Recruitment Delivery Consultant, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է CC.Talent ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Recruitment Delivery Consultant։ Պաշտոնը «HR և հավաքագրում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Աշխատանքի նկարագրություն Մենք փնտրում ենք դինամիկ եւ առեւտրային կողմնորոշված հավաքագրման խորհրդական, որը կմիանա մեր մասնագիտացված հավաքագրման թիմին: Այս դերի կենտրոնը կլինի տեխնիկական եւ ինժեներական դերի թեկնածուների բացահայտման, ներգրավման եւ որակավորման վրա:

Սա ուղիղ հաղորդակցման դեր է, որը պահանջում է վստահություն՝ ուղիղ խոսել թեկնածուների հետ, արագ հարաբերություններ հաստատելու ունակություն եւ թեկնածուի գնահատման հմտություն աշխատանքի կոնկրետ պահանջների հիման վրա:

Դուք սերտորեն կհամագործակցեք վերին հավաքագրման մասնագետների հետ, որպեսզի ապահովեք բարձր որակի, նախապատրաստված թեկնածուների կայուն մատակարարումը ինչպես ներկա, այնպես էլ ապագա պաշտոնների համար:

Գործառույթը ներառում է նախընտրական թեկնածուների մատակարարումը, ներգրավումը, կառուցված որակավորումն ու տաղանդի խողովակաշարը կառուցելը:

Հաճախորդի պրոֆիլ Մեր հաճախորդը մասնագիտացված հավաքագրման ընկերություն է, որը սպասարկում է տեխնիկական, ինժեներական եւ մասնագիտական արդյունաբերությունների մի շարք: Նրանք շեշտադրում են բարձրորակ հավաքագրման լուծումներ մատուցել շուկայական խոր գիտելիքների, պրոակտիվ տաղանդի նույնականացման եւ տեխնոլոգիայի վրա հիմնված աղբյուրների միջոցով:

Գլխավոր պատասխանատվություններ Առաջնորդների մատակարարումը

- Գտնել համապատասխան թեկնածուներ առանցքային պաշտոնների համար' օգտագործելով գործիքներ, ինչպիսիք են LinkedIn Recruiter- ը եւ հավաքագրման այլ պլատֆորմները: - Կատարեք նպատակահարմար բուլյան որոնումներ եւ ակտիվորեն ճանաչեք թեկնածուներին: - Ստեղծել եւ պահպանել ընտրված շուկաների, վայրերի, ոլորտների եւ հմտությունների հավաքածուների թեկնածու խողովակաշարներ: - Գտեք պասիվ թեկնածուներ, որոնք կարող են տեղավորել ներկայիս կամ ապագա աշխատատեղերի համար: - Անհրաժեշտության դեպքում իրականացնել շուկայական քարտեզավորման եւ տաղանդի հետազոտության խնդիրներ:

Առաջնորդների ներգրավվածությունը

- Նախագծել եւ իրականացնել նպատակային թեկնածուների շրջանառության ռազմավարություններ: - Ակտիվորեն ներգրավեք թեկնածուներին հեռախոսազանգերի, Microsoft Teams- ի եւ էլփոստի միջոցով: - Հեռախոսազրույցներ սկսել հնարավոր թեկնածուների հետ եւ կապ հաստատել: - Ներկայացնել համապատասխան աշխատանքային հնարավորություններ եւ առաջացնել թեկնածուների հետաքրքրությունը: - Աշխատանքային գործընթացի ընթացքում հավակնորդների հետ հետեւողական հետեւում պահպանել:

Դիմորդների որակավորում

- Կազմակերպել թեկնածուների նախնական ստուգման եւ որակավորման հարցազրույցներ: - Քննեք թեկնածուների փորձը, տեխնիկական հետաքննությունը եւ հատուկ դերակատարությունների համար հարմարությունը: - Հասկացիր թեկնածուների մոտիվացիաները, կարիերայի նպատակները եւ այն պատճառները, թե ինչու պետք է տեղափոխվել։ - Ստուգեք թեկնածուների առկայությունը, գտնվելու վայրը, ծանուցման ժամկետը եւ փոխհատուցման ակնկալիքները: - Նշեք հավաքագրման տեղեկագրում հնարավոր խնդիրներ կամ բացակողություններ: - Բարձրագույն հավաքագրման մասնագետներին տրամադրել թեկնածուների հստակ եւ ճշգրիտ ամփոփումներ:

Խորհրդատուների աջակցություն

- Անհրաժեշտ տեղեկություններով վերապատրաստված թեկնածուներին փոխանցեք բարձրագույն հավաքագրման մասնագետներին: - Համագործակցեք խորհրդատուների հետ, որպեսզի հասկանաք աշխատանքի պահանջները եւ զարգացող առաջնահերթությունները: - Ներառեք խորհրդատուների հետադարձ կապը ընթացիկ գնումների եւ որակավորման գործունեության մեջ: - Աջակցել խորհրդատուներին ապագա հավաքագրման կարիքների համար տաղանդների գագաթնաժողովի մշակման հարցում:

CRM & կառավարում

- CRM համակարգում պահել թեկնածուների ճշգրիտ արձանագրություններ եւ գործունեություն: - Բացահայտեք թեկնածուների զրույցները, որակավորման գրառումները եւ հետագա գործողությունները: - Համոզվեք, որ թեկնածուների տվյալները եւ կոնտակտային տեղեկատվությունը ճշգրիտ եւ արդիական են: - պարբերաբար վերահսկել եւ հետեւել աղբյուրների, ներգրավման եւ որակավորման գործունեությանը:

Հիմնական պահանջներ Մասնագիտություն

- Նախորդ փորձը հավաքագրման, ռեսուրսավորման, թեկնածուների առաքման կամ տաղանդի ձեռքբերման ոլորտում: - LinkedIn Recruiter- ի կամ նման հավաքագրման գործիքների օգտագործման փորձ: - Ուժեղ փորձ թեկնածուների անմիջական փոխազդեցության եւ որակավորման կոչերի ոլորտում: - Ապացուցված կարողություն գնահատել թեկնածուների հարմարավետությունը սահմանված աշխատանքային տեղեկությունների հիման վրա: - Բուլյան որոնման եւ թեկնածուների նույնականացման հմտություններ: - Տեխնիկական, ինժեներական, ռոբոտաբանական կամ մասնագիտացված հավաքագրման ոլորտների հետաքննությունը առավելություն է: - ԱՄՆ-ի կամ Եվրոպայի հավաքագրման շուկաների հետ ծանոթությունը օգտակար է: - Անգլերեն հոսքավոր: - Կարողություն կառավարել բազմաթիվ աշխատատեղերի բացումը, թեկնածուների փոխազդեցությունը եւ առաջնահերթությունները:

Գլխավոր առանձնահատկությունները Աշխատավարձի խորհրդատու Սկզբնականում տեղադրվել է Alibaba Cloud- ի կողմից