəbul edən mütəxəssislərə namizədlərin aydın və dəqiq ümumiləşdirilməsi.

Məsləhətçi dəstəyi

- Mütəxəssislərə müvafiq məlumatlarla müvafiq namizədləri çatdırın. - İşin tələblərini və inkişaf edən prioritetləri başa düşmək üçün məsləhətçilərlə sıx əməkdaşlıq edin. - Məsləhətçilərin rəylərini davam edən mənbə və ixtisaslaşdırma fəaliyyətlərinə daxil edin. - Müşahidəçilərə gələcək işə götürmə ehtiyacları üçün istedadlar boru xəttinin hazırlanmasında kömək etmək.

CRM & İdarəetmə

- CRM sistemində namizədlərin dəqiq qeydlərini və fəaliyyətlərini saxlamaq. - Namizədlərin söhbətlərini, ixtisas qeydlərini və davamlı tədbirləri sənədləşdirin. - Namizədlərin məlumatlarının və əlaqə məlumatlarının dəqiq və aktual olmasını təmin etmək. - Qazanma, məşğulluq və ixtisaslaşdırma fəaliyyətini müntəzəm olaraq izləmək və izləmək.

Əsas tələblər Mütəxəssislər

- Əvvəlki işə qəbul, resurs təminatı, namizədlərin çatdırılması və ya istedadların əldə edilməsi sahəsində təcrübə. - LinkedIn Recruiter və ya oxşar işə qəbul vasitələrindən istifadə təcrübəsi. - Tələbələrin birbaşa qarşılıqlı əlaqəsi və ixtisas çağırışlarında güclü təcrübə. - Namizədlərin uyğunluğunu müəyyən edilmiş iş qrafikləri əsasında qiymətləndirmək üçün sübut edilmiş bacarıq. - Boole axtarışında və namizədlərin müəyyənləşdirilməsində bacarıq. - Texniki, mühəndislik, robotika və ya ixtisaslaşdırılmış işə qəbul sahələrində təcrübə bir üstünlükdür. - ABŞ və ya Avropa işə qəbul bazarları ilə tanışlıq faydalıdır. - İngilis dilində sərbəst danışır. - Bir çox iş açılışlarını, namizədlərin qarşılıqlı əlaqələrini və prioritetləri idarə etmək qabiliyyəti.

Əsas xüsusiyyətlər İşə qəbul məsləhətçisi Əvvəlcə Alibaba Cloud tərəfindən yerləşdirilmişdir